[請益] 台達 IABG 產品管理工程師
各位版上科技業的帥哥美女們大家好，
小妹最近可能會拿到台達的offer，在猶豫要不要去，希望大家能給我一些建議
學歷是科管碩畢，目前在研華有3年的專案管理經驗，主要是做NPI流程管理
目前月薪是N+8k，年薪大概是90萬左右
台達人資預計給的offer資訊如下:
單位: 台達桃三廠-IABG
職位: 產品管理資深工程師（但談的內容是做technical writer)
月薪: N+9k (沒看錯，只比原月薪+1k）
年薪:保14+績效+分紅(人資表示會有平均至少18個月，達成我開的目標95萬年薪）
1.想問各位前輩們關於這個單位是否賺錢?部門氣氛是好的嗎?
2.有人知道關於這個單位的writer狀況嗎？目前因為原本兩位同仁都離職，只有一位PM被調過去兼做
3.關於調薪的部分看板上很多過來人的經驗是說幅度很低?只調600? 前景？
想問大家是否推薦接受這個offer，（由於稍微有點跨領域），但這月薪我是打算再開高跟她談，感謝大家。
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才5%，然後一堆公司發分紅之類的會用有沒有滿整年算
為啥你換工作才談調5%...你讓達達人資笑的合不攏嘴
三角只能開這麼低嗎
不會接，除非你肯定新工作跟公司對再下一個工作有大
加分，才加這麼少不值得冒風險換，台達給得起的，多
要一點不然就拉倒
私我
私大 45k 保18個月
不過不同單位
1-2樓算數...但5w原公司加個薪就上去了吧
月薪台達算低了 不過整年加上去一定比你現在高
+1k 沒有道理 如果喜歡應該重談offer
達達HR績效靠你+1
跟源公司差不多 你去風險很大喔 iabg又是比較操的部
如果原公司沒什麼大問題 去的風險更大 XD
IABG 保重
說算數的那位請教一下，95/90=1.05555
95又不是保證年薪
最少也要用預計年薪除以16下去談吧～ （因為95%的
人可以
拿掉14+2，至於要把分紅算進來到18太低了…..
還有你第一年是獎金0喔 第二年才有 自己考慮吧
台達第1年就是 月薪x12 很吃虧
身邊就有朋友月薪乘14個月算年薪，結果人資給你年薪
除18月薪...然後進去吃D...兩年韭菜
不推薦... 薪資成長太低 而且writer也不太有什麼職
務發展性
這樣還有人才去台達嗎
換工作 沒漲個30-50% 不值得換吧...
換工作的陣痛期 很難熬的
哪一家第一年給分紅的？
跳槽目標就年薪多個五萬? 是在原公司結仇了嗎
IABG, 笑而不語, 這位置流動率挺高
建議 台積電
建議找更好 然後writer不好跳
看看是IABG,下面哪個BU的吧 主管有差
IABG就說屎阿，這個單位。
薪水談低了 可惜～過幾年再來試吧
要看績效，不是一定有18
另外月薪不用想要有很大的漲幅，一年有1K就偷笑
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