[請益] 公司可不可以開除研發替代役?
就是...小弟之前雇用過一個做過三年研替的傢伙
但是...發覺他好像彷彿沒有什麼工作經驗一樣
後來才發現他待研替那一家 就是擺爛狀態 但是不知道為何 可以給他做三年
小弟沒做過研替 所以想知道是怎樣?
--
可以吧 但fire掉會影響隔年的名額
我問過人資說可以
那後來你僱用他之後他有認真嗎
只要有資遣費都可以
那你怎麼會用他?
你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研
替”
很便宜的人力
石頭??
花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算
被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎
如果想救該員就重新訓練吧
可以開除 但是會影響未來的名額
不知所云 到底要問什麼?
邏輯死去
原po覺得同事太爛,牽拖該同事的前公司沒開除,害
原po踩到雷。
怎麼不先檢討自家面試官眼光?
所以你怎麼雇上他的
你們面試的是不是很廢
這篇邏輯很簡單啊
這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼!三年研替經驗
》這麼爛還能給他做到三年,是不是研替期間不會被
火?
》上來問問看好了
推樓上願意解釋給看不懂的人
不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯
Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍……………
你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事
可不可以把話講好
研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎
原來研替要有工作經驗 長姿勢了
覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇
的是面試技巧。
…所以根本不是要開除研替吧,到底在問啥
哦哈哈,看留言了解原po意思了
原po沒有說研替前就要要有工作經驗,是研替三年畢業
後,發現此人能力跟沒經驗一樣意思,邏輯懂了嗎...
你該問你們家主管吧? 面試不出來
01/16 10:18
理論上可以,實際上極少
你們公司是哪間啊 人都進去了才發現 看起來公司也
不怎樣
因為不是只有走一般解雇流程,還要寫一堆報告給內政
部
表達沒問題啊,一堆人看不懂是怎樣
說看不懂是要酸原po標題 這根本不是"研發替代役"身
份 就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他
以前當過研發替代役有何關係
至於他的前公司能不能開除他關原po屁事?
很難被fire 因為吃虧的一定是公司 公司會寧願放一個
閒人在那邊 期滿讓他滾蛋
錢領比較少 做一樣的事 是你賭不賭爛
自己也要檢討吧 怎麼會找廢人 都沒考試機制?
正常民間公司不會跟政府對幹啦
可以,不過要備註原因審核,算是有點小麻煩
冷凍人這套每間公司都會 開除人太麻煩
要看情況啦!我公司之前有博班畢業來研替,老闆交代
一堆沒技術的事,說白演戲居多…….人家也是很認真
做,但是鳥事認真做會有經驗?呵呵
公司有問題居多!
他要問的是研替前司為什麼沒開除他吧
面試官更要檢討吧,不然面試是看年資跟公司就收嗎
研替就是無敵星星啦
開除以後名額好像會影響
所以多半是和役男溝通換單位或公司
研替是可以換公司的
表達能力有待加強
可以但很麻煩,要寫一堆報告到內政部去說明
公司可以開除研替,因研替辦公室公務員根本不知道
怎麼維護研替權利,公司做一些假報告就通過,也不會
跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。
上樑不正下樑歪
研替專案辦公室把它當成外包公司(資拓宏宇)即可,
南投役政署就當成邊陲地帶公務員。
有這麼難懂嗎 笑死
那就從你開始開除他吧
標題跟內文明明就很好懂
有經驗皆可,殊不知他有三年經驗還是廢到笑
有那麼難懂嗎
研替本來就沒有工作經驗了 你這邏輯應該是你該走
好嗎?
可以啊,怎麼不行
但三年像沒經驗不管事不是研替都有,單純就公司太
鳥