[討論] 公司有可能成立農場養成自己需要的人才嗎

oys0519 01/08 10:23大碩以前有碩博士綁約，在唸研究所時每個月給月薪，

oys0519 01/08 10:23然後畢業進公司就要綁約，拿多久綁多久

yamakazi 01/08 10:26台大一堆掛名的實驗室啊

EKman 01/08 10:28這，不就是大碩嗎

TsmcEE 01/08 10:28現在有產學博了

yamakazi 01/08 10:29台電和鴻海有碩博獎學金的樣子，有些傳產也有

faniour 01/08 10:29一堆大學缺錢應該要找企業合作

faniour 01/08 10:30之前某些教授缺人還得同時罪一堆金主就不知道搞啥

faniour 01/08 10:31明明可以做成雙贏的局面

yamakazi 01/08 10:32然後板上被噓爆的華碩AICS也有獎助博士生計畫，只有

yamakazi 01/08 10:32原Po不知道還想酸台灣公司可憐哪

yamakazi 01/08 10:34我記得台積電聯發科也有跟重點實驗室合作，實驗室外

yamakazi 01/08 10:34面都有掛招牌了

redbeansyrup01/08 10:34華晶科是MTK MM農場你不知道？

redbeansyrup01/08 10:35台大電信一堆老師有拿聯發科錢，電子也是

redbeansyrup01/08 10:35正確來說，整個電子業都是MTK農場

gn01216674 01/08 10:38很多啊。但對公司是省錢不是花錢，公司用小錢培養新

gn01216674 01/08 10:38人，不想花錢找資深的。實際上，公司省錢了，但內部

gn01216674 01/08 10:38資深還要花時間當講師或帶新人，累死三軍。

yamakazi 01/08 10:39還好台灣企業比鄉民高瞻遠矚早就在做了，要是照鄉民

yamakazi 01/08 10:39方式做可能早就倒了

gn01216674 01/08 10:40之前公司就是都找菜鳥來練，最後累死我們這些資深的

gn01216674 01/08 10:40，說好聽是內部培養，實話就是不想花錢找資深的來。

TsmcEE 01/08 10:42公司會一個帶一個 也不用擔心斷層 除非整票被挖走

R3hab 01/08 10:42被記過就下二軍

gn01216674 01/08 10:43一個月花個五六萬菜鳥價格找新人進來練四五年，我反

gn01216674 01/08 10:43而才覺得是不願投資短視近利。

gn01216674 01/08 10:46https://reurl.cc/qOm6ag

gn01216674 01/08 10:46樓上案例就是薪水沒競爭力，只能找一些新人進來練

yamakazi 01/08 10:48研華找考古系進來練笑死，這跟其他企業辦獎學金跟實

yamakazi 01/08 10:48驗室合作差太多了吧

pujos 01/08 10:49這種模式能簽什麼人，別鬧了

yamakazi 01/08 10:50研華這種連農場都不算吧？就只是亂招人而已

pujos 01/08 10:50剛開始就偏低薪，簽的就鳥的，再練能到哪去

yamakazi 01/08 10:50跟原po敘述的不同類型

lturtsamuel 01/08 10:50都說非一線廠了 你覺得有可能嗎

pujos 01/08 10:53體育運動有10倍、20倍甚至上百倍的超額報酬當引誘，

pujos 01/08 10:53可以讓超等人才願意捏著，科技業別說上百倍，撐死了

pujos 01/08 10:533倍極限，除了爛的、鳥的神經病才跟你簽約

pujos 01/08 10:54真的這種模式簽進來的，你才該擔心是什麼人

CCWck 01/08 10:58以前有產碩專班，畢業後要去公司上班兩年

zles966218 01/08 11:02P有自己的農場啊 有時候可以領菜

zles966218 01/08 11:02喔我以為是真的農場

bla 01/08 11:04啊就實習生啊

PauFrank556601/08 11:07Ti阿，養自己的新鮮人

bnd0327 01/08 11:07強的公司才養得起，但強的公司人人搶著去不需要養

Kumasa 01/08 11:08廠務學院

PauFrank556601/08 11:08還會送你去國外上課，還會選拔

iamala 01/08 11:09當然有可能啊，但公司對人才的定義必須和高薪公司

