Re: [討論] Google RSU Refresh

moboo 發表於 2022/3/5 下午12:18:37

看板Tech_Job標題Re: [討論] Google RSU Refresh作者

moboo

(一抹布拉格的晚霞)時間Mar 5 12:18:37 2022推噓16 推:16 噓:0 →:10

PTT推薦

推 moboo : 跟第一包沒有什麼關係03/05 01:36

→ moboo : 後面之後看你部門，國家還有你的等級給你03/05 01:37

推 kaigogo : 看perf...03/05 01:37

因為原Po是問說台灣的狀況
美國是會差比較多這個我就先不討論

台灣在股票這邊真的蠻固定
經過我多年旁敲側擊了解的情況

以下全部都是講股票而不是講現金分紅
再講一次以下都是講股票

考績爆棚的人拿到會比較多
但是沒有多很多

感覺"同等級"狀況底下
Google考績分五個等級
第二第三第四CME EE SEE差異沒有多少
應該是沒有差到幾萬美金
這個還要分四年拿所以差異幾乎是微乎其微
比起各位年薪300萬大大的基準
大概感覺不大，
累積四年後拿滿
我看最多就多5-10%
(但是四年有八次考核
都要維持在高一兩個等級的檔次
你的工作時間恐怕不是差一點點而已)

歡迎大家私訊打臉我，我也想知道更多的資料

會差到幾萬美金的狀況大概如下

第一個等級高，會跳一級股票的數量
這個差異比考績大
但是絕對值來看也沒有很大
升了會有多一些

第二個
跟你的job ladder還有很大的關係
工程的Eng的會發很多
其他的可能會比較少，或是很少
別的部門最頂的烤雞
拿到的股票搞不好沒有工程普通烤雞多

我沒辦法說這是比較差
但是可以說這是結構的不同
人家可能高現金分紅也不一定

工程這邊如果不加股票的話有的時候挖不動
畢竟這個業界美商外商大家都在發股票
最近也是發的蠻瘋狂的

跟第一包比的話其實是沒什麼關係，我猜啦
我第一包拿不錯包後面也沒有比較大
第一包應該還是跟前一份工作比較關係

→ moboo : 第一包跟你前一份工作累積的履歷比較有關係03/05 01:37

→ moboo : 所以你這個答案有可能是一樣也有可能差很多03/05 01:37

→ moboo : performance 也會有影響但是比例應該沒有很高03/05 01:38

推 orz811017 : 感謝樓上大大分享03/05 02:37

推 CYCUTalker : 我女朋友在美國連兩年拿CME 她說refresh幾乎沒有03/05 04:18

推 sorryla : 怎麼可能幾乎沒有，他標準太高吧，L4 CME 60K~70K03/05 05:40

這個我們就不要再問下去了….（？

不過可能因為不是工程單位啦
有很多部門其實是沒有在發什麼股票
網路上都查得到了我這裡就不武斷地說

→ sorryla : 正常微軟Senior refresh可不到10K03/05 05:41

→ steve1012 : 你女朋友可能跟你不好 cme 不可能沒refresh03/05 06:37

噓 jason770301 : 總部拿9萬，給你參考03/05 07:29

總部發的其實還是不錯的
不然底薪真的繳稅都繳光光，
生活品質跟台灣差不多

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.208.54 (臺灣)

※ PTT 網址

推

foxy0311 03/05 12:32第一包不錯,後面沒比較大,不就代表進去就是等cliff?

你要等到四年後啊我現在第五年了，感覺是還好啦覺得存的錢也不少了不想安穩就去挑隔壁再拿一包大的啊拿好一點的房貸搞不好都繳完了我自己矽谷的朋友大家都會唸唸但是也就這樣，因為轉職真的很麻煩在這邊安穩習慣之後餐廳也好吃就好了

推

yzerman 03/05 12:41感謝大大回答！那可以請問台灣Engineer / L4 / CME

→

yzerman 03/05 12:42 有機會Refresh 拿到50k嗎？XD

這個可能要問你老闆但是我看應該是機會比較小 CME就是最普通的等級 L4就是最多的人拿到的話你們部門應該賺了不少錢

推

lmr3796 03/05 12:47一樓：我知道的美國科技巨頭都是這種注定cliff的結

→

lmr3796 03/05 12:47構，除了臉書的會給最頂尖的那搓

推

jengmei 03/05 12:52樓下下面很大包

推

yzerman 03/05 13:44謝謝moboo 大大，看來要拼二三年升L5了

推

jupei 03/05 15:30弱弱問一下你們單位是美金是嗎？完全看嘸

有啊上面都有講單位是什麼

推

jackeighteen03/05 15:31推熱心分享，可惜自己不爭氣沒能領XD

推

iamala 03/05 16:11感謝分享，這風氣比以前禁評好多了XD

推

Messibugoo 03/05 16:21MS新制senior的RSU不只10K啦好處是全球都領一樣的R

→

Messibugoo 03/05 16:21SU, 總部跟台灣差異不大

推

Dreamer77 03/05 17:18也有公司第一包給不出大包所以不用擔心cliff問題

→

Dreamer77 03/05 17:19從manager角度我寧願這樣省的每隔幾年就抱怨或離職

→

Dreamer77 03/05 17:19雖然很難招募但先苦後甘

推

Dreamer77 03/05 17:23哇 MS全球差不多的RSU? 好佛啊..通常少一半以上

推

tentimes 03/05 21:00SEE跟CME差不多？那這樣誰要做事..

推

kaigogo 03/05 21:23SEE才有機會Promotion啊...CME就一直躺

對啊，S E E"現金會比較多" 只是股票沒有差很多升級的機會也比較多，CME基本上沒什麼機會上面不是有說升級錢才會比較有差 CME基本上就是及格了啦，錢就不會虧待你這邊的想法是進來的門檻幫她拉高及格的人表現不會太差這樣就好了所以想要生活平衡一點的人就求及格就好了不做事的人會不及格啊，不過這種人應該也很難進來(要盡量減少所謂的擺爛躺平基本上還是要做到及格的工作

推

Gothamcity 03/05 22:51MS RSU全球一制？有這麼少嗎…

※ 編輯: moboo (114.37.208.54 臺灣), 03/05/2022 23:09:57

→

jatj 03/06 02:08MS RSU看表現 0-20% for SWE1 SWE2, senior range

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jatj 03/06 02:08更大

推

Gothamcity 03/06 09:43對呀…但要看你的base，但我覺得還是有點少….

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Gothamcity 03/06 09:434年分下來真的不多，哈哈

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