Re: [請益] 跳槽薪水

mile022 發表於 2021/9/13 上午7:57:35

看板Tech_Job標題Re: [請益] 跳槽薪水作者

mile022

(Miles)時間Sep 13 07:57:35 2021推噓16 推:16 噓:0 →:6

PTT推薦

首先
Total pay
談簽約補償這2年內損失
這家台商分紅比例佔年薪越多你損失越多
個人猜測
你應該也是30%所得稅級距甚至40%
所以這份薪水多出來的部分至少打7折
我開價會多現在30%
不然扣完之後只多10%實在沒意思

另外如果你不是帶team member過去
那你還是別去了...
台灣企業文化政治選邊站自己人
我們公司之前就有一個去某台商
即便升等從6人team變30人的team
他隻身前往
被上下夾殺 5個月不到
就求他主管讓他回去

本版最看不起的HR
調查幾家薪資級距同級的對手
分析環境誘因
早就跟主管聊過要不要留缺給他
他很有可能撐不到半年
但是半年過了也許就會適應
工作水位沒爆的話可以留缺到那時

好在大家工作水位都不會爆
足以cover這個人離去
不然他就回不來了...

如果你要試最好留一條後路
人前留一線日後好相見

如果pay沒30% 沒帶team過去
沒搞清楚上面的是否自己人
我一定不考慮

※ 引述《Crosstrek (林森北路彭于晏)》之銘言：
: 最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段
: 原本公司挖角公司
: 類型/規模小型外商(<200人) 大型台商(>5000人)
: 職位小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5)
: 年薪 N 對方要我開個價錢
: 加班費 0.1N 此公司無班費
: 分紅不一定不一定
: 想請教版上先進, 跳槽年薪的部分, 如果我開 1.1N*110%,
: 對於同樣職位, 從小外商跳大台商來說會太多or太少嗎?
: PS:
: 1.1N是目前公司的年薪+加班費, 乘上110%是因為想說跳槽加薪10%
: 兩間公司的分紅都很迷, 所以暫時不列入考慮因素

--

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.215.104 (臺灣)

※ PTT 網址

推

iamala 09/13 08:16推，外商尤其是某幾間頂尖的HR對於怎樣程度的人才

→

iamala 09/13 08:16應該給怎麼樣的價碼都很清楚，反過來說要兩三倍超

→

iamala 09/13 08:16額報酬就謝謝下面一位XD

→

iamala 09/13 08:16要去台商的話，爭的也不是那30啪的加薪。而是如同

→

iamala 09/13 08:16葡萄老藤蔓靜靜等待的1982，美好年份釀成經典美酒

→

iamala 09/13 08:16。

推

GarySu1104 09/13 08:25台灣職場很現實的，有用的就留下來，沒用就會讓你走

推

godsparticle09/13 08:33還可以回去真佛

推

h129875230 09/13 09:02專業的HR給推

推

Roderickey 09/13 09:34推

推

claymath 09/13 10:13感謝分享

推

gaea0127 09/13 10:32推

→

gaea0127 09/13 10:33那個國家的職場不現實.....

推

s1023 09/13 11:52哇你們好暖

最後HR做給他留職停薪的處置所有年資分紅股票全部承認只少領5個月薪水主管跟他都互給面子現在雙贏局面

※ 編輯: mile022 (42.73.30.31 臺灣), 09/13/2021 17:48:38

推

claymath 09/13 18:04這公司太好了

推

gaea0127 09/13 18:41真是好公司...

推

littlefat71309/13 19:13佛心公司

推

iPadProPlus 09/13 20:48其實30%也有點難了

真的如果是為了錢這樣比較有價值但是多半薪水到這等級不一定為了錢

推

j90206 09/13 21:51哇...難得推公司

※ 編輯: mile022 (42.73.30.31 臺灣), 09/13/2021 22:43:48

推

ihatebee556609/14 01:44佛HR 佛公司

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randystock 09/14 17:09非管理職20%我就跳了

推

chobit19968509/16 21:48思路不錯

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