[請益] 想離職但很迷茫（代PO）
代PO
各位年薪三百萬的大大好
小弟目前當了兩年的QC
當初一畢業想說只是地名大學的統計碩，有公司願意收就來了
但在進來三個月後就發現工作內容比面試時所講的工作內容還要多很多……
目前小弟的工作內容包含SPC、6S和客戶稽核、供應商管理和稽核、處理來料和出貨檢驗的問題
開會的時候被念是家常便飯（被說事情拖太久），假日的時候也會在工作群組被主管tag
有跟主管討論過業務量的問題，但主管說他也沒辦法
後來陸陸續續有人離職（大部分是說與其在這累得要死但年薪還不到80倒不如去gg），目前我們部門剩不到五個人
剩下的人不僅要跟廠內開會和產出報告，一個人也都背了一到兩個專案
小弟目前想請教的問題有兩個：
1.我想離職，但感覺自己好像沒有一個比較專精的業務，不知道該找哪一個方向的品管
2.是否該再蹲一下，等年資累積到三年左右給人的觀感會比較好？
有跟家裡討論過，但家人說先忍一下就當學習……
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去GG 家人只會講幹話
每天被罵，不如去高薪的地方被罵
二年跟三年經驗沒差
找大一點的公司
你終究要進GG的 為何不現在就進？
沒有專精的業務 多留一年就是浪費一年
倒不如去GG?哈哈
認真說：怎麼不去GG?
唯一GG
去GG，工作壽命更短吧？
那就直接去GG吧!至少錢比現在多很多很多~
換吧，兩年跟三年沒差多少
GG課長，兩年應該180惹。
繼續如果沒有拿到正本，等，且戰且工作
現在投GG 年終領完後上工
統計484去搞投資比較有搞頭?
都是被罵 何不去薪水最高的地方被罵
罵你一個小時 你也是領高薪
真的 累得要死 不如去GG
二年三年沒差
兩年夠了啦，可以跳槽了
過完年就跑啦
應徵GG，有上烙跑，沒上留著
快跑...這份工作你再待個5年也沒用 專精這個沒用的
你只是同一個技能用很久而已 但是帶不走 你遲早要
換工作 不如現在趕快換 傻傻的
那些離職的都去GG惹嗎
只有我不建議離開嗎 哈哈
嫌錢少的推GG就算了, 我個人建議啃老更讚！
建議遇到鬼屋就是快跑, 你也不能保證下一間就不是
想當年 要我開發製程 提升產品良率 開發元件 ESD IO
CCN/RMA command file問題 flash disturb package
CUP/ flipped chip rule 幹...玲杯全吃了 現在就
鬼屋, 人生有幾個三年都不知道...
是我一個人在主導所有部門跨部門合作
全部的任都很訝異我怎麼會這麼多 哈哈
有時候不要把自己領域走窄 菜的時候多看看 有些資深
了都走不掉 就是老了又沒什麼料 最後淪落到沒價值
的萬年工程師 不給你簽約金還不敢吭聲
說得好像一定可以進gg
真的精通SPC的人不多 你覺得自己懂多少？有辦法列
出自己透過SPC對公司產出多少貢獻嗎？有能力闡述S
PC的原理或是向他人解釋SPC嗎？建議你把這些梳理好
之後再考慮換工作
另外讓自己不要處在常加班的環境非常重要 下班後要
持續學習
別聽老闆畫大餅 拿到手上的小朋友比較實際
三年沒什麼 更難找工作
原文的目的是什麼呢？錢多？事情少？發揮統計專長？
什麼都不說要怎麼建議。難怪別人只會推統研進GG產線
。
只要不要一年不要換三個工作，誰管你有沒有滿三年
趁現在景氣大好 快走 不然你是要等到什麼時候
再待一陣子你覺得哪個項目能專精到成為
下次求職的優勢？沒有的話就早點換跑道吧
兩年夠了啦，快跳吧
你進得去GG當然就去
現在國立大學找GG好像都還蠻容易的
不過是設備，Q的話就不清楚了
兩年reference夠了，沒想待的話履歷看起來沒差
台積電 精英的歸屬 晚了就不要了
就開始投履歷 騎驢找馬了啊
投GG啊 有上再說
家人有做過科技業嗎？沒有的話根本沒參考價值
哪家公司 講出來讓大家以後避雷坑 好人有好報
不入GG 人生GG
GG 四大碩也不一定進
統計碩都去哪？
超過一年就夠了 家人都是老觀念 那時後慣老闆收斂些
去面試 找到下一份就快走
GG
蹲啊 蹲到找到下一個工作
邊蹲邊找 找到GG就走
職場沒人在跟你聊忠誠 有更好的就跳
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
真的 去GG
其實不一定沒用，品質管理還是多數企業要用到的，
英文念一下，跳外商會好一點
兩年可以了 趁年輕快點換
mile022大，請問是建議離開嗎？還是多抗一點學起來
再走？
你就先看看想去的公司職位要的是什麼條件。
另外，二年和三年其實沒什麼差
gg正解
這一波缺工潮不知道會多久，我也正面臨要不要再多
學一些再跳，但雜事佔了50%以上
去GG帶線，過年前就可換車
去GG的什麼單位? 如果你是要去產線那現在就可以去
出去找工作吧
世界那大，出去找工作
統計碩可以去GG唷？
有本事就離職，沒本事就忍，很難？
地名大學的統計碩還敢勇闖鬼島血汗公司SPC6S找爽缺
不到五人，是不是桃園某間電源大廠xd
不如去女生多的大賣場工作
三個月就撐不住 兄得 這樣去那都做不了多久
看錯抱歉 原來待兩年 兩年還沒學到什麼是真的該走惹
..
