[請益] offer 請益 光光整合/牙科良率
代PO
各位好:
小弟台北人,四大混血理工碩畢,
之前在光光製程2Y,因為被操到身體出問題加上家庭因素,目前拿到內轉PIE製程整合以及牙科良率分析的offer。
1.光光
PIE製程整合
地點 :龜山
工時:10-12.5 0800-1800~2030都有 (平均19:30左右)
輪值班:目前看大約6個月-8個月輪值一個月的六或日
住宿:龜山租屋
薪資 : (台積舊N+20.5)*14+分紅
2. 牙科 良率分析 (薪資 非defect team)
地點 :泰山
薪資 :(台積舊N+5)*15+ 季獎金 約(0.5*4)+ 分紅
住宿:龜山租屋
工時:約9小上下,08:00-17:00~17:30左右 (主管說蠻準時下班)
值班:約三週~4週值一次六或日
目前考量是發展性跟CP值都各50%,畢竟有點害怕身體不知道會不會又有狀況。
考量的因素有:
1.發展性以公司考量可能是光光較優
而且牙科也是用光光的技術居多。
2.工時與薪資的cp看來是牙科cp值較高,年薪大約是光光的75折-8折之間。
3.有機會的話想要往Failure analysis (FA) / 豬屎屋的foundry team 整合方向嘗試。
4.因為在module被操過,因此拿了牙科的offer後也擔心說如果這次婉拒是否之後也會被黑掉沒機會再進去,畢竟離台北近的半導體產業公司不多。
5. 進來後發現光光整合其實也是真的蠻操的……擔心半年一年後會不會也是陣亡。
6.擔心牙科的養老風氣,待一陣子後可能跳槽的競爭優勢會相對待在光光來說來得薄弱。
基於以上考量,想請問各位年薪300up的大大會如何建議,十分感謝!
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Sent from JPTT on my Samsung SM-A606Y.
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代po 樓下要不要倒數
刪?外商出去再進來?
想要養老又要競爭力,你可能要先想好自己重視是什
麼
樓下推GG
GG身體更會壞掉吧 如果下個目標是FA之類的 整合應
該比較吃香一點
推GG設備
刪文倒數
你只有這兩種選擇
牙科非產線很養老快去
很適合台北人
tsmc的PDST有點嚴重喔
你怕太操弄壞身體但又怕養老?這就是取捨了啊
你都說被操到身體出問題了……不用懷疑絕對選牙科
YE team是真的相對輕鬆,但你先搞清楚自己要啥吧
牙科
太操不要養老也不要zzzzzzzzz
去PIE然後轉台北的外商
光光有什麼競爭優勢= =? 操 爽 選一個
去牙科吧,轉到PIE也不會比較好過
光光被操到身體出問題,然後想降薪轉牙科?建議問人
是不是自己的做法有可以改善的機會,或者確定轉職的
地方真的可以養老再去
去牙你會被無腦老人長官氣死 有夠低能
PIE更操 笑死
看有沒有機會轉到后里比較實在 龜山就是呵呵
依你情況健康是最大財富 兩間都很窮
養不養老是心態,別遷就於公司
PIE沒比較爽吧….
國軍歡迎你
會刪文嗎?
怕操又擔心養老風氣?好矛盾
一堆人已經先備份 溫馨提醒別刪文喔
pie哪個部門
南亞科比美光多吧 15 + 4*1 + 6 總共25個月 25*5=
125w
去牙科洗一下你被光光操出來的三觀吖
想養老可以去牙科,幸福企業!
想爽 然後轉到光光整合是不是有什麼誤會?
牙科不優 員工素質也差… 美光裡面至少還有四大海龜
,牙科員工科科
選2,不加班的比較好
@taipoo 錢奴只會選不加班離家近的
自己沒工作只會講廢話
牙膏薪水這麼低? 不是500萬嗎?
還是牙膏不是指I社?
考國營
光光PE是輪班的?
整合很爽啊 都叫製程查
風氣差不多吧,光光不就華亞科的,華亞科不就當初南
亞科分出去的,老闆都還是華亞科的啊
你終究要養老的,何不……?
你是不是拖了一年終於要在9/13報到的光光同胞???
整合工時你知道了 還敢去? 健康無價 我選牙科
68
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