[討論] 包子調薪?
來自包子師傅同學的情報
2y A 近11% ?
在南科這底薪很優渥了吧
這下真的讚讚讚了嗎
有沒有八卦
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屌打客家95至尊戀人貓
包子師傅下班要去買狗狗肉了
樓下下班要去抽GOGORO了
可以吧 就是不知道整年如何
屌打戀人
現在都沒讚讚讚了
包子讚讚讚,真好調真多
沒讚讚讚 這樣算好事吧?
好好喔 跪求內推
底薪四 五 萬 包子真的變了
包子底薪高 11%屌打南科他廠
新人跟到這波真的爽
問到的大部分4-6k,不這樣結構調薪根本搶不贏GG
月薪輕鬆6萬 讚讚讚
年薪百萬在包子是地板了吧
包子師傅就是這麼狠
不是才剛調過10幾%,又來一次!
包子現場從奇美做到現在的製程設備都說香噴噴
包子讚讚讚
同學進去不到半年 調了四千多
2.5Y A 10%
剛問朋友資深老師傅,1xY. A+ 7.5%
我同學新人10月進去調5% 不過也接近新聞稿的價格了
剛到4m 6%
剛問到1.8y B 8.6%
跪求內推
真香
今天不是又發一包嗎 奶黃包了
應該是按月薪級距調的,不是按照績效
客家戀人哭出來
解師傅!!!
原來戀人才是小丑
調薪有感啊,包子讚
包子這薪水明明就很爽一直被黑,不要來
好羨慕啊
隔壁補習班的學生哭暈 底薪輸給包子師傅
上一波調薪 戀人包子都有 這次應該也要吧
包子師父月薪八萬
調得不錯~
戀人沒跟上就沒人了
補習班 不行了 學生快跑光惹
幹我想逃出戀人==
包子讚讚讚
戀人不跟上等著人被挖光
戀人不配叫做幸福企業了吧
解師傅:好好蒿爽!汽水喝不用錢
戀人沒跟上應該就是逃難潮
戀人可憐哪
包子讚讚讚
剛到一年a+調5200
底薪應該六萬了吧
補習班過氣了吧 現在是包子爆漿時代
想不到包子師傅有一天底薪也能追上外商
10y A+/A+ 連續兩年8%up 包子讚讚讚 外加一包1.5m
獎金剩的等暑假分紅了
又調?
隔壁路上的補習班學生哭死
8y B 11%
土包子進化成黃金包子
包子讚讚讚 現在加入來的及嗎
新人60K乘20個月隨便也破百萬….
包子反超大碩了
新人同步嗎?後悔沒加入包子
包子待遇贏過大碩了嗎?
.75y B 4k
太神啦
今年結構調薪,幅度上升不少
包子菜鳥快6萬真的屌打許多odm
根本不用覺得爽 多數人財產消費能力本來就打8折
學士畢0.7y B 15%….
已羨慕
包子讚讚讚
股價一哥要反轉了嗎 ?
包子讚讚讚
要超越二弟了嗎
戀人破貓
竹南包子哭昏在廁所
包子不調南科找不到人了,菲律賓師傅又進不來
包子讚讚讚
論CP 包子南科可以嗎?
4y A+ 9.5%
13%....晚餐決定加個滷蛋!!
同學回報,高工加大約6.9~7.9%,加4500~4900左右
!
同學還說包子名聲太臭,車用部門缺人缺了1年還找不
太到人
南科包子師傅怎麼調這麼多,竹南師傅哭哭
如果在不調薪OP都跑光啦
戀人 快連包子都搶不贏 可憐呀
戀人變爛人 調薪還要四月
新人快6萬根本輾壓所有的系統廠吧!現在面板這麼賺??
其他系統廠年薪高 面版是月薪高年薪低
現在包子高工有破百嗎?
連兩年結構性調薪!
考績很像沒什麼屁用,新人buff都直接屌打
調薪秘訣:出去再來當新人
孌人:我們要分很多年給,慢慢調,乖
一視同仁。那向B看齊
包子連兩年大調薪?是的話真佛
羨慕
調薪5~8%,這樣算大調薪嗎?
而且前年沒調,這兩年補一點回來罷了
包子對新人倒是很好,但是這樣3~5年的工程師跟新人
月薪差不多,他們心裡怎麼想
包子師傅除新人外,月薪並沒有比達達虎高,年薪更
不用說了
最不爽的是中生代的吧,屎都他們扛,領跟新人差不多
包子爽的是新人跟老人,最慘的是3-5年那群
戀人輸慘QQ 發什麼達達虎
難怪包子中間都斷層,只剩新人跟老人,中間的都跳
槽了
9Y DL +9%多
完勝戀人 面板一哥了
IDL…13Y…6.5%…
幹 光電廠龍頭了啦 光電人才都要去群創囉
南科調薪很正常,設備可能不好跳,op去GG很容易
不調的話,工廠就要變空城了
感覺考績打爽的而已,B還可以調10%,獎金也都是1.5
媽的戀人哭暈在廁所
有調就推,其他公司還不快跟進
烤雞牽動的是獎金
董ㄝ不要再吹喇叭了啦 快加碼
包子過年獎金師傅通通1.5顆,學徒3/4顆,沒在管績
效的
結構性調薪,本來就跟考績無關。一堆人在討論考績做
什麼。
明天把達達虎剪開看有沒有藏現金
這次是把今年8月的調薪提前到1月,不是另外給結構
調薪
當初在包子三年調三千真的太黑了.....0rz
有沒有包子師傅做的包子賣0.75,包子主管做的包子
賣1.5的掛
旁邊雞排店一直在擴大營業,再不調師傅都跑光了。
是績效+結構吧......
