Re: [心得] 加薪的威力
※ 引述《sheepmanager (AI專家)》之銘言：
: 今年給幾個小朋友加薪加了40%
: 案例1: 原本每天喊著東西好難 都不會
: 每天都十一點到六點走 加完薪後
: 每天都很晚下班 還會主動上報進度
: 案例2:原本不願意做份外的工作
: 與人溝通常會罵別人
: 加完薪後
: 會考慮別人怎麼串他的東西 開始與人溝通和顏悅色
: 案例3:原本每天wfh
: 加完薪後
: 天天到公司刷存在感
: 大部分成員的鳥事
: 都可以透過加薪解決…..
: 如果一間公司氣氛一直很差 就是錢不夠
加薪效果只有一個月拉
如果加錢有用
那為什麼全球最大廣告服務商 google平均年資不到5年？
因為大家都是來交朋友
找到志同道合的就出去開公司拼上市 賣公司退休了
科技業就是這麼現實拉
你給他+40% 他馬上去面試其他公司又加50%
1.4*1.5
最後還不是跳走？
科技業就是流行三年一小跳 五年一大跳
每次跳槽年薪+50趴
什麼屁股黏椅子上不想下班
那是為了面試有東西說自己在公司做了什麼
我有認識一個前輩 前後跳了十間公司
最後空降某公司當處長 年薪1000萬台幣
在科技業上班不跳槽的根本就是傻子
連台Ｇ產線都可以三年一小跳 五年一大跳了
原本年薪200萬 跳去外商直接年薪400萬
我還認識不少這種人
更何況聯發科這種ＩＣ設計搶手行業
年薪300萬 跳去外商年薪600萬
超讚
--
緯穎
打錯...
求內推 +50%
我只知道 讚讚讚
好奇台G產線可以跳什麼？漲1倍
出去又加1.5代表底薪太低，或真的強呀，有種就再大
他1.5。
這篇有夠雲 騙學生嗎-_-
外商有年薪1000萬的嗎？
笑死
加薪效果就是幾個月有效而已
學生文
\@@/千萬哥
笑死 只有低能兒會說 我認識誰誰誰好棒棒，那你自己
呢？
吃不到很氣厚
是有多少人可以這樣跳？
親人前老闆是全球前十IC外商在台老大，加一加是有破
千啦，但他們公司在台灣也一個而已
200跳成400好像是加100趴..
這麼多人不認識這id喔
太猛了 年薪千萬台幣 時間問題罷了
1000萬台幣不跳的話大概要五年…
喔
後面講的 沒有你要補？
你如果很紅好處都你拿你還會三年一小跳？
為反而反欸…
嘻嘻
讚喔 年薪1000萬
笑爆
吹牛不打草稿
真的假的啦
年薪一千已是版上的標準，各位年薪一千的大大好!
蠻無聊的 講的好像頂尖特例到處都是一樣
現在版上年薪2000萬才是低標
最後都不上班啦 家裡開公司 自己當老闆
再多跳幾次年薪就一億了 加油
講這麼多，那你領完年終了怎麼不趕快跳下間+50%
跳到年薪三億的時候跟我說
每天在這吹喇叭
學生
1000萬在科技還好吧
跳來跳去，才會加薪正確
我聽你在吹
怎麼都是你認識？阿你自己勒？
又來了 "大家都"
大家大家 怎麼公司都一堆年資10年以上的老人
有那麼容易跳？一罐醬油要包裝幾次來賣高價？
我認識的台積研發都不太跳欸
騙新鮮人也不是這樣騙的
所以你是領多少
這個id就不用認真看了好嗎
現在學生腦洞都這麼開的？
很猛
原來如此！
唬年到了
![[心得] 加薪的威力](https://i.imgur.com/NlKd7Cqb.jpg "[心得] 加薪的威力")
![Re: [請益] 黃仁勳為什麼在台灣這麼紅?](https://i.imgur.com/qYrVV1xb.jpeg "Re: [請益] 黃仁勳為什麼在台灣這麼紅?")