[請益] 調薪高低會影響要不要離職嗎?
餓死抬頭~
調薪的幅度如果不符合心理要求,大家會該考慮離職找錢多的嗎?
雖然知道 錢多/事少/離家近,不可能同時全部擁有。
但事少/離家近已經滿足,只是薪水和調薪不盡理想~
調薪多少% 或調薪多少 才會讓大家不會想離職呢?
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※ PTT留言評論
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推
事少,離家近不用嫌棄了
噓
都幾歲了 剛出社會的問題
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尷尬的是你去其它地方薪水更爛啊
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base +5000/年 差不多
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問這種問題就留吧 把高薪的機會給其他人
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如果調薪後太低會影響去留,那你應該今天離職啊,因
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為調薪前更低。
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我懂耶 就是知道公司固定調薪 但調薪幅度不如預期
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的話會想走啊
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人的慾望就像皮球
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不然工作是做爽的喔?
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有更高就去~別後悔就好
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ptt dcard少看 沒有比較沒有傷害
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這是在說戀人嗎?XD
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你看蟹蟹的結構挑釁,一堆人在群組幹的要死,結果也
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沒離職多少人啊XDD
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比跳槽高啊,還用問
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會呀,有聽過調幾百元的,怒離
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多不多是和同事比較出來的
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調完薪不滿意就跳啊,base還可以拉更高
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有能力的加薪太少會覺得被汙辱 秒跳啊
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沒能力的就只會在那邊抱怨
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想跑早就跑了還等調薪
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調0元是要你走,調5元則是在羞辱你
爆
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[問卦] 今年沒調薪的公司484可以離職了?今年因為疫情轉單效應 各大科技公司賺飽飽 也因為台積,聯發科瘋狂缺人才 導致科技業一波薪資結構性加薪 但小弟待的公司X
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