Re: [新聞] 面試台積電「最後1關被刷掉」 好友成績
※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言：
: 面試台積電「最後1關被刷掉」 好友成績倒數卻上了：錄取標準？
: 記者施怡妏／綜合報導
: 台積電被稱為「護國神山」，優渥的薪資成為許多人嚮往進入的公司，但錄取標準卻讓這名網友感到疑惑，日前他獲得台積電設備工程師的面試邀約，好不容易過了前2關，怎料最後被人資刷掉，但大學同學愛翹課，考試吊車尾，竟然成功錄取，讓他超傻眼，「真不了解怎麼選人的」。
: 該名男網友在Dcard上發文，分享面試台積電的過程，國立中部某科大碩士畢業，台積電面試共有3關「小主管，大主管，人資」，因為有認識內部中高層主管，問了一下面試結果，主管們都覺得他很不錯，原本以為可以順利錄取，結果卻在人資那關被刷掉。
: 原PO指出，印象中人資是一名男生，問的問題都很刁鑽，也聽說不少人面試都敗在男人資這一關，但最讓他困惑的是，認識一名私立科大畢業的男同學，上課愛去不去，考試也都是倒數幾名的，但竟然能夠錄取，「錄取條件標準？通常都是主管挑人，怎麼人資權利也這麼大？」
: 貼文曝光後，引起網友們討論，「實話是，這年頭缺人到要不錄取其實滿難的，你可能要好好審視一下，自己面試時出了什麼問題」、「人資沒過八成是回答不想加班」、「誠信正直最重視，你該不會扯謊了吧」、「人資可能感覺出來你留不住吧，這年頭太多進來沒多久就離職了，人資也要顧自己的KPI」、「人資沒過，之後可能也沒機會了，可能人格特質沒有台積DNA」。
: https://www.ettoday.net/news/20211007/2096480.htm
HR跟主管的錄取標準不一樣
主管比較針對你的能力跟工作的專業性
HR則是以你的人格特質作為評斷的依據
包含你的個性 品德 思考邏輯之類的
尤其職等越高會越在乎這些
很多人被HR打掉都是被懷疑可能待不久
或者一旦你進來會對公司產生風險
不是你的能力不好或學歷不夠的問題
很多人都說台積電HR權力很大
其實是因為主管錄取標準比較制式化 學歷+經歷大概也就這些
相反的人資則要從你過去的紀錄
和跟你的面試應對去推敲你大概是怎麼樣的一個人
之後分析你的人格特質和對公司帶來的利弊
所以標準可能不會這麼一致
畢竟這部分也參雜了點自由心證
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其實很不準的，不然台積電每年流動率為何也是很高呢
一般免洗缺HR本來就都有影響力，HR說這人不能用、哪
有用人主管會敢用
樓上好早ㄛ
簡單講 HR就是要篩檢你會不會做人
HR: 夠不夠奴
外商用的是behavior question 但問的是工作相關
說真的 找無腦HR篩選工程師 憑什麼? 不如把面試者抓
去上behavior question training
打錯 我是說 *面試官
這樣面試者被幹掉也心服口服
想到當年被ASUS HR問論文內容 我懶得回就被刷了
面試官容易有bias 覺得這人專業很棒就忽略其他部份
HR爛是HR的錯，但behavior 交給用人主管評並不適合
成績太好 不一定待的久 成績爛能自我調適 夠奴
沒有選擇權了 自然才待得有阿
HR101守則XD
這麼會捧HR 離職率還是很高啊
流動率這麼高可見hr根本沒用
個性會影響去留沒錯，但人走不一定是個性影響，
台廠也該學習問BQ，這在外商面試已經是常態
HR少數GG準時上下班的缺欸，能有這個職位人中之龍了
就不符合台積基因
沒認同公司價值觀 HR不會收
目前我遇到的台積人資都很強，當然是指正職而非約聘
或外包打雜的那種
面試遇過一個主管問了一個很奇怪的問題,後來我沒上
後來我去了外商.真心不騙,學學有實力的obov,哪裡都
會歡迎有實力的人~
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[請益] 台GG的人格特質是什麼?前些日子去台GG面試 花了我將近四小時時間才結束 有跟主管及HR面談到 結果最後是感謝函 我很好奇台GG不用我的原因30
Re: [推坑] AppWorks School 免費軟體工程師培訓營AppWorks School 校友加兼職導師來回一下好了 先簡答一下常見問題 1. 錄取率 大概 5% 吧，如果面試抓三倍錄取人數你大概也要贏五個人才有面試 2. 錄取的是不是都四大6
Re: [請益] 台積找人有在看會什麼嗎？我早就發過類似文章 台積很看你會不會玩 如果你連玩都不會，那很難進 有沒有玩社團，是不是社長 是不是熱門社11
Re: [心得] 面試心得分享(文長)其實有時候主管面試是想看看應徵者的人格特質 然後對某些主管來說, 這個人好不好管理也是很重要的 就算員工能力爆強但是不好管理的話其實未來很容易產生問題 而且重點是你的工作能力有到爆強嗎? 畢竟你也沒有過往的工作經驗可供參考![Re: [心得] 面試心得分享(文長)](https://i.imgur.com/xaCyQipb.jpg "Re: [心得] 面試心得分享(文長)")
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[心得]金融業法務/法遵實習 面試經驗分享一路上受PTT很多幫忙 Ｗanna pay it forward 都是實習的面試經驗 不太方便直接寫公司名字 用字母代稱11
東京威力FE 面試分享跟各位大大們分享一下昨天東京威力的面試 學歷：私大 學士剛畢業 多益810 經歷：無 一開始是TEL的人資寄郵件問我對FE這個職缺有沒有興趣 於是就回電跟她約面試 D+0 電話約面試
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Re: [閒聊] 英文能力好錄取國外業務機會大嗎？你會問這樣問姑且推測你應該是職場新鮮人吧。 小弟做國外業如今也準備邁入第十年，分享一些個人經驗給你參考。 首先針對你的問題，可以先定義一點你想去的是"大企業"還是"中小企業"。 若你不太清楚大企業小企業怎麼分辨，簡單定義大概就這樣 大企業 - 超過百人以上規模，公司營運超過 20 年以上。