[討論] 人資先打來問資料用意？

wawi2 09/17 21:44不想回答就掛掉 that's it

gn01216674 09/17 21:46問離職原因不是很正常嗎 看你追求生活 還是追求金錢

gn01216674 09/17 21:46阿

gn01216674 09/17 21:47如果問到的是你已經年薪500萬，但覺得薪水很少，那

gn01216674 09/17 21:47他們自知給不起600/700，那也不用找你面試，浪費彼

gn01216674 09/17 21:47此時間

gn01216674 09/17 21:48反之，這個職位就是要到七八點，但你想六點下班，那

gn01216674 09/17 21:48也不用浪費彼此時間

gn01216674 09/17 21:48如果你面試過人，你肯定也會問求職者離開的原因

gn01216674 09/17 21:50人資和你對談講話，就可以刷掉一些稀奇古怪，或志不

gn01216674 09/17 21:50同道不合

TNgarbg 09/17 21:51按表操課而已，不過我是也不太理解面試前就要填身

TNgarbg 09/17 21:51分證字號、家屬資料這類個資的用意何在

j0958322080 09/17 21:52就不要填啊我都沒填

EKman 09/17 21:53如果你沒辦法描述你的工作內容，表示你自己也不太懂

EKman 09/17 21:53沒有甚麼工作是不能描述的

EKman 09/17 21:54你要不就是不懂內容，要不就是不懂溝通

gn01216674 09/17 21:54熱門職位找個20位還面試都不為過，人資聽20位介紹他

gn01216674 09/17 21:54們平常做的事情，他可能不懂細節，但20位相比一下就

gn01216674 09/17 21:54知道誰比較優秀了

iPadProPlus 09/17 21:59業績

luckyBF 09/17 21:59有些人資很認真做功課的，你以為是浪費時間其實是

luckyBF 09/17 21:59幫公司省時間

thjh010427 09/17 22:01我有遇過明明是主管卻假裝是人資打電話或來的

thjh010427 09/17 22:01一開始問以前大學研究所在幹嘛

thjh010427 09/17 22:01後面突然問一些超專業的問題@@

thjh010427 09/17 22:01有種被偷襲的感覺

thjh010427 09/17 22:01不講wood

Trams 09/17 23:02能夠把你的專業用淺顯易懂的方式講給非業內的人聽

Trams 09/17 23:02懂，是跨部門溝通的基本，然後也會測驗你的人格特

Trams 09/17 23:02質。但基本上人資的門檻不會訂太高的，畢竟雇用一

Trams 09/17 23:02個很雷的人最後也是主管要承受，人資刷掉你他還要

Trams 09/17 23:02談更多人…。

leowahaha 09/17 23:04一開始就要填家屬資料 我都只填父母

chinten97 09/17 23:19這樣看下來，真的沒法說什麼，

chinten97 09/17 23:19只要用一句描述做過的事情，

chinten97 09/17 23:19其它的事都是前公司簽約的機密不能說，

chinten97 09/17 23:19你要問就問，不能回答的就不能回答，

chinten97 09/17 23:19這樣就評分標準就已經有「正常人+」了，

chinten97 09/17 23:19如果答不出來講不出口也還是「正常人」，

chinten97 09/17 23:19講出有問題的東西肯定，「謝謝再聯絡」

chinten97 09/17 23:24「很難跟你解釋，講了你也不懂」這句光是會想到就已

chinten97 09/17 23:24是「正常人-」了，

chinten97 09/17 23:24人資當然不專業，可是人能夠感受情緒的能力跟專業無

chinten97 09/17 23:24關，

chinten97 09/17 23:24誰會想跟「不想跟自己講話的人」一起工作？

chinten97 09/17 23:24誰不想跟「即使我不懂，還是努力解釋給我聽的人」一

chinten97 09/17 23:24起工作？

furnaceh 09/17 23:32人資正妹對你有意思了

nicole0117 09/18 00:19你怎麼能確定打來的就一定是人資？

alice78226 09/18 00:45想知道什麼才不是低能的問題

GarySu1104 09/18 02:53主要想知道你對問題的答覆態度吧！這樣可以先篩選人

Gemmy 09/18 03:16我遇過康寧的人資非常認真，打來了解我的背景和解釋

Gemmy 09/18 03:16職缺的工作內容，聊完發現不合後省下了兩邊跑面試的

Gemmy 09/18 03:16精神和時間。當時覺得要是每家公司的人資能和他們一

Gemmy 09/18 03:16樣專業就好。

loadingN 09/18 03:25這樣很好啊 有什麼問題你也可以順便問啊

nanpolend 09/18 05:54認真的人資連你家祖宗18代都查清楚

chuegou 09/18 08:53他是要跟你對話 對話的內容不是重點好嗎

chuegou 09/18 08:56你如果對話中冒出（燦笑 語癖

chuegou 09/18 08:56就知道你可能是個折木

andrew5106 09/18 10:18人資只要公司制度薪水講的夠清楚我覺得就是專業的了

vul3kuo 09/18 10:40不用去管hr懂不懂啊 這是用來展現你的專業

wulouise 09/18 16:35給不懂的說明也是專業的一部分

z70126 09/18 18:25加油吧，好好充實自己以及溝通能力，別自曝其短

vinsh 09/18 18:34以前面試過一家車燈公司 瘋狂追問你前公司薪資

vinsh 09/18 18:34超級咄咄逼人

gaea0127 09/18 21:03提為吸嗎

AudreyW 09/18 21:36google recruiter 也會先打來問這些跟說明工資內容

AudreyW 09/18 21:37啊 有什麼不對嗎

spectron 09/19 01:33總比無聲卡好吧！

richard42 09/19 14:00上百封信刷到30幾個 打個電話又能刷掉一半

richard42 09/19 14:01而且直接問才知道你履歷是不是亂寫或找人代寫

sevenw 10/30 10:31不想回就不要回啊 幹嘛這麼委屈自己