Re: [心得] GG設備相關經驗談
問題1: 請問照這樣看考績正常的話
5年250萬
10年350萬
15年 450萬
這樣算是正確的嗎？
問題2: 人人考績正常都能升33嗎
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※ PTT留言評論
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考績正常應該是32頂ㄅ 33是leader餒
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比較好奇無限制調薪能到什麼程度而已
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五年250除非你狂接大夜
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這樣25歲做到65歲退休，生涯收入早已經破億了
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33不是人人可以
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要33還是得要紅一點
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150年 4500萬 選我
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差不多吧
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台糖66等你來啊
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要升33需要搞點政治...
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為什麼遇到一堆從GG出來的設備?
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其他廠跳出來的設備比gg還多。別在黑了
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當然不是人人能升，應該說不是人人能撐到那時候
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因為壓力跟責任是會增加的，日子不是天天一樣的過
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30歲死一半40歲在死一半,看台積電工號就知道
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現在33都幹34的事 XD以前33肥缺
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不可能人人33
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設備做久了自然會33 因為同期都不見了
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這種算法是學生嗎...
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33是副理級 你覺得一個部門會有多少副理包含空降的
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這樣你心裡應該有底了吧？
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然後這兩年分紅多你有沒有想過為什麼 這種分紅能持
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續多久？
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34才副理吧，33就leader阿?
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34才副理。不然博士直接當副理喔？
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33是主任公程師
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33M也可以掛副理呀
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34現在應該破五百了吧
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萬年33真的超爽。
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老是向下管理 一堆老34 33也不管 偉哉
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[詢價] 引擎維修報價《廠牌型號》JR100 《該車現況》13萬里程 《更換物件》 原廠曲軸 6000 中座墊片 45017
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[請益] 考績升等問題大家好，代友發問。 朋友103普考，歷年考績如下： 104另考甲 105全考乙 106全考甲7
[請益] 請問考績升等問題....朋友106年委升薦考試及格,107年1月15日起升薦6, 107年甲,108乙,109考績通知書至今未收到,已知考績獎金超過一個半月, 請問一下,朋友那時可以升薦7,ECPA人事服務網資料只有106年以前考績, 只知朋友的機關.在搞什麼人事凍結,科長高昇後,目前暫不補.只知這樣. 這和朋友升職等有關嗎? 印象中應該今年四月就會升等不是嗎?3
Re: [問卦] 28歲年薪150萬是唬爛嗎看行業？ 在信義房屋150應該很多人都可以 我的職等底薪4.25萬12 = 51萬 加上業績做600萬的話 個人獎金 48萬 團體獎金大概平均1萬/月 這樣就12萬 然後還有職等任滿1年10萬1
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