[請益] 設備商VS廠端工作選擇
各位前輩大家好
我本身為南部人，現已在欣興擔任七年設備經歷，薪資約6xK，年薪約15-17月（非保14月），七年的資歷該碰到的機況也都碰過了，算很熟練這裡工作模式了，這幾年擴廠工作時數長，維修/保養/裝機常常做到半夜不禁想著這生活似乎很難過...
剛好有一合作很久曝光製程設備商南部有職缺推薦我了，雖然設備商工作看起來可以四處跑很自由，但不知道已未來發展機會哪個層面會較好
原公司[優點]
薪資還可以，七年來目前每年調薪約4%，工作熟悉上手，IC載板廠發展現正夯，擴廠職缺多，很多學長都在這2-3年掛到主管職了，也開始有分紅獎金了～
[缺點]
離家背景，房租、返鄉每月額外支出6K，生活圈小住郊區
設備外商 曝光設備
薪資60K保14月+分紅/交通補貼等，裡面做十多年工程師年收約150萬-180萬，認識的人幾乎
都任職10多年以上，雖然公司不大似乎很穩定，南部沒辦公室，家裡待命自己安排工作，北部就被我們操翻了...聽起來南北命差很多，也有可能要北上支援
會讓我考慮的地方
1.設備商跟工廠的工作性質大家考慮的點是什麼呢(升遷/穩定性/收入等...）
2.今年本預計10月可以升職也有一筆獎金，我在想繼續留穩定的再做還是就直接轉職回南部？
--
不知道有沒有打錯 十多年資歷 年收入15-18萬 ??
看到150K也想了一下
應該先想好如果支援北部操翻能接受嗎？
要轉職就別考慮獎金，不然永遠走不了
另外還有想要不要等升職後用較高職位再面看看，或許可以爭取更高薪資
要確認北上支援公司是否負擔出差費，車馬費，餐費
跳槽薪資變少很虧，你已有多年經驗，值更多錢，再
爭取看看，別考慮在北部租房跟交通支出
南部有職缺當然南部,能存下來的錢才是錢
打錯了..是150萬-180萬
長期應該是要回家鄉比較好吧
Ushio?
150-180又在南部還考慮什麼
南部人，又南部缺+150~180w 不用考慮了吧....
這是15年資深工程師的分享～不是我一進去就那麼高啦
看設備商幾點下班啊，而且設備商不用為了產能被老
闆、組長、op當狗幹
留南部吧
設備商應該是外商吧，風氣應該比較好
南部有150-180萬，還需要考慮？
現在不是IC載板熱門而已 是整個半導體市況都好 另外
現職就算掛到主管職薪水應該還是比不上外商設備吧
月薪6xk是把加班算進去？
月薪6x應該不包含加班。我當年大學畢加班也有6x。他
年資那麼久了
6X不含加班，加班爆滿大約多14K，七年的總調薪約18K，前幾年低迷調1k，這幾年調滿多 ，去年來的學弟調一年抵我三年！
麵包店能每年加薪三千以上？
麵包主管沒加班費吧
沒聽過有主管報過...不過有額外加給+分紅
但當主管ㄧ定比外上基層活的久吧？？
外商
南部房價物價就可以抵掉不少了
曝光製程設備商南部有職缺前途是光明的果斷決定吧
裝機維修做到半夜的鮮肝7年到了賞味期限 欣興找新人
麵包流動率很大 之前的主管看起來很累
一級主管 感覺很多事情要盯 因為下面的都太菜
我覺得你卡到主管缺真的要打聽清楚再跳
我之前麵包的主管也是下面洗排想跳采鈺 後來也沒去
應該是上面加薪慰留 又調幾個老手過去支援
差50萬 一個搞不好做到退休 一個只能做到45歲
但我不清楚外商設備商生態 所以不能給你建設性的意
見 @@
而且升主管後應該也常坐在辦公室 真的可以好好考慮
一下
叫人去做事跟自己去做事 疲勞感是有差的
還有當主管要看的臉色少很多 只有二級主管吧 跳槽
後又要很謙卑從頭開始了
雖然這個版ㄧ直暢衰麵包 但我覺得你的狀況不一樣
綜合我待過麵包的經驗 其實還沒到很差啦 只是可能
新人第一份就真的不推
但還要看你家庭因素下去考慮 我覺得最好的答案只有
你能評估
推樓上熱心給建議
原來麵包店現在這麼好了
月薪6xk加班加到爆才多14k是不是底薪超低？
ㄠ
需要荷商內推請私
爆
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