[情報] 高薪攬人才 艾司摩爾祭新鮮人年薪160萬
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高薪攬人才 艾司摩爾祭新鮮人年薪160萬
首頁>科技 14小時前
https://youtu.be/S8iZk6iFsO4
科技業薪資羨煞不少人，一名自稱IC廠技術副理的網友表示，自己去年年收超過400萬，沒想到同業朋友至少也有600萬，掀起討論。近期科技業搶人大戰開打，半導體設備龍頭艾司摩爾開出碩士新鮮人年薪上看160萬，台積電為了留才，在高檔實施庫藏股，更首度開出政治學博士職缺，引起外界關注。
民眾：「(年薪)400萬在台灣應該算是偏高的吧。」
民眾：「科技業的年薪應該都算蠻高的，可能一般上班族來講，確實會蠻羨慕的。」
科技業高薪資令人好羨慕！一名自稱IC廠技術副理的網友發文表示，自己74年次，去年年收超過400萬，原本已經沾沾自喜，沒想到和幾位同業朋友一聊，才驚覺其他人最少也有600萬，文章掀起網友討論科技業薪資行情，有人指出，現在新人年薪調查，大概是350萬稅前，30歲平均是600到700萬，文組生紛紛喊當初選錯組，還有人說，自己是82年次非工科，只有90幾萬。
科技業工程師 林先生(經變聲處理)：「看產業別，那如果我是應徵研發缺，那我希望的薪資就會比較高，現在公司在招募的時候底薪開太低沒有人要做啊，所以就只能提高。」
半導體業留人搶才各出奇招，就連半導體巨頭台積電，為了留才，甚至16號還破天荒在股價高檔實施庫藏股，就是為了因應公司發行限制員工權利新股，將增加流通在外股數，為抵銷所造成的股權稀釋影響，因此實施庫藏股以避免股本膨脹。
而科技大廠紛紛提高薪資福利，19日將舉辦線上徵才的半導體設備龍頭艾司摩爾，今年大舉招募1000人，保障年薪14個月，績效獎金平均5個月起，碩士新鮮人年薪上看160萬；楠梓科技產業園區將於18日徵才，日月光、華泰等17家知名科技大廠，釋出1059個工作機會。
ASML人才招募資深經理 周鈺舜：「目前國際上其實最搶手的就是這種跨國籍，國際化的半導體工程人才，為了進一步的求才跟留才，我們持續在強化我們的在薪資福利上的競爭力。」
不過就算祭出高薪，但是人才還是真的好缺！根據人力銀行統計，半導體業人才缺口創七年新高，好消息是文組生也有更多管道擠進科技業窄門，根據人力銀行最新調查，五大職務類別最有機會，分別是稽核、財務、業務銷售、系統維護，以及品保、品管類人員。隨著半導體需求越來越高，科技業搶人大戰也日益升溫。
（記者劉至柔、連詩修／台北採訪報導）
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年後轉職想跳槽的人，千萬要
注意薪資也開始上漲反應通膨。
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台積新人就200了 難怪asml招不到人 笑死
才給160萬 不如去群創友達xd
不知道asml有沒有台積電這麼操？
台積電哪裡操? 公務員生活準時上下班
別活在過去了 現在連設備都不用上大夜
可以請樓上貼個台積新人200的薪資單讓大家羨慕羨慕
嗎？
一堆人躲在FAB滑PTT聊LINE 台積早就跟以前不同了
新人200是第一年 領滿差不多300
所以讓大家看看第一年200，領滿300的數據啊
台積要第二年才可能有200吧
不要一直說第幾年幾百幾百的嘛，拜託先讓大家看看
數據啊
樓上釣魚? 長榮秀分紅隔天被算帳 傻了才吃你的耳xd
不過你應該是學生 才會質疑台積的薪水 也不易外拉
至少長榮單單分紅破百全國百姓是信了，顆顆
學生還是先專心寫論文 畢業再來關心這些
要不要去爬一下人家有沒有發過文再來說學生？無知
真可笑，唉
600萬好爽
難怪人家說PTT：酸民與他們的產地
台積新人第一年300第二年500我以為大家都知道
好啦說實話台積第一年1000第二年1億
不要跟我說有人不知道
說台積新人第一年300/500是博士 碩士只有200/300
其實博士去台積cp直報幹高
博士進去的門檻高很多 光面試就是2個等級層次不一樣
跟touchBB認真？
結果回文都在討論gg XDDD
慘慘慘
asml福利差 分紅少是定論阿 自從海邊來的就這樣了
哇！第一年160，還有正妹可以玩，ASML讚讚讚
沒調薪是怎樣可以上看一直加啊？再唬爛啊
不如去GG。 一樣操輪班方式輸排名輸知名度輸錢輸，
人生一次不要不信
