Re: [請益] 弱弱的問台積電技術員面試
※ 引述《DuckKid (Devil May Cry)》之銘言：
: 目前戰績是去年底筆試，今年過年前面試，過年後收到沒上通知
: 四月又去筆試，沒通知面試，陪去的妹子三個上兩個 <囧>
: 後來在版上有找到內推，沒通知
: 台積官網的履歷也一直都有注意也有投，沒通知
: 以上這樣算正常嗎？
: 因為一直有一種我好像進入版上說的黑名單內XD
: 禮拜六又有大鍋飯筆試，在想要不要再去浪費時間（？）
有可能是年齡問題
我們站上一個34歲的男生面試三次才上
另外我推了一個35歲的男生
目前等了一個多月了都沒下文
台積電去年台灣廠區總計進用7,322名新進人員，
約為民國108年新進人員數量的1.65倍。
至於累計去年全球共進用8,193位新進員工，79.5%為30歲以下族群。
這是今年7月的新聞
幾乎都只用30歲以下的年輕人
在裡面超過這年紀的幾乎都是很久以前就進來的
新人大多都在24~28歲左右這區間
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.229.111 (臺灣)
※ PTT 網址
推
所以台積電還是吸引很多年輕人去當技術員的
推
個人認為 比上不足 比下有餘 對學歷不好的人來說 是
→
很好的一個選擇了
推
誠心一問，45歲中年大叔有機會試試嗎？
→
我也想知道是否有機會加入
→
年紀過大 除非有在相關承包商的經驗 不然很難...長
→
時間的工作 公司也很怕你掛了
推
45歲還進去輪班也太辛苦 我是用人單位我也會怕
推
記得34是上限
推
同事38大叔包商設備內推有上 前年的事
→
線上很多年資20-30年的TE也還在輪班，身體能適應比
→
較重要。