[討論] 調幾趴才算結構調薪?
本魯的公司太鳥沒有跟上這波調薪潮
身邊有朋友表示有結構調薪大概六趴
欸我說六趴也可以叫結構調薪嗎?感覺跟一般年度調薪差不多欸
各位覺得調幾趴以上才算有結構到?
--
100
3~6%是一般調, 7~30%屬於結構式調薪
1000 元
物價隨便都看到+10%~20% 有的公司隔幾年有 會拉大
像有的近幾年如果調2次 有的沒調的就會貼近基本薪
6%不是年度調薪而已嗎…
結構性調薪 就不是算%了吧…
至少15趴
20%
二哥兩趴算是
20%
30
外商平均3% 個人可能7~1%都可能 所以結構調薪平均1
0%以上我覺得算
沒10%以上 根本就是一般調薪
6%比一般年度的高吧,聽過2~4%比較多
但要美其名為結構調薪,也是有點誇張
10%以上
20%
10%
最恐怖的是結構完還偷偷把年度吃掉嘿嘿
每人至少20%
10
10%以上吧
寶寶廢到笑
只調新人
至少要15%啦
台灣的天花板 大陸的地板 政府還會跟你說我們沒有
通膨 不用調那麼多
政府不是帶頭加薪了
15-20%
今年真的很硬
要看年薪多少呀 200萬的調6趴 還是80萬的調10趴
10%以上
好奇大家結構性調薪後 分紅有減少嗎
今年大爆發+物價上 沒有10%以上 不好意思說是結構性
20%
6%調薪已經算很多了,除非薪水低不然這個很少見
結構是最主要大家都提升到市場主流水準
湖口王結構性調薪不好說
結果是拿分紅來結構性調薪 呵呵
就算分紅數字變多,也不代表沒有從分紅扣回來,說
不定total變多
湖口王是?
湖口王是新普還是正文?
結構調薪應該是連新鮮人都一起調才算
20%
學生文又來了。連結構調薪時什麼都不知道,還在幾%
今天調12% 算那種
5%以上 正常調薪多半3-5%
4%ML
20%
寶寶:
結構調薪本來就是拿分紅來調啊 前幾樓是喝醉嗎
結構調薪本來就是薪資結構調整
不拿分紅調拿什麼調
薪資結構就底薪:獎金的比例調整
單純加錢叫做加薪= =
全部一起調一樣的比例叫做結構啊......
跟幅度有啥關係~簡單說就新人底薪調整
10%以上
依年資遞減才是結構調薪
20%
認真說>7%算可以了
“結構”==
連結構都不知道是什麼結構 蒸丸
現在到底多少新人不知道什麼叫結構調薪…
GG 20
解釋解釋 什麼是結構?
我看看有多版本
你該不會再說仁寶吧
只要是原本年度調薪外 大家一起多調都算吧
低標雙位數吧,而且是大部分人都有才是
螃蟹:
結構性調薪就是連新鮮人起薪一起調,大家都調一樣多
%,大家一起調1%也算
螃蟹:
你這個是寶寶還是達達
能激怒老人的調薪 才算是結構性調薪
可以有機會讓公司整體換血 老人氣走 新人進來
結構調薪以今年經濟來看台灣百大企業至少調整到12%
~23%;若為6%~11%代表公司不賺錢共體時艱。
6%以下代表老闆錢不夠用無法找小三了。
50%
10%~15%
湖口王是誰?我還以為是力…XD
全部員工都加薪,就是結構調薪!懂?
CHT的結構性調薪可是4%喔
20%
想知道什麼是結構調薪的話
很多人力資源管理的書都有提到
經常性給予與非經常性給予這部分
從周遭物價的漲幅來說 至少要7%
戀人EE: 這麼的風聲是20% 供參
ASML的定義是四趴
0.5%,淦….
結構調薪跟幾%無關吧,是把獎金移去月薪
結構性調薪是指連新人起薪一起調整,公司整體薪資級
距一起往上調,不限於獎金分配方式,跟調多少趴更無
關…
10%以上
大家一起調1%也是結構性調薪
只是很難看而已
60
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Re: [情報] IC設計開始結構調薪人家結構調薪就是直接加底薪;為什麼我們公司的就是移薪降分紅Q___Q 欸,我沒說哪間喔,HR別查我IP。 --7
Re: [討論] 海馬結構調薪借個版面問一下 1. 結構性調薪要多少才算? 5%? 7%? 沒有10% 只能算"普通"調薪吧? 2. 不是人人有獎的調薪 算是結構調薪嗎?- 今年快結束了 特休用了兩天 把時間奉獻給公司 這樣調薪可以調幾趴? 有卦?