[請益] 顧問Offer請益 (Deloitte / IBM)
代友詢問,以下正文↓
背景: 混血115碩,資管相關背景
Deloitte (不是勤業眾信)
職缺: Digital analyst
地點: 台北
年薪: (N+3)*12個月 + 績效 ( 通常1個月 )
工時: 責任制
住所: 租屋
IBM
職缺: Package consultant (ERP)
地點: 台北
年薪: (N+25)*13
工時: 責任制
住所: 租屋
N為舊GG N
德勤的工作內容為數位轉型顧問,主要內容是CRM領域,IBM則是ERP領域。
小弟對顧問類的職缺比較有興趣,想請教各位大大的意見。
原本小弟傾向選擇IBM,因為薪水跟公司觀感較佳?!但後來得知IBM不能先on board,需要等當完兵再入職,這樣算下來大概要等快9個月。
加上小弟對數位轉型,雲端技術這領域比較有興趣,而且德勤可以先上班再留職停薪去當兵。
想請問各位大大
1. 德勤跟IBM未來跳槽會差很多嗎?
2. 數位轉型是否比ERP來的更有發展性,這樣的話是不是該放棄薪水的誘因,先投入比較有發展的領域呢,還是各位大大覺得多等5個月對未來的影響不大。
希望各位大大能夠給小弟一些意見,非常謝謝!!
手機排版傷眼抱歉
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先選1,當完兵在跳2?
2吧 工作一、兩年再換
115資管也能去gg it 、做data mining
走1在台灣路很窄哦
不考慮先2,累積3年經驗後,國外mba嗎
哇靠 樓上把我的路講出來欸 太扯
我也中字資管碩剛畢業 考慮consultant類累積幾年之
後國外mba
FYI
IBM啦
D有兩間 你是港商那間? 不過這其實不重要 去IBM
D你要跳也可 不太容易就是 最好去美國洗個MBA
我前幾年在Citi有遇到D的顧問想跳法金MA 他一開始也
是看上顧問缺才去的 可是工時跟薪水會毀了熱情的
然後... 你知道四大中最有發展的顧問不是D吧...?
115資管畢業跑去D 有事?
Deloitte 不是保14嗎
感覺這兩間好像不少中央資管的
D薪水多少根本不重要 就是個跳板 跳不太起來就是
不過D跳日本還可以 可接受日本的低CP生活的話
職涯前五年錢少事多離家遠(出差)後面看自己造化,想
清楚再踏入顧問業
要有貴人或是MBA 不然就是一灘死水
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[請益] 新鮮人offer請益各位3M大大好~ 小弟118碩畢,新北人 目前有三份offer考慮中 第一份工作想請各位給點建議 N=GG新人價pro19
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[請益] Offer選擇:ERP顧問 vs 金控MA各位前輩菁英大大好, 今年當完兵準備要進入職場, 目前拿到一家offer,但不確定要不要繼續面其他家, 希望聽聽看前輩們的建議。 背景:14
[請益] offer請益 (凌陽/啟碁)代友詢問,以下正文↓ 背景: 混血四大碩,通訊相關領域。 凌陽 職缺: 數位IC設計工程師 地點: 新竹14
[請益] offer請益(M/外商)(代po)幫朋友發文,請教一下各位大大 背景: 數位IC RD 6年,目前有點職業倦怠想換跑道 M(原職) 職缺: SOC IP 數位IC設計RD 地點: 新竹1
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