Re: [請益] 滷肉部門請益(代po)

rainlover 08/11 20:21怨念滿滿欸...

mhmichelle 08/11 20:30幫QQ

shiauji 08/11 20:34……..

nomilkman 08/11 20:35順便被尻說 怎麼拿這麼低?? 你魯蛇吧 幫QQ

vinsanity25 08/11 20:39這樣sp 五年是不是沒200啊......

phoenixala 08/11 20:46滷肉做歹事部門?

justdoit 08/11 20:47中位數就是有一半拿得到,另一半拿不到啊

r34796a 08/11 20:59war room是啥

webber123 08/11 21:01QQ

GiantChicken08/11 21:02war room就是不見天日的房間 有時也富有情趣

jpy 08/11 21:19你是不是在iHome?

ayumu 08/11 21:35溫暖的房間

pipi1983 08/11 21:42好險我沒上？

palapalanhu 08/11 21:48warm room

BaGaJohn556608/11 21:59窩潤

smartclever 08/11 22:013. 有志投入演藝事業者

qazxc115689208/11 22:03XD

GodIronman 08/11 22:05聽說這兩年有起量賺的還不錯，30是不是你太黑阿..

GymRat 08/11 22:07反正機會不是我的

ozozoz 08/11 22:22差異化分紅，互踩才是王道

EKman 08/11 23:03公司本來就沒必要給大家差不多分紅，當然是要有落差

centra 08/11 23:07滷肉不是300算低標嗎

charliebitme08/11 23:24這政策真的讚 留得住真。強者

angel0214 08/11 23:31推

allofchen 08/11 23:45就戰情室啊

mercedeces 08/11 23:45留得住演技好,馬屁也拍得好的貨吧

kevin620 08/12 00:07沒賺錢的。本就領得少

gn01216674 08/12 00:43所以我說這就是分紅搞笑的地方分紅把營運風險轉給員

gn01216674 08/12 00:43工，不賺錢事業處是員工的責任嗎？轉不賺錢那是老闆

gn01216674 08/12 00:43的事，根本和員工無關。憑甚麼同家公司做一樣事情，

gn01216674 08/12 00:43A領得比B高，A領的多是因為A很傑出嗎？不，單純只是

gn01216674 08/12 00:43運氣好待到賺錢部門而已。靠運氣來分錢，員工怎麼會

gn01216674 08/12 00:43心服？

gn01216674 08/12 00:46我建議就是學外商，大家各憑本事談薪水，全底薪，而

gn01216674 08/12 00:46每年績效差的10趴，就開除。大家都是靠實力/努力賺

gn01216674 08/12 00:46錢，而不是公司賺錢再施捨你。

gn01216674 08/12 00:50某TV部門不賺錢，上頭因不賺錢，就拼命叫底下加班來

gn01216674 08/12 00:50拼，而員工都知道努力沒用，再怎麼樣拼也沒錢，每家

gn01216674 08/12 00:50幹到12點都不如隔壁cn6點下班的。所以員工離職，部

gn01216674 08/12 00:50門實力又更弱，惡性循環。

gn01216674 08/12 00:52經理以下用考績分錢，才是正解，努力多少就分多少錢

gn01216674 08/12 00:52。副總以上才要承擔營運虧損。

rainlover 08/12 00:59樓上這是在講滷肉還螃蟹啊

GodIronman 08/12 01:00gn大很怒

HardyJJ 08/12 01:02cn螃蟹吧

mgily2910 08/12 01:19螃蟹要感謝M 把一些二線wifi廠都并購了

gaea0127 08/12 02:17分紅本來就是很智障的制度，意外的是很多人認同

gaea0127 08/12 02:17高底薪+分紅也就算了，低底薪+分紅，根本白癡

T3T 08/12 02:55低底薪+(低)分紅 = 系統廠

fine325011 08/12 02:57就一句N TV別碰XD

ejnfu 08/12 03:58外商的RSU，某種程度也是轉嫁營運成果給員工吧。公

ejnfu 08/12 03:58司表現好，股價高你就賺，表現不好股價跌你就虧。差

ejnfu 08/12 03:58別在於沒有部門差異性，大家一起承擔整間公司的營運

ejnfu 08/12 03:58成果

gn01216674 08/12 07:11沒錯，RSU沒有部門差異性，這點非常重要。RSU又分價

gn01216674 08/12 07:11值固定或股數固定，價值固定型發的那天你立刻賣，那

gn01216674 08/12 07:11就不用承擔公司營運風險，而股數固定就要。

wcws 08/12 08:07被2笑翻

wayneshih 08/12 09:38分紅比底薪多很多的工作都是在討好老板而已

zyx12320 08/12 10:05推好人

bery 08/12 11:21RSU跟分紅操作一樣 怎麼會沒有部門差異性 紅的部門

bery 08/12 11:21給你多配一點 黑的少配一點不行嗎

xhung 08/12 11:30滷肉不就部門互踩嚴重 DD講話大聲 被踩拿很差

seelg 08/12 11:46向上管理做的好，分紅領到飽

littlecore 08/12 12:24分紅就算了，非台元的便當跟噴一樣還補助比較少，

littlecore 08/12 12:24垃圾

NTKlikeshit 08/12 13:00推樓上 而且台元的餐費補助還可以用在公司咖啡吧

NTKlikeshit 08/12 13:00非台元的咖啡吧明明同一個包商 卻不能用 從小地方

NTKlikeshit 08/12 13:01就在差別待遇了

natukage 08/12 13:53你講的是N業績還沒爆發前吧 這幾年再爛都至少有50

GodIronman 08/12 13:55垃圾噴，一樣的錢三級期間訂外面便當都還好吃的多

areadz 08/12 19:11所以爛的時候也比爆發後的sp還高XD

ozozoz 08/12 20:27都說差異化分紅了，當然包括能逼你走的分紅

swim 08/13 06:39這是worm room吧

sadfasdf 08/14 11:33偽真贊贊贊

littleantAC 08/17 21:09反正你最後是想去外商，哪間根本沒差，記得把英文

littleantAC 08/17 21:09對話學好。過來人經驗，N的CP值爆低。