[請益] 為什麼主管會工作量大到離職？

antis 11/17 19:55你還太淺

Skylegend 11/17 19:58通常主管都是最後一棒，要拿資料整理往上報，出包也

Skylegend 11/17 19:58是

TISH12311 11/17 20:00往下推

crystal0504 11/17 20:01這種主管要遠離，效率差又愛接案子

crystal0504 11/17 20:01沒有專業能力，又沒有管理能力

crystal0504 11/17 20:02寧願主管是不沾鍋

lookinto 11/17 20:08主管是員工也是他/她主管的下屬 有自己的職責

lookinto 11/17 20:09即使他的部屬都盡職沒造成他多的工作量 他的上屬也

lookinto 11/17 20:11有可能給他超出負荷的要求 可能會是能力 體力或心力

lookinto 11/17 20:13譬如給他不可能的schedule 或不給他足夠的人力資源

lookinto 11/17 20:14甚至是給他難以達成的目標

lookinto 11/17 20:17有些老闆是習慣性給超過100%的要求 還自認為 就是

lookinto 11/17 20:18要這樣push 才能榨出效率

htury 11/17 20:25只是要把人趕走啦

claymath 11/17 20:26可以四五百應該不是基層主管，應該不會太差吧

loadingN 11/17 20:35搞不好找到更好的工作啊 除非是本人 原因聽聽就好

nanpolend 11/17 20:39你就想一下工程師和作業員,搞不好作業員比較爽

ganninian 11/17 20:40這種主管要遠離？把報告都丟給下屬寫的主管會比較好

ganninian 11/17 20:40？

Messibugoo 11/17 20:42有同事不喜歡管理職 喜歡IC role而離職 畢竟主管4-5

Messibugoo 11/17 20:4200跟下屬3-400的薪水差異很小

nikolas 11/17 20:42不要以為有錢就一定能找到好的工程師 做好案子

compass9981 11/17 20:46跳槽到其他地方當主管啊

bill1234567811/17 20:51可能要看公司文化,每間公司文化都不相同,外商跟本土

bill1234567811/17 20:53文化也不相同,看過3間IC設計公司,主管是沒有這樣的

mile022 11/17 20:56管理能力弱的主管 終究只會自幹

mile022 11/17 20:57當你下面的人都知道主管會攬去做 當然都開心去打球

yugi2567 11/17 20:58想怎麼分配 也是工作

mile022 11/17 21:00主管做到死 然後專案都沒做到老闆要的 工程師思維

mile022 11/17 21:00 最終害死自己也脫累部門黑掉 績效不好 導致人留不

mile022 11/17 21:00住 一句話 自找的

littlebau 11/17 21:00以下開放算命仙

magamanzero 11/17 21:03我只知道他下面員工能要倒楣了(茶

Murasaki011011/17 21:04管人有這麼簡單就好喔

dachshunds 11/17 21:04你朋友跟那個主管不熟吧

amethystboy 11/17 21:12底下的搞他

leotompp 11/17 21:17不紅....人太好~~不會拍馬屁阿...撿一堆垃圾...

ten9di9 11/17 21:22郭董還不是工作16小時，馬斯克還睡工廠

sq61372py 11/17 21:23我看你是沒看過哭著上去接主管的喔

ten9di9 11/17 21:24開會，訂規格，整理文件不用時間？

bigbigfrog 11/17 21:37一堆人沒做過主管就愛說主管好當也是滿好笑的

jupei 11/17 21:38我主管遇到我這種也很難 但是領多少錢做多少事啊

zuan 11/17 21:41可能公司聘10個的部下，但主管被塞40人份的工作量

EKman 11/17 21:51不論如何阿，讓自己做不下去就是不合格

EKman 11/17 21:51當然如果公司太賽，離職也好

mile022 11/17 22:03主管沒有多好當 但是這是職場歷練 過不了就被刷掉

uhawae 11/17 22:07還 蠻 屌 的

IKnowWhy 11/17 22:12部屬出包主管也要負責 主管怎麼可能輕鬆

Neistpoint 11/17 22:14聘雇多少員工不見得是主管自己可以決定的

gn01216674 11/17 22:25我待過那麼多公司，只看過一個主管可以準時下班，美

gn01216674 11/17 22:25商台商都是

EricTao 11/17 22:25最近主管跟客戶處不好 要我當專案聯絡窗口 他來支援

EricTao 11/17 22:25我 但是最終決定權又不在我 傻眼

gn01216674 11/17 22:26通常主管都是操到爆，工程師一個人顧3個case，主管

gn01216674 11/17 22:26要看3x8人的報告，然後吸收去跨部門開會。

chocopie 11/17 22:26彼得原理，做事能力不等於管理能力

gn01216674 11/17 22:26主管要拿底下的報告去爭取資源，去搶budget，去推掉

gn01216674 11/17 22:26雜事，這些都很累人

gn01216674 11/17 22:27我老闆基本上每天早上就是開會，晚上才有機會看下屬

gn01216674 11/17 22:27報告。

gn01216674 11/17 22:28一週開十幾個會是基本的....

