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Re: [討論] 企業該不該處理資深冗員???

看板Tech_Job標題Re: [討論] 企業該不該處理資深冗員???作者
qqmain
(qqmain)
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※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言:
: 企業用人大致分兩大類
: 一種就是美商
: 如果能力強 升遷速度極快
: 薪水也很敢給
: 但是如果沒有帶來相對應的價值 很快會叫你回家吃自己
: 比較容易發生新進員工沒多久薪水就超越老員工的狀況
: 或是老員工產能不佳就被處理掉
: 另一種就是其他
: 通常相對比較照顧老員工
: 非必要不會隨便裁員
: 缺點是升遷不易 資深的總是卡在上面 很多領很多錢 但沒什麼產出的冗員
: 優點是相對安穩 不會每天擔心會不會被裁
: 企業該不該處理資深壟員???
看看你是誰的人啊,會不會扶懶趴,不是我的人,怎麼看怎麼像冗員,裁員,想太多了
有的是方法讓你待不下去

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littleaoc 01/31 10:49多得是 你不知道的事

R3hab 01/31 11:10https://i.imgur.com/ojIoi9O.jpg

圖 企業該不該處理資深冗員???

spectron 01/31 11:28很多公司不會裁員資遣,但是會讓尼度日如年很難生

spectron 01/31 11:28存。

goodyW 01/31 12:36我有看過很厲害的,LP扶得好,什麼都不做也ok

wateryc 01/31 13:08我前主管冗到不行,絕對廢物中的廢物,活的好好的

wateryc 01/31 13:08,日商不會資遣,也懶得管你

luche 02/01 00:02臉皮厚會不會比較沒差?

rfdgrfdg 02/01 00:456樓本公司?XD

jjrdk 02/01 02:336樓在講我前老闆 沒技術沒能力 只會開會

wsad50232 02/01 09:51照你這個看法 本公司所有的主管都是冗員

ijnokm 02/02 15:29我部門的副理不會技術沒能力,去客戶端開會只會點頭

ijnokm 02/02 15:29答應,根本廢物一個