[討論] meeting問問題的是白目嗎
小弟實驗室meeting時候
如果有人提出問題
他就會被私下警告可以再白目點
大家meeting台上演演戲台下閉嘴
何必這樣搞
現在上班也不敢發問
可是不懂又很想馬上問
但怕成為白目
科技業上班的大大們
在公司開會時你們有問題會馬上問嗎
還是就旁邊聽讓長官發問就好?
--
嘴巴閉閉
只能說是看情況 狀況百百種
看戰況激不激烈~
需要展現實力的話就會電一下人吧
什麼爛實驗室說出來讓大家笑一下
放牛吃草實驗室
Meetings完不能問嗎?
目前都是這樣子 但是有時小問題 很想當場就釐清
不懂就問啊
敝單位都是認真發問討論 皇城一片祥和 覺得慶幸
看老闆喜歡哪種
看你會不會做人,我是沒在老闆面前打同事臉過
跟同事還是要維持一下關係
每個地方風氣不一樣 看狀況
蔡比八可以滾嗎?這裡不是學生版
那時候私下被警告的態度 差不多是這樣子
這良好傳統很適合去台商一起廢
什麼實驗室那麼廢
不少實驗室是這樣子吧呵呵
※ 編輯: a12345x (1.171.40.204 臺灣), 11/20/2021 22:53:41笑死有人馬上示範
小弟之前實驗室是不會啦,老師也很鼓勵大家發問
但是有些明顯比較難解釋的問題大家都會比較有默契的
咪挺完後再去問報告的人
覺得要看單位氣氛還有對象決定要不要當下提問
看報的水準跟問的水準啊,有一邊搭不上都是浪費大家
時間而已
私底下問就好 當場問他以為你來砸場的
好難直接下定論 不知道當時的狀況
上班跟學校又不同,你工作有問題不問清楚,做錯了
要自己扛嗎? 浪費時間又讓別人覺得你瞎做而已
屁勒,小弟學校跟公司開會不問問題人家會感覺你聽不
懂,沒存在感,而且你想解issue就會想問問題
以前實驗室鼓勵問問題 這樣才真的教學相長
學生版?
程度差的環境通常會這樣警告,你只能祈求快離開別近
墨者黑
很奴家思想
幹嘛幫他啊?等到口試他被電到連自己指導教授都覺得
怎麼爛成這樣不是更好~洗臉洗到教授把他延畢不是更
想進外商最好懂得怎麼問問題 但人際關係還是要維持
爽
好就是
都直接打斷發問 不能問不如不要報告
本來就可以問,論文的內容本來就要本科大學生能看
懂
如果你是新進人員可以當場問,或是meeting完問你師
父
是我寧可當白目 也不要當白癡
真的有疑問會私底下問,會議中只問能讓報告者秀的
問題
Presenter 要是是來混的 就甭問了 浪費時間
不懂就提出來問,總比不懂裝懂最後做出來的東西又要
別人來擦屁股之類的好吧
好公司好學校都沒這種問題,不懂問就對了
小弟最堵爛什麼都不說,最後自己收拾不了又要別人來
沒遇過不能問的 學校建議重考換組 公司建議離職換公
司
進公司是要學會問對問題...
熟的就私下問,不熟的尤其很廢的報就問倒他,讓他
丟臉
我是不會這麼兇啦,但看過不少這種的
少說少錯,懂?
通常都問一些答案很明顯的小疏漏啦,大條的私底下問
比較好
問他是在幫他 所以不要好的不問
看問甚麼問題....
沒問問題老師都不管喔?我們以前沒問,老師還會罵我
們上下交相賊。
給他罵啊,罵了又能怎樣? 上面最愛看下面鬥來鬥去
,偏不要爽爽過不好嗎
這風格應該是野雞大學畢業的吧
沒問題才會被定
原來真的有這種人 難怪之前新人問他為什麼是正號不
是負號他就哭了 教育失敗
自己還是研究生 覺得趁問問題不用錢的時候多問一點
比較好 出去是沒有人有義務要教你的
老師的問題更大吧 這種風氣學生出去大概被電番
經不起同事design review輪番上陣
要問有sense問題,問不對問題會被白眼浪費大家時間
這篇的問題,更爛吧。情況百百種,你這樣亂問?
原文這種等級的問題,真的不要在 meeting問…
問問題要先看場合,時間,與目的,真的沒幾年職場經
驗,難以掌握好。看一個人的問問題行為,也很容易判
斷職場火候。
那間學店?
我們部門都互相傷害,越問感強越好
私下問就好啊,不然問到人家下不了台是真的蠻白目的
什麼爛實驗室啊。說出來看看
垃圾實驗室說出來讓大家笑笑啊
問啊,形塑個人風格也是很重要的,有時候我也會故
意問白目問題,讓氣勢退一點。只要重點問題你平常
都問得出來,偶爾白目是加分。讓別人壓力也會小一
點。
有實驗室這麼爛喔 哪間學校講出來大家笑一笑啊
都馬說有問題馬上提出,你不問別人也會問==
那就是垃圾實驗室
那就私下問吧,如果這麼怕的話
之前我唸得實驗室很鼓勵發問就是…倒也沒啥砸場的感
覺
笑死是讀到政治所還是法學所?連科技這種需要討論
的東西都不行,乾脆別唸了
那麼怕被問,代表你也不怎麼樣,報一篇自己都不知道
幹嘛的垃圾浪費大家時間而已,你就跟你報的那篇垃圾
一樣價值
上班可能有 我們以前實驗室 同學之間也會互電 根本
沒這種狀況
set好的報告內容報得好的人比比皆是 臨場被問問題
的反應與回答才是一個人的真實力
跟自己有關係的當然要問啊
阿不是有人說現在改書審 學生程度變很好 怎麼感覺
還是有廢的阿
那是你實驗室太廢...
實驗室公布起來
老闆:有沒有問題? 都沒問題那之後別來找我
某A:我有問題 老闆:有問題不會自己解決嗎
應該是問問題要注意會不會捅到別人, 這職場上也要注
意, 最好是會前先跟可能被影響的人知會一聲, 先有共
識再問會比較好
上班後
老闆:有問都可以來問我 我可以幫你
真的問了
老闆:有問題不會自己想辦法嗎? 要問我
我還請你來幹嘛?
我們老闆是台下的把台上電到飛起來就會開心到請大家
吃披薩
科大實驗室,流氓念的
報告結束如果如果發問 是很好的風氣
以前實驗室是至少要擠出一個問題 才是尊重講者
正常都是有問題隨時問吧,除非問題太沒營養
工作了就不要問拉基問題 就像你現在的問題一樣
提出問題的人負責解決問題
有些為了刷存在感而問問題就真的太浪費時間了
抓一堆人進去,每個人都領薪水,浪費的都是老闆的錢
不懂就問不然就私下請教,裝懂虧的是自己
絕對是私下問,台上問他答不出來,以後你也被問你就
知道感受了
不是都釘好釘好,大家血流成河嗎?
主管開會是要聽成果的 誰要聽你報問題(選我正解
meeting不是只有教授才會聽報告內容嗎?
有問題就問吧 因為教授在場,你比較能知道詳解
爆
Re: [問題] 研究生壓力有多大?我覺得還能當V應該還不是最操的 小弟我碩班有幸進到老闆有名機掰的實驗室 1. 基本上老闆有在,研究生就一定要在 老闆不在,研究生也"理論上"要在實驗室 所以工作時間大概是週一到週日,早九到晚九42
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