Re: [請益] 機構offer請益
看到抹布大大PO好文,小弟也來分享:
關於在台外商,不是只有大家知道的FAANG,跟DHL才是外商,台灣其實有很多中小型真外商進駐找人,由於中美貿易戰+台灣人才便宜好用+亞洲供應鏈,這2-3年在台灣增加非常多工作機會,他們共同點是:
- 真外商
- HR是外國人(很久沒跟台灣HR面試了)
- 老闆很可能是外國人
- 透過台灣HH找人,或外國HR直接傳訊挖人
- 只找即戰力,要10年以上相關經驗+能英文溝通
- WFH居多,有辦公室也不強制去
- 找台灣代工廠,低調開發產品,新聞不會報
- 產品不賣台灣,工廠做完,直接出貨送去歐美
- 已經IPO的可能會給RSU,要談
- 還未IPO的一定會給 Stock option
- 少數有Bonus,會寫在合約(5-20%)
- RD跟supply chain都有,比例看公司
因為要即戰力,要跟大廠搶人,薪水大部分都很敢給,同職等的底薪不下DHL,甚至有的比DHL好,還可能外加RSU or Stock options。
比起一些在台深耕已久,薪水在地化(只比台廠高一點點),有台灣的HR,甚至有自己產線的(假)外商,這些才是真正的外商。
當然,公司的風險比DHL大,但到這些公司練功完,適應真外商的工作模式,習慣遠端英文工作,以現在的局勢,未來工作機會只會越來越多。
大家可參考看看
※ 引述《moboo (一抹布拉格的晚霞)》之銘言:
: ※ 引述《wula5566 (狠魯)》之銘言:
: : 各位前輩大家好
: : 小弟112機械學113機械碩,年初剛畢業,多益金色,目前在找第一份工作
: 既然是同校學弟的話就回文一下
: 你把我這篇看完,再回去看第一篇推文,就知道為什麼大家要這樣說
: : 投的缺以機構為主
: : 目前有幸拿到三個口頭offer,下周要給回覆
: : 1. 兆普
: : 2. 廣達
: : 3. 和碩
: 小弟在機構領域浮沈多年,發現做機構有三種人比較主流(可能有特例,講常見的)
: 1. 別的領域不會,coding電子學都普普,反正就繼續念就研究所畢業了
: 2. 對機械畫圖也不排斥,反正力學工數什麼期末考惡補也能過
: 3. 沒有意識到這個領域賺錢真難的機械系學生
: 你說,那沒有那種對機械組裝,製造機器人還會用樹莓pi控制機械的狂熱學生嗎?
: 有,這種學生通常早早就進入這個領域,然後發現機構工程師很難賺,
: 因為實力很強什麼都會,最慢研究所就轉行了QQ
: 許多機械系學生都沒意識到這領域有多難賺錢,默哀一下QQ
: 不知道你的職場目標是什麼?如果是賺錢,因為機構工程師平均薪水比較低
: 就算你拼死拼活升到主管,的確不如半導體,軟體,IC設計的新人
: 先扣掉小公司不提,大部分人要薪水好一點
: 就是科技業,尤其是外商科技巨頭
: 一般人加入巨頭的路有
: 1. 加入模組廠,練功練久,加入FAAMG+DHL
: 2. 加入代工廠,練功練久,加入FAAMG+DHL
: 3. 直接加入品牌,看實力選擇中小型外商或是直接FAAMG+DHL
: 這兩年通常考慮是3-->2-->1
: 這幾年AMAZON收購RING, 開展AWS
: GOOGLE收購HTC, FITBIT,開展GCP
: 都在台灣大招人,新人要進去已經算蠻多機會了
: 學歷英文實力好的人,基本上都是直接挑戰拉
: DHL伺服器的,現在也都收很多新人了
: 不像以前只收十年經驗的老人
: 中小型外商也不少,小G,UBIQUITI...需要機構也一堆
: 就小弟這兩年的觀察
: 英文好的人還是優勢蠻大的
: 不知道為什麼機械學生口語都不太好
: 但是面試只看口語,我沒看過台廠以外的人考閱讀測驗的XD
: 所以要面試外商,專攻聽說就好
: 你有金色,假設你有不錯的基礎,口語練習一下,
: 基本上外商到現在都還在狂招人啊,裡面一定有能接受新人的
: 薪水開多少你都要去就去得了,一定比其他起薪要好
: 先去一間外商,再跳另外一間就容易了
