[請益] 台中美光 Tactical Planner
各位年薪300萬的版大們，上來求教。
最近接到面談通知，台中美光 tactical planner，開始在HR初面時有提到
這個職位有對Local 及 Global，英文相當要求，
第一關就是兩位外國主管面談，其中一個用人單位主管。
目前我的資歷是112理碩/USA MBA/4年外商公司專案管理/3年供應鏈管理
在設備商A社工作，做供應鏈物料控管，目前很想逃離，一直希望有機會回台中。
看Linkedin 上的同單位同事，似乎偏新鮮人職位？
因此維持現在薪資就有困難，更別說加薪，只是人真的想回台中（父母在南投）
幾個問題求教：
1. 學經歷能否直上E2？ 這個區間大概是多少?
(這部分HR沒跟我說級距，但是大概有說約 17 months)
我查過往資訊 E1 (N+15k)×14+績效去算 不曉得E2 後敘薪狀況(有大大能分享嗎?
2. 這個職缺會隸屬GSM嗎？Global Team?
3. 美光面談準備大概方向或是標準考題？
4. 台中廠供應鏈工作氛圍會很常加班嗎？
5. 人資說若是應聘成功，會視情況發與簽約金？ 按流程，差一兩個月A社就要發年終
(但我查一下似乎只有第一份工作新鮮人才有 20w）
是否有相關的內部版友能讓我諮詢，非常感謝
--
這學經歷可以衝E3吧...
感覺沒有多久也會離職
主要還是想回中部 每週末都通勤回家有點累，A社近來氛圍也沒很好，福利砍很多
台中公司也有很多間，可以多家面試看看
有E3 的tactical planner
34～35歲了 這樣薪水有點少 秒衝E3
我努力，A社當真厲害，去年疫情期間，談薪時砍很兇．但當下選擇很少，無奈選擇。
E2天花板應該能到N+25
gsm 是 global 但壓力蠻大的
GG值得你去
GG有面談過 但太熱門了 要核薪時，主管寄信來說說找到更好的，一封感謝函...
不要去fit overqualified 的缺，台中台積華邦。
有時候工作很難，緣分，時也命也運也，專業外，甚至當天的狀態要對主試官口味。
中部能給的出符合這學經歷薪水的公司少之又少，美
光值得試試
真的面了幾家，卡了薪資。
樓上正解
sor, 樓樓上
TSMC=IC>>>系統=傳產>其它,人生一次,不要不信
這經歷應該坐E2望E3吧？(話說還以為這個缺是掛P)，
有興趣可站內聊聊
美光?會不會進去後做不了太久?
You deserve better choice.
A公司不能申請調台中嗎？
A社設備商有兩個耶？
這資歷 應該要談e3 E2就不要
你在那緣分那還來問幹嘛==
談E3啦 E2太浪費
碩畢新人不到一年就E2 給妳參考
原來Micron Planner也是掛工程缺
掛P啦
不過A社因為晶片需求大增，機台設備沒有大賣嗎？感
覺砍薪真的是找理由
台中真的沒什麼好公司 超慘
同樣父母在南投的心境 推 加油
祖墳冒煙
直找e3，沒有就再找其他家
7年經驗都可以面M1了，你拿E2缺進來會心裡受不了而
離職的
敘薪是E 1>2>3 M 1>2>3 (筆記) 我現在心裡就有點ＯＸ，但公司其他補貼還可以，台南消費水平也低很多。
開E1等於不承認之前經歷嗎，我覺得不行
目前沒跟我說JG，只說大概落在17 months
※ 編輯: nickstarwind (61.58.33.186 臺灣), 10/19/2021 14:42:21敘薪是E的A B 1 2 3然後開始分歧
分歧成E的4以上 或是跳成M1開始
其實就是用前陣子Dr大推敲的職等敘薪天花板去推就好
整包17和E2這兩個條件去問你要拿的總額
拿不到就代表E2對你來說低就了
但光光E3和E2的績效要求gap不小，看你的選擇
這資歷請爭取E3 謝謝
就說了是P2/P3了，還在E
是E沒錯，樓上去查一下GJS架構吧
GJS架構要怎麼查？
請問N是多少
N=45嗎？不確定，請學長們開示
levels.fyi就有E2資訊了
planner 是P, 這資歷請爭取P3
P3跟E3算是橫向相同的職等嗎？好奇有板友能分享美
光各個職等嗎？
你們是不是不知道還有Principal engineer ？
你這樣去米光E2 大材小用
20w 是指 20 瓦特 轉接器嗎?
說不到一年升E2的，該不會是APE還是TD吧呵呵
整個部門八成都廢，不過人少就是可以先升喔 啾咪
，新鮮人去先進製程部門是能有什麼產值？操機都不
知道會不會了，整天給廢參數
談E3 約N+30k *14 +18% annual bonus
E3啦 一堆沒你資歷的人都e3了