[請益] offer請益[南亞科/麥德美]
各位 30cm/G 大大,
有幸獲得下面兩個職缺,懇請大家給點意見，謝謝(首PO文排版不是很好)
先附上我個人背景
中字輩混血化學碩，假G/GG 製程各待過共四年，
想找份工時和待遇能夠平衡的工作，才從GG登出，所以不要再問我為何不既須待XD
求職之路長達三個月，面試超過10家，有空再補發造福大家~
N=GG 新人價(最新版)
公司: 南亞科(1) 台灣麥德美(2)
職稱:製程整合 Senior Process Engineer
地點:新北(林口) 新竹(工研院)
住處:租屋 住家(騎車12分鐘)
核薪:N-2(保15)+季獎金+分紅 N+27(保12)+分紅
工時:8~9+假日需值班1~2次(月) 8(常日班)
年薪:約19~20個月 約13~14個月
職務內容:(1)DRAM大廠,須熟悉Process flow,找出產品問題(H/L modual?)良率.電性分析
(2)工業電鍍化學藥水供應商,配藥,電化學分析研究,滿足客戶需求.做實驗
優點:(1)大公司有保障/有認識得人(可以罩?!)/主管不錯(朋友言)/發展性好(轉職易?!)
(2)外商福利好(年薪高)/電化學相關背景較熟悉/新手主管(肯教)/工時正常(養老)
缺點:(1)額外開銷租屋.伙食 /靠產線相對雜(包山包海)怕學不到專業/女友新竹工作
(2)偏製程,工作內容重複性高/待慣大公司怕適應問題/領域比較侷限(發展性少?!)
其實兩份年薪算起來差不多，但小弟新竹人住家裡是可以存比較快，畢竟之後也要買房，
但換個地方生活不要一直窩新竹也不錯，說不定可以考慮置產，因此這兩家非常猶豫，
下禮拜一就要給答覆，希望知情人可以給點意見讓小弟參考~謝謝!!
--
這個排版直觀很棒，果然有受過高等訓練
外商+住家+養老缺+女友 無敵了吧
聽你這麽說好像真的很厲害XD
選2吧 離家近 錢多
唯一只選外商
1.有些新人碩直接開52k 但你八年才給你54k根本是羞
辱
各待過共四年………
我看錯抱歉。
沒關係我也常看錯。
要平衡就不該找產線 方向錯了
就真的只有上這些QQ
樓上正解
我選貳耶，個人覺得
整合先說哪一部才能給你comment....
印象是三部…
2吧 南亞科風氣 就傳產 裡面量產整合七八成比例對
電性完全不懂 mos怎麼操作的都不知道 收一堆化學化
工的人
對不起我也真的不懂QQ
牙科不是走一堆人?
不是因為被GG吸走嗎XD
選1女友就跑了，還是2好
結果選2女友還是跑就尷尬了XD
當然2啊 住家就是爽
去1蠻慘的
選2,外商多待幾年是不錯的跳板
好像有道理
@so2872585 感謝大大稱讚～我第一次排版很緊張的說
去牙科不如去光光 反正就在隔壁
※ 編輯: grant0330 (220.137.66.19 臺灣), 11/20/2021 01:21:30
@a1379 請教光光是哪家？
光光就美光吧
喔喔長知識，謝拉XD
美光在華亞有廠，技術已經領先南亞科四個世代，而
南亞科自主研發四年幾乎在原地。
不對 自主研發快五年了 還在原地
其實我這有耳聞，所以我朋友才大力推薦我去裡面養老XD
月薪差了快三萬 沒有懸念吧
但其實整體年薪算下來差不多，但老實說我也喜歡底薪高，獎金都浮雲
去二 主管看起來不錯
各待過共四年.....
我這樣描述容易讓人誤會嗎？小弟下次改進!
※ 編輯: grant0330 (220.137.66.19 臺灣), 11/20/2021 10:46:18
牙科待遇只會愈來愈差，養老金慘XD
好像底薪高才是比較穩XD敢問好奇大大在那邊高就？該不會是裡面的吧～
※ 編輯: grant0330 (42.72.21.147 臺灣), 11/20/2021 14:08:19
說個笑話 牙科懂研發
住家裡 一個月省一萬起跳
竹科物價我覺得應該不只…
工作四年給54k 牙科太瞧不起人 難怪招不到人。地點
他好像是開E7職等，以為資深工程師很高了XD或許是GG沒待滿兩年QQ
也差
產線整合 跟研發是不一樣的 樓上應該不太懂牙科喔
去1那個薪資真的笑死
牙科越研發不出來，裡面越爽
會待牙科的根本不是在看月薪的...