做DS很吃學歷呀
一年跟兩年差很多 兩年跟三年沒什麼差別+1
兩年至少要能獨立完成老闆交代事項 三年大概就是動
作/解題會快一點
out spec 產線唬爛敷衍你 你要能解決
與其在這被操爆，不如趁有力氣時跑
都要被操的話，幹嘛不選個高薪的地
跑阿
趁年輕多換多看啊 等你老了還換個屁
很多人有這種年資迷思 但如果你覺得待三年學不到東
西 那不叫年資三年 只不過是變老三歲 你的人生有幾
個三年可以這樣浪費?
年輕怕什麼，換吧
確定想好後路再換，不要沒想好就換，保證悲劇
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[問題] 工作該怎麼撐下去大家好，目前我正任職採購助理一職，大概半年的時間 工作內容就是跟業務接收訂單然後再跟供應商採購進來 主要是當業務和供應商之間的溝通橋樑 薪水就普通的27K 工作正常週休二日，有加班費但很少加班19
[請益] 三十歲前轉職請益代朋友發文 不曉得各位身邊朋友是否也有這樣的困擾 似乎滿得主管、同事緣 調薪幅度、獎金都是平均以上 因為覺得工作枯燥萌生離職之意15
[問題] 想請問這種狀況是否該離職各位職場版的大大們早安，小弟最近在職場上遇到了一點狀況，但是這算是小弟的第一份工作，比較無法判斷是否是小弟自己太草莓了，還是公司的安排上真的比較有問題，所以上來詢問各位大大，問題內容主要是工作內容和當初談好的不一樣。 那小弟我把故事分成接到這份工作跟實際開始工作後兩部份來講，述說一下整件事情的脈絡。 收到offer的過程： 其實這間公司我在2020的8月就已經在這邊做part time了，當時小弟正在等待兵單所以無法轉正，而工作內容則是比較庶務類型的，包含操作一些我們公司在3pl、Amazon的出貨，還有一些RMA及產品的配件補發等等，可能還有一些比較雜的細項就不一一列舉，而薪水一個月算下來平均大概在30K左右，當時和整個部門的同事都處得很不錯，也覺得工作起來壓力不大，覺得在工作之餘也可以好好培養自己的興趣所以當時就跟小主管說好退伍之後再聯絡她。 於是今年一月入伍的時候離職，而五月退伍的時候馬上就聯絡小主管了，小主管表示部門換了一個新的大主管K，已經和新的大主管知會，並且我也寄了一封信給大主管K，大主管則表示他已經瞭解了，會再聯絡我。當時剛好碰到疫情爆發，所以我也就沒有主動去找其他的工作，一邊在家幫忙家務，一邊充實自己的興趣。而下次收到聯絡時是七月的時候公司的人資主動聯絡我（之前part time時就認識，是人很好的姐姐)，她問我公司有正職職缺有沒有考慮回去工作，於是就安排了一個前輩來跟我談。12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是，因為工作量太大跟公司提離職（同事離職，新人待不住，就都歸在我 身上） 另一個高層主管得知我要離職後就找我談，調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應，人資也處理了，只是生效日還沒到 ，我還在原部門！12
[心得] 面試分享-供應鏈相關安安，各位年薪三百萬大大。 小弟最近在找工作，也面了不少家，分享一下給各位。 老牌私立學店傳播學士，年資四年半，皆為供應鏈經驗，多益<700，N為GG碩士新N。 1. 美超微 – Purchaser (八德) 是面試流程非常冗長的公司，我這次整個流程大概三個月。6
[問題] 提離職被別部門慰留大家好 我是一名社會新鮮人，最近提離職時，遇到了一些狀況 今年四月入職現在公司的國外業務，是第一次面試就上的公司 面試時因為太菜沒有把握太多訊息，算是誤打誤撞就開始我現在的第一份工作 進來後發現我們部門的流動率高的誇張，