[討論] 一線IC廠的FW有cp 值高的嗎？
各位年薪三百大大太尬賀
眾所皆知FW在ic 廠都是特別操的
強者我朋友年資一年半每天9-22是日常
有幾個禮拜甚至每天都快午夜才走
最誇張有一天凌晨一點半
他說他想轉職但技能包不足轉Hw
最近有點疲乏想換工作
再這樣下去薪水都買拿去買藥吃了
但好像也只能跳FW
他要求不多 平常能7:30-8:00下班就好
忙得時候不要超過10點
不知道各位有沒有低調CP值高的缺可以分享呢
先祝大家明年分紅起飛 謝謝大家
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IC FW這麼屎嗎
去密那些人人200，準時下班的id
有也不會跟你說好不好 都馬低調爽
不然就是找認識的一起爽
你要求不高啊 搜尋本版“不要再N了” 可以找到很多
虎爛……講錯！是很棒的版友幫你
去私那些整天我學弟、我學長、我朋友都六點下班領
這不好說耶 總之他某家有聯的XD
兩三百的人啊，不過你去問他們的話大概只會跟你說爽
缺幹嘛跟別人說或者你實力不足之類的屁話。
不過我建議你可以先說你朋友是在哪個部門啦，幫大家
掃雷其他人也比較會願意幫你，大家共創六點下班領三
百
來外商寫網頁啊。我今天很冷都待在家裡。蠻爽的
有想過為什麼要分享低調cp值高的工作給別人嗎
我們要一起為台灣的未來著想啊破除科技業高工時的陋習
M一堆6點不到就閃了啊，但誰要跟你講啊
有6pm下班的ic -fw阿
6：00下班吃飽，運動回來用到9點多或10點
M一堆五點後就不回話 找不到人xd
問題解的快幹嘛加班 解不出來又想早下班?
有道理耶 那我還是叫他自己耗汁為之ㄌ
※ 編輯: Leerixswag (110.28.160.238 臺灣), 11/23/2021 16:27:23 ※ 編輯: Leerixswag (110.28.160.238 臺灣), 11/23/2021 16:28:11解的快只會丟更多ISSUE下來阿= =
我常常推文都說高 CP值的工作啊，可是都會被吐槽，
有道理，但應該也不少新鮮人可以朝九晚六
然後沒人相信。
或者說特例，背景不同等等。
就是因為冷門，大家就不信，然後漸漸的沒人想說了。
另外高CP值的前提就是，你要有平均以上的能力，不然
誰會讓你去爽。
年薪砍一半以上他ok麻?XDDD...
他要求不多 平常能7:30-8:00下班就好
忙得時候不要超過10點
推錯應該給噓的
直接跟老闆談，不過分紅減少願意嗎?
M很多年薪400的公務員
一線沒有 不會去三線？
找頂尖公司好好經營啦。待久了自然會變成你想要的
形狀。
不會吧 是你會變成公司的形狀...
推Dr講的，分享經驗或例子就被說特例，被說唬爛，久
了就不想講了
看你想拿多少啊，100-150不加班的有喔
有耶他現在差不多就這個區間
業內人士在股版面板講得頭頭是道，結果咧？
某聯這麼慘啊？
拜托每天加班的不要用強者我朋友，用廢物朋友比較好
沒耶他蠻強的啊，強才會被丟一堆事啊
要常常加班不會是強者
批踢踢就魯蛇同溫層 分享比低卡還糟 很像是廢物系統
廠老人擺老的那種感覺
不就很正常 就跟你說我如果人生勝利組還浪費時間上
ptt? ptt就算有winner也是少數啦
現在還有人10點下班？ 不是都五六點就閃了
一年半 還太菜，cp值高的還挑不過去，少說待個三年
再來想
M很多下午就在餐廳吃下午茶的幹嘛跟你說
解得快你只會接到更多莫名奇妙的
真假？加班還100-150而已喔...我們公司FW大概不加
班100上下，非常準時走
而且能力也都不怎樣...有興趣私訊我吧
解得快可以下班前丟出來然後趕快下班
老人：年輕人就是要好好的操一操啦，這是爲了他好
認真回, 我自己的issue幾乎都是加班提早解完
結果我常常下午接到一堆別人上週沒解完的
然後被壓「今天要解完」、「明天要解完」
真的是在靠杯
你的不加班100,加班150..不是很合理???
