[討論] 工作超過12小時能為公司帶來多少效益?
精神跟專注力會隨著工作時間增加不斷下降
通常到下班前兩小時精神狀況就開始有點差
此時包含吃飯休息已經待在公司十小時
只能靠口香糖跟綠油精來提神
撐到最後半小時開始打交接簿的時候已經開始恍神
最後是迷迷糊糊的走到停車場 回家直接癱倒在沙發
不過我看好像滿多人都會加班到14甚至看過誇張的16小時
這樣真的還能保持工作效率嗎?
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上班的時候能摸就摸,加班的時候再做事,大主管小主
管看到你加班超認真有認真做事覺得開心實際上你也只
有加班的時候在比較認真不出包不被點名基本上就是爽
爽過,win win
我是可以工作16小時以上還保持清醒的
腦力使用低的工作可以
很多人使用節能模式
12 16的工作多半不是全程全力運轉的
全力工作的話,一天8小時就很累了
看你做什麼啊,技術員上班做越久,離老闆買豪宅更近
加班有另一種效益,讓你沒時間接觸外務
忙的要死
不如去爽缺,整天做不到3小時後等下班...
需要創造力和高度客製化的工作很難這麼做
緩解主管的焦慮情緒
我司某網通業部門大主管就是這樣
16小時GG很多
全力的話,8小時就沒力了
上層才不管cp值,只看最後產出
前面八小時都是在飄
8小時產出90分,10小時產生95分,12小時產出96分。
那肯定要你做12小時的
你是不懂值班的概念嗎?整天值班,有工作才算產值
就那種工時=產值的爛思維深植人心
人事成本上升的效益
反正你沒加班效率產出都是輸別人…
工作12小時有含吃飯兩個小時?那不是比正常上下班
多2小時而已?
扣掉看盤早餐午餐廁所大概三小時
凹加班費
顧機台來講 老闆可以少請一個班次員工
在台灣都覺得你有加班才是有在工作 事情很早做完準
時下班也會被講話呵呵 就算在某外商也是顆顆
白天打混晚上加班是基本常識
不行,所以我都最早走
忠誠度?
你這問題要問GG, 到底是體力活還是腦力活
白天混晚上才工作的 能力通常一般般 或主管是白痴
後面兩個小時效率很差 還會因為注意力不集中犯錯被
老闆電 不過最可怕的是長期維持這種工時 可能會心理
、生理健康不良 建議離職
長期工作12小時 白天試車晚上改圖 直接搞壞身體
要發起準時下班運動 八年級別再當奴
工作需要12小時的 通常都沒效率
花12小時做6小時的事
扣掉用餐休息 公司還要多付你4小時錢
說實在認真5小時就快死了==
認真五小時就倒了 先睡個午覺再說
不行,但台廠老闆不care
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