: 然後實力夠就不用去代工廠(2)練功了
: 雖然還是很多人能從代工廠跳,但扣掉早期元老(跟客戶合作很久)跳過來的
: 現在很多會避免從代工廠直接挖人(迴轉門)
: 或者是會認為代工廠的人了解有限(客戶讓代工廠知道的東西其實不多)
: 優勢並不高
: 我也看過成績很好的學生去代工廠被弄到基本觀念都不懂
: 問題問到最後他的答案是問客戶怎麼處理的
: 真的是有毒@@
: 除非能夠站穩在跟客戶討論設計的位置(這之前可能要雜事做很久)
: 不然真的是不要去惹
: 模組廠(1)基本上就是跳客戶模組端負責的工程師
: 也不難,但是就缺比較少
: 以機構來說通才比較簡單混,專才風險比較高
: 再來模組廠薪水普遍較低,有韓廠和中國的競爭下
: 已經很少模組廠會有大爆發分紅
: 你要磨到能夠跳頂級客戶,基本上已經喪失好多年存錢的機會
: 要到你跳槽到客戶那邊薪水才會明顯成長
: 代工廠至少偶爾分紅就會爆發一下(尤其投胎到對的BU)
: 海公公,肉醬和皮卡丘康寶被嫌到這樣,還是很多人去,就是其實還可以
: 回到你的清單,你只有(1)/(2)兩種選擇,大家才會覺得你的選擇很奇妙
: 還是多找找吧,至少還有石頭可以去練功
: 你學歷英文都可以了
: 如果品牌公司都不找你
: 你應該要先檢討自己策略有哪些地方不對
: 履歷有沒有要健檢的地方
: 是不是沒有找到學長姐內推(你有兩間最多強力學長姐的學歷應該是混血王子才對)
: 而不是從這幾間挑
: 讓人覺得你要再加油啦
: 加油~
--
10年以上的即戰力又能英文流利溝通,放在台廠也是
年薪120以上
大概是各家的主任工程師左右
120那種薪水就別跟外商比了...連假外商都比不贏
有產線的外商,我好像知道是哪間XD
肉鬆10年年薪都不只120 120大概是20年前的價格吧
推 g大應該也是蠻厲害的人
預過2間中部有產線的外商,F&S,預算都笑死人,不如
去五哥,外商就是要OEM/ODM,自己有產線是大忌
10年經驗120真的有點低,還不如待在國營養老
國營
停車位都要搶的假外商麻
你講的好像Roku AMZ_CV
這種薪水範圍很大 從150~250甚至更高都有 取決於1.H
Q在哪裡 2.自己的經歷跟英文流利度 3.時機(需求的
急迫性)運氣好真的可以拿到不錯的package
樓上怎麼把我不想講的講出來了...這確實範圍很大
需要能力,需要籌碼,也需要運氣,我看過的底薪範
圍也差不多是這樣,其他還沒算
在台灣的外商也不用英文太好
老外沒有很care你流利,老外聽印度人也是要開字幕
你現在講這個幹嗎?也很多是臺灣pay,能不能做出來
,能不能賣錢都問題
就是已經做出來,也賣錢了,才來台灣擴點,這些都是
已經賺不少錢的公司,至於薪水當然不能跟美國比,
但已經比台灣的DHL高了,這樣還不滿意我也不知道要
說啥
我覺得拉,大家要多交流這類公司的資訊啊
大家都是打工仔,領薪水的,資訊流通很重要
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首Po各位前輩好 目前手上有三家機構系統廠的offer機會 相關工作經驗3.5年 想詢問版上各位的建議 1.海邊44
既然是同校學弟的話就回文一下 你把我這篇看完,再回去看第一篇推文,就知道為什麼大家要這樣說 : 投的缺以機構為主 : 目前有幸拿到三個口頭offer,下周要給回覆 : 1. 兆普73
首Po各位前輩大家好 小弟112機械學113機械碩,年初剛畢業,多益金色,目前在找第一份工作 投的缺以機構為主 目前有幸拿到三個口頭offer,下周要給回覆 1. 兆普20
首Po各位大大好 小弟四中機械“學士” 一年半傳產機構經驗 英文還可以 想轉到消費性電子機構 目標是前進外商品牌廠 請問以練功及直接跟客戶對口的機會 為 優先考量的話 給各位選會如何排序呢?
爆
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