katzlee 11/17 22:37好的主管從來都不是自己動手做事的，所以壓力也不會

katzlee 11/17 22:37是來自要有人幫他做事

mile022 11/17 22:40主管是管事 管人累 但是如果主管一直當自己是工程師

mile022 11/17 22:40就慘

DrTech 11/17 22:51學生文？ 你的主管也只是別人的下屬，不是只向下處

DrTech 11/17 22:51理。

DrTech 11/17 22:52主管有兩類工作而你只考慮到向下管理的工作。

DrTech 11/17 22:53光是看到員工的聘用是主管決定，就覺得你沒見過職場

DrTech 11/17 22:53了。

CenaSucks 11/17 22:54被鬥倒的啦，你還以為是太累喔？

CenaSucks 11/17 22:55四五百萬的主管只要出一張嘴

jerrychuang 11/17 23:05因為屬下太廢

OBTea 11/17 23:15當主管真的很累

laiko 11/17 23:17會做事不等於會管理！你自己都講出答案啦。...

mile022 11/17 23:19初階主管最可憐 基本上就是使命必達 上下夾殺

yamax 11/17 23:21看上面要怎麼整他，一堆需要到處串的報告就夠逼人了

andonie 11/17 23:37我當學生的時候 也以為主管只要出張嘴就可以

wbw 11/17 23:46我要debug還要開會 就是被廢到掉渣的部屬拖累到要

wbw 11/17 23:46自己來弄 還好他要走了 完全不想留

wbw 11/17 23:47主管有一堆雜事尤其跨部門的事要處理 工程師碰不到

wbw 11/17 23:47的

fp737 11/17 23:57主管離職的或自請降下來的從沒少過

q5228859 11/17 23:59沒有安全感（或稱有責任心），會真的下去幫忙看各專

q5228859 11/17 23:59案的眉眉角角然後提出各項改善計畫。像工作分配、人

q5228859 11/17 23:59力分配其實都要向上報告的，實在的報告是真的會反應

q5228859 11/17 23:59部門的營運。但很多主管都很混都亂寫，人力吃緊時只

q5228859 11/17 23:59會靠北下屬…

q5228859 11/18 00:00當然我指的是理級以上的，課級的權責又完全不同了

qswitch 11/18 00:08部屬太廢阿

yam90002 11/18 00:09一堆說主管很好當的先去學校社團當看看一年社長你再

yam90002 11/18 00:09來講好不好當 當作管理職是睡覺用的是不是

JayceYen 11/18 00:27就廢啊 我某個主管就是這樣 遇到別部門主管就在哭訴

JayceYen 11/18 00:27自己每天加班加到晚上十點多 搞得好像自己對公司多

JayceYen 11/18 00:27麼鞠躬盡瘁一樣 幹 就自己的team都雇用一堆爛蕃薯臭

JayceYen 11/18 00:27鳥蛋的雜魚 工作一點效率都沒有 活該累死

luckysmallsu11/18 01:52賺夠了想退休不行嗎

chuegou 11/18 02:49我舉個極端的例子 大主管離職 小主管沒意願升的時

chuegou 11/18 02:49候 大主管的工作誰做？

chuegou 11/18 02:54這狀況常發生在主任工程師開缺 資深工程師不願意升

chuegou 11/18 02:54的時候

mathrew 11/18 06:39學生文

monarch0301 11/18 08:02有錢還要賣肝做什麼

physicsdk 11/18 08:13上面老屁股太雞掰

zaiter 11/18 08:24從來沒看過主管離職的 都只有工程師在離職

andrew12520 11/18 08:41中間管理人 _ 利根川!

camomie 11/18 08:46能不能徵到能做事好溝通的下屬，有時候很看緣分

shooter555 11/18 09:41員工聘用主管決定 但數量與整體成本還是最上面的人

shooter555 11/18 09:42掌控

shooter555 11/18 09:42如果可以大聘特聘無限聘 誰不想要顧一大堆人來幫自

shooter555 11/18 09:42己做事呢 畢竟錢又不是自己出

samm3320 11/18 10:59員工聘用是主管決定的，但headcount 不是

easych 11/18 11:33初階主管真的累 要報告要設計架構還要坦沒做完的

wcre 11/18 12:22可能手下領太少不想加班，誰領的多自己做啊

wcre 11/18 12:24覺得手下難用就裁員補強者，薪水要夠才有人來

Namukab 11/18 12:34這種主管要遠離？ 我在這種主管底下待都涼涼的欸

Namukab 11/18 12:34 反倒一些Mail轉寄型主管底下待都很痛苦

Focus788 11/18 20:21就下屬太廢 或 自己沒管理能力 結案

aadsl 11/18 22:36我主管都在做助理的工作，一點判斷力都沒有，只能說

aadsl 11/18 22:36國王人馬真爽

bobosatzu 11/19 02:04又不是所有的主管都只出一張嘴的..出嘴的主管們功力

bobosatzu 11/19 02:04也有高下，嘴不贏的時候也是要做事啊！

povin 11/19 08:25有可能新公司年薪6-7百

richard42 11/19 09:40底下人能力太差 或者都開朝元老 叫不動

iorice 11/20 15:37有些主管會因為公司的制度,需要搞很多繁瑣的文件,

iorice 11/20 15:38像是制定每個員工KPI,然後還分月目標,3個月目標,要

iorice 11/20 15:39搞的厚厚一疊因為要符合公司格式規定,然後整天處理

iorice 11/20 15:40的都是公司行政流程文件,很多都是沒辦法丟給下面代

iorice 11/20 15:41勞的,所以有時候會跟公司制度有關