Re: [討論] 不要再N了!

我也分享

2012-2014
二線晶圓廠開發
年薪7x-9x
工時9-11
假期7+7
其他福利：0

2014-2016
二線台商IC
年薪9x-12x
工時8-9
假期7+7
其他福利：0

2016-2018
二線台商IC
年薪12X-15X
工時 9-12
假期7+7
其他福利：旅遊2萬

2018-2020
一線外商IC
年薪17X-21X
工時 6-8
假期25～30
其他福利：旅遊3萬，一年出差訓練3次

2020-現在
一線外商IC
年薪未知 未領RSU跟bonus約22X
工時6-8
其他福利：未WFH前已可每週在家一天

外商自由度高，不會再會台商
假多到你會用不完被美國主管通緝
我還記得我老闆還推薦我去加州找他泡茶
整個旅遊過程14天
還是老闆之前去過的行程
從LA玩到SFO
後來才知道老闆是去紐西蘭回來跟我會面

英文也是從很爛的多益700開始訓練
從想轉外商後 開始天天都在家教課
主要著重口說跟聽力
雖然我現在去考多益可能也不會太高
但是可以跟人暢聊去餐館點菜
到旅遊景點全英文聊天90%不會卡
外商重點 大概是溝通為主
其他專業技能其實不會差太多
有的美國人還覺得台灣廠訓練很紮實

※ 引述《lortoy (Nagoya)》之銘言：
: 我也來分享一下
: 年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例
: 09-11 75-100 8-9 外商軟體 10%
: 11-14 110-125 8-9 外商軟體 10%
: 14-20 140-280 6-8 外商硬體 15%
: 20-21 340-360 8-10 外商硬體 20%
: 國立資工一直在外商領域
: 還沒離開外商過
: 分紅比例一直都不高 都是靠月薪為主
: 英文中上，基本能溝通 但不是太流利
: 待在外商，真的很難在下定決心去台商了
: 聽過很多規矩和工時，覺得自己適應不良
: 目前認為薪水頂天了，應該很難在往前了
: ※ 引述《c6cy (母豬哭哭)》之銘言：
: : 我也來貢獻一下，手機發文
: : 排版可能有誤，敬請見諒
: : 年份。年薪。工時。公司類型。分紅/股票比例
: : 15-16 50 10-19 中研院 0%
: : 16-17 95 8-20/21 晶圓廠 34%
: : 17-18 135 8-22 同上 50%
: : 18-19 185 8-18 同上 56%
: : 19-20 135 9-18 防毒 0%（但有13%簽約金）
: : 20-21 122 9-18 同上 3%
: : 21-22 240 7-16 軟體外商 10%
: : 22-23 >280 7-16 同上 20% （此列為預估）
: : 股票明年才開始發，所以多加一列提供參考
: : 1. 外商真的自由，但要談到好的價碼要有手段跟技術
: : 我自己是經過大量面試拿到數個offers
: : 做比較後談到最後的價碼
: : 2. 軟體業需要持續補足自己實力，有家庭就真的不容易了
: : 我看我很多前同事跳不出來的主要原因
: : 都是沒辦法持續精進自己
: : 很難脫離一個錢多事多的環境
: : 3. 跳槽求降薪也是一種策略，我是先選擇蹲一下再跳
: : 很多技術、軟體開發流程、軟體工程都是跳槽後補足
: : 這也大大的幫助我尋得外商工作
: : 另外英文能力是必須的，我的同事都是美國人
: : Team開會就是一個台灣人加三個美國人
: : 4. 加班時間部分說明一下
: : 我第一年非常拼，後來就慢慢看懂
: : 不管做多少，只要有完成，沒有喊
: : 老闆就會覺得你可以，就繼續塞
: : 後來的策略就變成「只做最重要的事情」
: : 剩下時間拿來充實自己
: : 5. 晶圓廠那幾年
: : 我日文從五十音到N3過
: : 多益從600到850
: : 後來日文斷了一陣子，再找1對1家教半年到N2
: : 陸續面試了新加坡、日本的工作
: : 但是最後選擇了台灣的外商留下
: : 覺得差不多的年薪不如留在台灣
: : 6. 工作內容部分
: : 以Data engineering + Data Science為主
: : 主寫Python, R, C++ & scala + some shell scripts
: : （效能瓶頸才用C++處理）
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