[討論] 為什麼各大公司的JD上 不寫薪資範圍
最近很多大調薪廣告
為什麼不直接公布非主管平均數 與中位數
另外在JD上直接寫薪資範圍 200 ~ 300
這樣雙方都能很快的知道是否合適
薪資就是貴與便宜取的中間點
搞得好像政治一樣
是怕管理不了低薪的人才嗎 怕低於平均數的走掉?
走了再找就好 主管或HR擔心甚麼
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
※ PTT 網址
推
JD=Just dumb
推
你以後面試可以直接嗆
噓
所以寫10-1M你就高興？還是10-10M？你值多少不會自
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己去找？寫多少你才滿意？
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你可以說滿意現在工作沒有異動打算，對方的金額上
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限就會生出來了，屢試不爽。
→
有寫上去的最高看過20M
推
非高度相關經驗很可能200 有承認經歷或同行有機會
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承認用年資調整
推
怕輸
推
擔心公司薪資太低補不到新人啊
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純粹不想讓你知道底牌，找不到人是公司的事情
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