哪間加班可以加到50萬，你說給我聽XD
100不加班坦白說有點窮 150不加班還算可以
有爽缺會找朋友一起爽 怎麼可能給ptt上不認識的人
本日最中肯
我也想在台灣年領400up 到退休
M的5G經理有多爽啊，那個部門有缺嗎？
去系統廠當碼農啊！但年薪直接砍半喔
解得多要是有反映在考績跟分紅上也不錯，能者多勞
；阿要是沒有就做慢一點不用加班
呵
我們公司有缺，不加班，但已經被黑成司機，就算了
已站內
他要多少薪水喊個數字吧
Dell, Google, Microsoft都是在錢的多又爽啊
被抓包是司機就說黑？那發個薪資圖來證明一下吧，
剛好可以打酸民臉呀
issue解太快，會再多丟issue給你，還是解太快再加
人也不用招了，最後再嗆你解太慢還想下班 台廠日常
為什麼別人都七點下班領400？就你加爆領200？
爆
[請益] 在亞利桑那州薪水多少才不會餓死跟科技業板上的大大們請教 小弟我算新鮮人吧 碩畢到現在才三年 台積去美國建廠 這大家都知道 最近從18B離職 （我在台積大概快三年） 拿到某間台積的材料供應商面試邀請（哪間就先不說了xd)29
Re: [請益] 群聯 SSD 職缺的未來性) : 這些全都基於Linux 有些更是基於Android : 以轉換為出發點的話 這是比較容易轉 : SSD FW基本上就是前端PCIE NVMe protocol 後段FTL演算法 : 走的路專精 不過也只是一個while (1)在跑 但未來有其他興趣要轉換跑道會比較困難1X
[請益] 系統廠的薪水偏低就是啊，那天本肥的朋友約吃飯 他靠腰說中部某系統廠很操，每天都要加班rework and debug，薪水也偏低，成長的很慢，還不能報加班費，前後加起來滿十年年資，年薪才200上下，買杯星巴克都要想一下，萌生倦怠想離職的念頭。 不像外商或IC design很敢給，可以開雙B載妹子，令人羨慕。 請問年薪300萬的鄉民們，系統廠這樣的薪水是不是偏低？會鼓勵他跳外商的AE或FAE嗎？ --30
[請益] offer請益研替offer請益，幫朋友代po 請教各位年薪三百萬大大，在考慮不同面向的情況下，會怎麼挑選以下職缺 1. 台積 職位：DTP 地點：新竹19
[請益] ic設計AE/SD/SA職位發展請益小弟是剛碩畢在找工作的新鮮人，我跟我同學目前在一起找工作，我們現在有點迷糊，起 因是說我同學在面試與主管聊天的時候，主管有稍微提到AE這個職缺內容在整個flow的尾 端，AE不見得對我們有幫助（我同學有拿到一線ic廠的AE職缺），他是建議可以先在小一 點的ic廠找有機會可以碰到整個flow的職位去磨練這會加深我們對整個ic的了解也對以後 比較有幫助（先說明這間公司沒有錄取他，公司大概是二線等級的ic廠）。13
Re: [請益] 純軟的成長幅度是否比IC低純看錢絕對是被 IC 屌打。 我目前軟體業打滾十年，現職純台灣本土網路公司，年薪約 150 (保底/獎金 120/30 )， 研究所同學去聯發科的推測年薪肯定超過 200，我猜應該是 250 上下，甚至三百。 最近在看職缺，我預計下一份工作應該有機會找到 200 左右的， 但應該還是看不到 IC 車尾燈。
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