以台南ASML來說，真的是12小時輪班每天上班有平均1
0小時都在無塵室裡面，機台難度極高MO率極大，Hard
ware工作份量極多等等方面還估的話，年薪160含輪班
津貼是真的很少，且ASML訓練工程師的方式跟Operato
r沒兩樣，雖然工作燒體力但幾乎不燒腦力，看看proc
edure基本上可以做7-8成的事情
新人350 幻想文
真的不如去GG 菁英的歸屬 晚了就沒了 人生一次不要
不信
遇到不會處理的問題拿起電話call辦公室2線求助，雖
然增加處理問題的效率但對一線工程師獨立面對處理
問題的能力幾乎0成長，講難聽點，一線不會處理問題
的時候可以打電話甩事給二線脫責
TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了
touchbb的新帳號是eeewwweee這呀？
怎麼有台積覺青在推文裡
TSMC MTK表示
讚
寧願花錢買新聞也不多給分紅
160？少的妓者補？
海邊來的 不要不信邪
別的site有去抗議爭取到了 台灣不動如山 真vendor
界大碩
薪資奇異點來了
台積電菁英的歸屬
少到哭好嗎 營收創高 還那麼摳 調薪跟屎一樣 看看
韓國 多少趴 在看看我們 不說了 要進FAB了
這麼早就有人幫忙洗地了XD 今年被打臉還打不夠喔,
分紅贏不了IC, MAE這職缺有興趣的自己A一下不就知
道有多好了
大家胃口都被養大了，新鮮人年薪160不錯了
分紅真的很哭啊 唉
記者是收了房仲錢嗎
台g新人有160？
推推推
兩津：供白賊不用繳稅金
台積第一年1000第二年1億
3E就引戰虎爛王，直接無視就好了，這種人人生真可悲
新一屆話唬爛大賽又開始了
哇 新人起薪快比N和C幹20年的還多
gg不是早就改成第一年領好領滿了嗎？
現在沒300萬年薪 不要說你是科技業 假科技
敢輪班就敢給前阿
說胃口被養大真的很悲哀欸，物價都已經比十年前高多
少去了
最明顯就是跟GG差距加大
人家gg把你當狗使喚年薪200萬。結案
挖嗚~新人上看160，真的高
台積新人200？
一個比一個唬爛
薪水用想像的傢伙好意思嗆人學生喔
看科技版真的會有人人300的幻想
人人300的話 竹北應該一坪100了吧
上新聞的數字160，代表是實際上最高了吧？
不是前幾週才開獎太爛暴動？
台積新人如果沒200不知道1樓要不要補剩下的？
推文真風趣
台積第一年200是常識吧 蠻意外有人不知道的
推文太多不實資訊了... ptt淪落至此真可悲
ptt就是被這些人搞爛的，整天反串，自以為幽默
好笑的是，還有人會拿去當新聞稿發，我都懷疑根本就
是他們反串，好讓他們有題材可以寫
touchBB還在演 笑死
這家除了買新聞 不知道還能幹嘛
繼續唬爛啊！把台積當成發哥在唬喔
上看
其碼也寫160起 買新聞才不會這麼搞笑
到底是要有幾篇台積新人200的神話啦~台積有塞錢請你
幫忙發假新聞嗎?
這個薪情也太好 我活在平行時空嗎
股價640了年薪應該破600萬了
長榮第一年就破兩百
認識在科技業的友人 的確都有200以上 300則不一定
（笑）
身邊朋友今年都領超過500新人300很正常
龍頭？？ 很水的龍頭嗎 水龍頭嗎
現在300以上準時上下班滿街都是
樓上是真的 一堆人說科技業操 年薪300準時下班一堆
身邊朋友都是400左右WFH的 300太低了
新人沒300要檢討自己
台積新人第一年170-190吧 沒200
推文是在誤導是不是..
現在台積新人第一年領滿有170以上？
工時也一起公開好嗎，用時間去換錢，又拿錢去買最貴
的自費藥跟營養品
太唬爛 120-130差不多
你敢信？結構調4%的公司耶
唬爛文
好爛哦= =
「3」「4」ML當然缺人。這麼爛的調薪還敢找人
哈哈！看大家的留言，原來保齡球惹怒不少人
台積第一年哪有這麼多 170都不到
台積第一年沒分紅，了不起才100出頭
可幫內推南科GG請站內
4%都要守不住了
但後來分紅衰減就會卡死上限
然後看看自己當年去矽谷的同學 每天在家上班2小時
薪資還你兩倍以上
做10年不到140的路過…….
幾年前科技業標準>200 好不容易有150了 現在標準
準變成>300 桿你老師勒 太猛了吧
台積第一年分紅少得可憐 底薪+分紅100初而已
真的沒有160
到底智商可以多低才說台積第二年200 媽的
ewe可以不要換發洗版嗎
Quiorra大說的是實情…
第一年連100都沒有吧...
台積新人200？
.......