其實我覺得現在都要講年薪才準
待在牙科就是等擴廠，收摳咪休的。
南亞科20奈米是美光授權的，有產能限制，所以近年
位元出貨量大致不變，市占一直掉。
新廠只能跑自主研發製程，沒研發出來，就只是蓋個
工廠建築物。
碩士+4年經歷給E7很正常。牙科工作優點：1.相對其
他半導體廠工時正常壓力小 2.位於北部
我當初也是心動這塊，其實人資開給你多少好像也沒什麼好談的吧？！ 好奇會往上加的人比例佔多不多？
樓上大概不知道某單位的主管，在2014年那次3AN蓋廠
時，每項工程都收2成回扣。
這次一口氣蓋研發大樓、5A、CP。這幾棟，不知道那主
管這次口袋又收多飽了。
感覺大大就是內部老鳥,非常懂XD
缺點：1.薪資成長緩慢 2.升主管職年資普遍十年以上
3.公司成長性低（卡在研發）
一般來說薪資每年調3%算低嗎？ 如果成長性太高是不是會比較操阿XD像GG或是美光啊
就自己斟酌，看是錢跟爽要選哪個
老實說兩個錢差不多耶，爽度感覺很明顯了
樓上大大你趕快去檢舉，去除這大毒瘤。
沒卡到主管職，肯定是不會兩個都有
牙科最近離職的人變很多，我也在思考要如何轉職了
GG 很缺人，優秀大大快點幫忙救台灣！
。
牙科一宣布要蓋新廠，股價就從105一路跌到6x 笑翻
大毒瘤檢舉沒用，大家都在收。我替南亞科做了一堆東
西，最後我也離職了。一年替公司省了4千萬元。
原來連金額都可以計算出來，收下小弟膝蓋
對台塑大樓投檢舉信肯定有用。
現在擴廠新廠各部門大約部經理缺2員、專案經理3~4
員、計畫經理2~3員。這邊年薪基本都200W起跳的，有
興趣想養老的，就還是跨區卡缺吧。
感覺也要點本事才能卡位…
沒用的，台塑大樓我早檢舉過了。不過沒差，我也離
職南亞科了。
進去南亞科只要沒啥上進心，能力也不用太強，上下班
輕鬆，年薪輕鬆破百。
養老養起來！
有上進心的不太適合南亞科，真的建議不要進去，因
為裡面的文化會先逼瘋你。
比較好奇是什麼文化？我就無法適應GG文化QQ
蓋新廠跟基隆捷運很像？用更大謊言來掩蓋另一個謊
言？
進去想爽的，要小心新人報，聽說是用來刷人
牙科給你這個月薪，其實整年領起來不會差，但你是x
部就不值得推薦了
這我有聽說上面好像…但直屬主管人不是nice就行了嗎XD
※ 編輯: grant0330 (118.166.250.59 臺灣), 11/21/2021 01:21:50
牙科開給中字碩四年經歷的工程師N-2嗎...
文化？！你太優秀，你的主管或是資深人員會開始打
壓你。到處造謠編些有的沒的，另外你太能幹事情就是
都丟給你，做不好幹你，做的好應該，會做事的永遠
那幾人，但調薪升遷又沒你的份。
另外南亞科人資會在PTT上看文章，南亞科很注重企業
形象的。
新製程看龔博開發的如何吧，都快兩年了，現在不知是
否成功。
南亞科不太好吧，冷氣開太強，不蓋小被被，容易感
冒
因為冷氣太強，我上班都跑去樂活館玩投籃機，不然
實在太冷
去牙科吧！我真心認為是幸福企業，非反串
…樓上認真？那留給你吧XD
樓上講的好多啊！港爵離被光光吃掉又近了些
一堆人叫你不要去牙科還不夠明顯要一直問，要弄你
我知道很明顯了～抱歉當下只是好奇QQ我當然相信大家的意見，受益良多XD
就是各種理由，連其他team的人不會來問也你問題是
你的錯，hello就不同team怎麼會來問我，分心酸的嗎
辛苦了…幫你QQ
※ 編輯: grant0330 (42.73.135.112 臺灣), 11/22/2021 15:00:50謝謝大家各位意見，小弟感激不盡，今天已經給公司
答覆了，至於去哪很明顯就不用多問了！祝大家找工
作順利！腳麻不想走的人工作愉快！
勸退你的都是你的貴人 別忘了這些ID
牙科除非想待在台北，不然真的不用浪費時...
推
沒去是對的，現在不知道新產品是不是要強制transfer
到Fab....
有問題私訊您個人信箱不知道方便嗎
近期有收到麥德美的邀約
58
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