[討論] 確診要扣薪水
請問板上各位神山GGer
或是各位300萬（公分）大大，
如果確診，你們公司是要你們自己請病假/特休、還是公司有什麼其他的假可以請呢？
小妹想問問這題，因為本社畜確診要請病假，
不知道有沒有前輩們的例子可以參考讓我多少跟公司可以…小小爭取一下 ：（
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你們要自立自強啊 打電話問勞動局
要爭取什麼？跟公司說別人家有你怎麼沒有嗎
我們是病假，我是覺得病假合理
病假半薪，不錯了
陳時中說員工確診老闆必須讓員工放防疫假，並不得
阻止或不准假，且不得因防疫假扣錢或取消全勤
公司有給有薪防疫假0.0
病假啊 難不成生理假？
wfh自行處理
無薪防疫假可以申請勞工保險理賠
員工被老闆放病假扣錢，員工可以叫政府扣老闆多好幾
倍的錢
我跟同事都是請病假
本來就該扣啊。。。妳在想啥啊
wfh
政府不會管，自主管理了。bj4 反正發生過了
全扣掉也不會出問題
居家上班
WFH
非公染疫自己請假合情合理吧?
請全薪病假
會請病假的不要自稱社畜
難道你平常生病也可以不上班還領薪?
病假很合理啊 不然就在家工作
你感冒就可以不上班嗎
另外 勞工假別是勞動部主管非衛福部
什麼都推說是陳時中說 真的很好笑
換工作吧
政府只規定確診要自主健康管理，沒去公司要請什麼
假沒規範
所以說怕被凹沒錢領，不要篩就不會確診囉XD
WFH啊
直接當沒事去上班呀，他們都不怕了，你怕什麼??
還在WFH, 從確診到解隔公司根本不知lol...
這完全標題殺人法吧 生病請病假不是很合理嗎
誰叫你要確診
“誰叫你確診要讓別人知道XD‘’
好奇大家病假是全薪的嗎
之前公司給10天全薪防疫假 後來滾動調整剩7天
要怎麼知道是不是因公染役？現在疫調還有在做嗎？
重點是，不要篩！都要共存，篩個毛
你以前生病請病假會覺得不公平嗎??
公假啊
公司有薪是賺到,不就是WFH, 叫你病假也什麼問題呀
網路G一下就有了,各勞工局都有出圖表,因公才有薪水
防疫（無薪）假
不就變相鼓勵大家隱瞞染疫嗎？
本來就是請病假啊！不然你幹嘛請什麼假?
這種問題不是要打勞工局問嗎？
我們是wfh不用請假有薪
半薪
已經WFH一個多月了 嘻嘻
WFH免扣薪
病假阿...
感冒請假不也是病假或特休～確診就要全薪這不對呦
看到一堆人噓你
你就知道你應該繼續進辦公室拖大家一起下水ㄏㄏ
扣錢x 不支薪o 不倒扣也不給錢，政府換個說法讓
你以為要給
政府說的防疫假是無薪的，最好的方式是跟公司申請
居家上班
不做事在家領半薪，被說成扣半薪，不如你當老闆
你們要自立自強啊
我同事居家上班期間確診，真的沒辦法工作也是請病
假(扣半薪)，大家互相配合啦
不給薪跟扣薪是不一樣吧
要麻爭取到wfh 不然請病假狠正常好嗎
有確診證明可以半薪5天我覺得比WFH還爽,當然WFH還
敢睡覺的薪水小偷就當我沒說
我真的有同事膽子大到被抓WFH都在摸魚沒績效，外商
砍人也沒在手軟的
一樣上班 跟醫護一樣
除非有特殊不舒服
都確診了這個WFH是from hospital 嗎
你自己確診要自己負責啊，你防疫沒做好產生的損失當
然是自己承擔
那只好去上班阿 嘿嘿~XD
全薪病假
我是覺得染疫自己也有責任 除非是被家人同事傳染 這
情況下除非妳可以WFH不然為什麼可以領半薪
自己去跟老闆講 公雞變飼主
阿如果是在公司被傳染的咧 自己承擔？
嚴重的流感會住院。比照一樣的情形處理
上班被同事傳染還要自己請病假
被染疫的是有什麼責任啊 我乖乖WFH 偶爾出去吃飯
也是中了 被染疫者責任這想法會不會太天了
突然湧進幾個帳號譴責確診也是蠻奇葩的，其心可議
半薪病假，然申請勞保傷病給付，就會返還投保金額的
50%
早上WFH開會 下午全薪病假睡覺 確診第四天開始想睡
確診當然是給公假R
生理的問題當然是請生理假阿
幹嘛請 政府不都說自主應變了
特休阿 反正平常又修不完 剛好有理由能請
工傷假
生病不請病假不然是要請三小？不給假你就去公司咳給
大家看啊，搞到整間公司都確診讓老闆知道因小失大的
道理
看是不是因公 非因公就是病假
本公司外勞因公確診 一天領$400
半薪還好吧...很爽欸
這不叫扣薪吧,妳沒上班，沒用特休,也不是婚喪公假
那就是病假或事假,那本來就是半薪或不支薪的啊
妳可以看工作性質能否爭取在家工作
支薪給你還能抵稅200%財會一定贊成有薪病假,不管是
公司還是員工都是雙贏,但問題是管假的是HR,聽從部長
說請病假不扣全勤,然後員工不想被扣半薪就用特休,結
果就是公司還是能抵稅200%你白扣特休,怎麼樣都是公
司賺
未正常出勤是不給薪,並不叫扣薪,就像颱風假沒出勤依
勞基法是可不給薪,公司有給算賺到,不給不叫扣薪Y
請google 就是病假
更正是有薪防疫假抵200%
問蔡EE
這是要找 hr的時刻
要你請病假,你就盧是在公司確診要報職災啊傻瓜..
你被隔壁同事傳染感冒，你有聽過可以報職災的嗎
而且能報職災的話,就有相關的保險理賠,你覺得能依哪
一條去請領勞保理賠?
看看推文 台灣奴隸島不是說假的
就病假啊不過隔離政策該改了
特殊有薪假
政府本來就是要企業自主應變阿，至於能不能確診後
轉變成WFH繼續領薪水就要看員工怎麼自己跟公司談了
在公司被傳染，要給全薪喔！
如果你有辦法舉證是在公司被傳染 才能有薪假
辭職啊～
勞基法就是病假半薪啊，不然勒
事實上流行性傳染病造成的社會成本跟風險都不是一
般感冒請病假能比擬的，混為一談並不客觀，但台灣
現況就是自主應變政府不管啦XD
那就繼續上班啊，有人小感冒請假的嗎
哪沒有，感冒不舒服在家休息很正常，不正常慣了當
正常是多可悲，等到過勞死再來後悔？
公假
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