iamala 01/08 11:09不同才行。例如你開妓院，把黑小奶定義為人才，那

iamala 01/08 11:09麼就很穩。反之白大奶定義為人才，那沒有高薪是留

iamala 01/08 11:09不住的誒。

wangss 01/08 11:09感謝各位先進回覆 敝司也有產碩和四年近百萬的獎學

wangss 01/08 11:09金綁人 但實在供不應求

wangss 01/08 11:10所以公司重點應該是要想辦法留住這些三五年的工程師

wangss 01/08 11:10才對吧（？

gn01216674 01/08 11:14留住五年工程師，一年300萬。

gn01216674 01/08 11:15產學碩，四年才百萬。

gn01216674 01/08 11:15公司願意砸錢找人才才是上上策

CCWck 01/08 11:22學遠東大同辦學校

sc1 01/08 11:23我以為是優生優育的配對農場

kyle5241 01/08 11:27GG獎學金一年50萬

tagodbless 01/08 11:27農場農四五年，薪水不夠照樣跑啊

physicsdk 01/08 11:29早就有很多這種的了，只是條件很爛，公司給的待遇

physicsdk 01/08 11:29也比不上一線，一樣留不住人

physicsdk 01/08 11:30更便宜的作法，到學校辦論文徵稿，花個幾十萬小錢

physicsdk 01/08 11:30騙窮學生刷知名度，就會有小白畢業後憑印象選公司

physicsdk 01/08 11:30了

try931 01/08 11:32碩博產學，畢業直接綁約

nikolas 01/08 11:36現在景氣好 4年百萬 不太吸引人吧

NDark 01/08 11:38臺中市葳格高級中學

kyle5241 01/08 11:40台大電機某實驗室基本上就是某RD農場啊

avgirl 01/08 11:41要跑遲早會跑~

pp688039 01/08 11:42總歸一句話，香蕉只請的到猴子

straggler7 01/08 11:42明志科大

ap954212 01/08 11:43台積大學

Neistpoint 01/08 11:47R 是 M 的農場，MRPN 是外商的農場

ivan1116 01/08 11:53已經很多很久了....

motan 01/08 12:00以前的大同大學

d55032574 01/08 12:00啊不就儲備幹部

dufflin 01/08 12:31阿速斯不就跑去台大圈人了

dufflin 01/08 12:31真這樣搞 在組成工會爭到FA之前 薪水只會更慘

lastchristma01/08 12:36想多了 碩班一堆現成可以割韭菜

stocktonty 01/08 13:00早就在搞了

nask 01/08 13:12諾貝爾獎94你

fxp87117 01/08 13:21台積不是已經有跟學校開辦產線學院了嗎XDD

mind324 01/08 13:25綁約獎學金 領錢強迫入職3-5年 在學每年審進度

mind324 01/08 13:25達興 晶電 李長榮

mind324 01/08 13:27計畫寫一寫學校都會幫忙公告 有沒有人投就再說吧

mind324 01/08 13:27捐實驗室比較直接一點

dildoe 01/08 13:28把學校老師當空氣 那些獨董/顧問/講師又不是占好玩

dildoe 01/08 13:28的 主菜香 配菜臭 終端真的吃得出來嗎 XD

nanoy 01/08 13:53台塑不就有了

wateryc 01/08 14:37星星有農場還有烘培坊

machiner 01/08 15:17學成之後背叛的戲碼還比較多 直接拉現成的比較快

ptrs810812 01/08 15:31一線廠的農場就是二線廠啊...

A694 01/08 15:51政府早就出手了，半導體學院。半導體人才斷層已成

A694 01/08 15:51國安問題。

PoloHuang 01/08 17:44台積農場在聯電

yeh6476 01/08 17:59發哥農場在智原

McDaniel 01/08 19:41台灣慣老闆只會開猴園，用香蕉養猴子

ken812025 01/08 19:44綁實驗室阿

Gargila0135 01/08 21:03不可能，台灣老闆沒這種胸襟

confucamus 01/08 22:43只想到中信

gowaa 01/09 13:39中信 大同吧

tntrock 02/17 18:31台塑啊 有明志