看著情形好在沒去包子
調薪說結構性跟烤雞無關,獎金通通1.5跟烤雞無關,
所以烤雞是幹啥的?
包子保14,最賺+4,小賺+2,沒賺+1,自行評估
考績影響今年8月分紅吧
幫認識的回,這公司風氣問題很大,而且很多肥貓
能不來就不要來,除非是爽缺
尤其是北部麵包工廠
包子跳完新人變多場阿?
2Y A 11%, 4.5M
通通1.5M???
樓上沒看錯 考績不管B還是A+ 通通1.5M
每天爽過的爽死CP超高 每天加班的幹死
剛入職2m 6%
但是包子都拆0.5 0.25 0.25領喔
也就是實領會是去年的0.25以及今年的0.5
原來包子以前都在裝窮啊
剛才戀人畢業的快來包子面試啊
戀人哭哭
這南部底薪真的打死一堆廠
吊打一堆系統廠
很少
包子師傅1.5 外場0.75 主管另計吧
總結就是包子底薪多10%,戀人年薪多2個月
南科朋友 3Y 連兩年都12%
南科包子哪些職缺CP比較高
結構性的調薪,好奇C有調嗎?
推包子,看戀人賺錢紅包發這麽鳥,還是調薪比較實在
戀人真廢
包子今天開獎,雖然看到了多發的1.5個月激勵獎金,
但績效獎金去哪了?
績效獎金不就每個月裡面你薪資裡面那條績效獎金
包子讚讚讚!
好像超過1.5+去年25%?
包子讚讚讚
包子讚讚讚
目前看到是薪資+1.5(公告加發的)+25%之前的績效..
所以H2’21的績效獎金看起來是尚未出現(還是根本沒
有這條?)
樓上正解 剛算了一下 確實 入帳=1月薪水+1.5m+去年2
5%-獎金稅金... 有點一般般
還是大家都平起頭發激勵獎金1.5個月然後no績效獎金
樓樓上w大,應該是二月薪水喔~
意外這次沒分三次,1.5M獎金直接入帳
保14,年終本來就一個月。0.25是去年的。等於獎金有
0.5個月。這才是真相吧。
D大一個月年終有先發了喔,這次1.5個月不包含
誰會拿保14的來講啊…………
連2年結構調薪!? 羨慕..
所以包子新人碩士現在是5.8?還5.6?
剛出爐的包子價錢才好 放冷了沒價了
績效獎金應該是8月開獎分3次給,這次1.5M是激勵獎
金一次給,簽約金再加碼2M
講個70出頭的悲劇.....1x年資約80k吧...然後當初進
來43k,現在58k,所以80k-15k=65k,然後剛好這兩年都
調的好的53k x1.1 x1.1=64k,所以......
為什麼要減15?
起薪的差值 58k-43k
只是後面的公式我無法參透
包子新人80-90、8年經驗保底應該都100起? 聽起來是
這樣
新肝勝老肝
老肝跟新肝貢獻一樣會被嫌棄,但是拿的比新肝少
上面那公式應該是新人底薪乘這兩次調薪的幅度
新人什麼都沒做就調爽爽還不推爆
20年進來的新人最爽了 連2年結構調薪 至少+6k~8k
還沒什麼產出薪水直接追上1~3年的員工..
問題是你不給多一點新人不進來老人撐得住嗎?
面板慘業 A+ 跟B 分紅級距變小 才能避免離職率上升
但前提是都要超過10個月
20年進來應該51k,2122 加完就55-58k了
包子沒什麼分紅,都是靠高月薪在撐,以新人價來看CP
值不錯,可以待一陣子,但幾年後差距就會跟去其他
公司的朋友拉開,若不是結構調薪,每年只靠2-5%的一
般調薪,調多久才會破百
包子老人特別多都在養老,且包子沒什麼分紅,就算烤
雞拿B也不會差太多,所以很多老人都在當科技公務員
,每天準時上下班,新人想打拼的,就算烤雞拿A+,你
也不會多拿太多,所以中間常常斷層,只剩新人跟老人
,中生代都跳槽
看來老人可以繼續用嘴過日子了XD,新人去前線拼吧
想拼的趁現在快去GG 其他人待著加減領別跟公司認真
包子怕中生代走光,開始給簽約金,希望合約期間不要
提離職。。
六七年的真的斷層很嚴重.....
包子不是每年調薪都在2500-3500之間嗎?
一般調薪2-5%吧 看考績 沒有固定2500-3500這種事
要2500-3500 代表你考績可能都要A or A+才有可能
這1-2年是因為結構調薪才那麼多 結構大概5-10%
戀人五年只調了2300
新人薪水比老人高,績效跟屁一樣,奇怪的公司制度。
2y B 7.4% 2m
好吧。我是之前待了9年,去年中跳去半導體。在包子
時每年都調這個範圍的數字,不過我都沒去看考績就是
了
@pp688039