[請益] 公司hr可以直接取消已談好內部轉職嗎?
如題 代親友詢問 記者勿抄
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原本已在五月談好 八月初跨縣市轉職南科
(原單位老闆提出要做完交接跟教新人
所以才談八月到新單位報到)
雙方單位也都講定了
上週先到南科租好房子了(南科房子很難租啊)
結果上週五接到通知 hr說上頭要拉高新人聘任比
不能接收內部轉職了,之前的jos全部失效不算
晴天霹靂覺得震驚,原單位已經補好人了
我有可能回不去外,還得先自己繳掉南科房屋的違約金..
想到這一切 我真的擔心的睡不著覺
損失一筆錢 跟hr講有用嗎…但也是hr決定這件事
我去講 會不會被公司秋後算帳?...
想問大家看法與建議 謝謝
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你被陰了
談好有白紙黑字嗎
有來往信件存證
小弟也是苦主之一 單子都生效了 兩個月後被通知ca
ncel
JOS單子上都簽核完成, 但是因為新人比被pending?
白紙黑字也只是歷史文件
資方帶頭違反ICIC?勞方乖乖交接的都是傻瓜
跟HR 說,請他擺平,不然要告他(但不要告公司)
,通常他會為了省下麻煩幫你喬回。
時機不對 禁j
可以經由兩個單位主管交涉搓掉
收人單位主管 說不能抗命hr(hr會說也是聽上面指示)
先不講其他 這就是回到原單位吧 不然還能去哪?
離職點下去 hr 就會緊張了啦
真的會緊張嗎QQ hr好像什麼都不怕
太扯, 幫高調,原單位已補人請公司想辦法生個位置
啊
幫你高調
幫高調 原PO太無辜
我聽到的是輸出國管制 不是輸入
找HR的老闆談談;個案可以例外處理
誇張
有夠誇張
如果最後沒得到公平對待 建議公佈公司
扯 投訴蘋果 然後離職啊 我就不相信HR趕讓你離
告他啊,詐欺罪
這公司做法應該也只有一間…
hr都皮皮的,只有收到存證信函時,才會慌張認錯
上次欠個加班費公司就出來洗地了 你這個報出去
公司太大間 親有是最基層員工 很怕公司報復 也怕淪
為部門的笑柄
HR等死
哪個長官這麼威,連張忠謀定的最高指導原則ICIC都可
當作屎了?
最近是因為疫情擋的不是嗎
你都兩頭空了還要擔心秋後算帳嗎?
原單位怎麼補好人?你JOS沒生效之前、你就是原單位
的人,有可能的是來補你 head count 的人也來不了
才對
感覺是 這版唯一推薦XD
該不會是最推的那間?
不過聽說前陣子新竹也有一整波JOS被婊的,看你標題
還以為是同一團的XD
高調
你不會回不去,組織上你根本沒變動,補進來的新人就
是你原單位賺到的一個人頭,年底或明年肯定要吐回(
組織沒擴大的話)。結果只有你新單位可以順利拉你過
去,或者你留在原單位。
放心 你按離職根本不會有人緊張XD
你這還好吧~我JOS單子都生效,部經還可以改日期哩~
信件快點備份 連存在公司信箱都是危險 先告死那個hr
看他先丟離職還是你
正常啊這間臨時換offer都幹的出來惹
被衝康了 找工作唄
gg最近相當糟糕
不給跳就回原單為阿.....起碼你還有工作
不單純是HR喇~~~HR只是坦,大概是上頭沒瞧好
gg連面試跟發offer 的職位都可以不一樣了,已經是
自己人的內轉有在怕員工嗎
拉基公司不意外==
這家不是本版最佳幸福企業嗎
不意外 這公司hr是站在老闆那邊
先告HR吧 再看兩部大頭要不要出來喬
你沒動作就是等著被割啊
明天點Q看一下離職單怎麼填
這不是某公司日常嗎?
這公司會吵有糖吃 你不知道?
前頭不少人說了 總之你是不用擔心回去沒位子
如果你對那違約金不甘心 HR 我猜就是依法行政 謝
謝指教 我自己的經驗是自己部門的操作空間會比較大
直接用部門甚至用廠處的經費塞名目補給你 這都是只
要大頭目有意願保護你、補償你 他們不用過問外人就
可以給你的 但我勸你如果沒多紅、或是跟上層關係普
普的話 就別太強要這違約金了 兩個月房租應該比不
上你去硬凹這筆結果年底 PMD 惡化的差額...
怎麼會有人教別人亂離職...
新人聘任比卡J 很明顯是哪家啊 呵呵
關門放狗,樓主小心……
太幸福啦,怎麼可能是護國神山?
職位不保這招台灣intel有用過,直接把一個業務經理
幹掉,官司打了五年哈哈哈
不過如果你只是基層的話應該不用擔心什麼
建議告HR??? 用什麼請求權基礎???
奇怪我之前有看到這個報導,現在搜不到,那可能不是
intel,是某個外商
樓樓上可能說的是IBM
對是IBM
你什麼都沒了 幫高調
這頂多能跟公司討到違約金吧,沒啥明顯的勞基法問題
不爽就離職
j應該是無望了,覺得不至於回不去,看要不要吵違約
金而已
苦主應該不會只有你吧?
公司沒工會的話,只好自己和主管吵XDD
呵呵呵你是不是得罪了方丈
好的HR是死的HR
GG一夕之間黑掉 海邊反而育兒津貼洗白
呵呵,坐等刪文
坐等刪文+1 阿人資快來洗地阿 假日偷懶?
hr都秋到靠北,尤其是中科的
台積電計畫落實內部轉職制度相關說明,因應議題範疇
定義考量,自「人才發展」移至「人才吸引與留任」。
之前新聞討論台積離職率時 就只有上面這段
三小,所以hr比主管還大?
信件cc給高層有用嗎
看來現在內部要跨單位轉職 根本笑話
唉,這時間J的人大概都要準備離職了。老闆知道你想
走一定讓你棍子吃不完
莫里斯離開後GG要越來越走下坡了嗎?
回原單位阿 人家也不能把你裁掉吧
人資專表人 你第一天進公司?
大家都不想去南科 你反而想去 蠻有趣的
直通車寫下去啊
你要先問看看是誰的決策阿 小小HR哪來權力?
如果真是大老拍板的決定 你有勇氣凹嗎...
告他要求損害賠償阿 不想告就吞下去
以前不就有個IBM的轉換位子後來被取消還回不去
好扯,現在是故意要搞J的人讓以後沒人敢的隨便內轉
嗎?
你覺得有可能只是hr說了算嗎...