Re: [討論] D卡 Mxx公司有人自殺?
看了一天 先說不認識當事人
不過問了wifi朋友 大概消息都是正確的
不過不是家屬 也不是朋友 不討論他了
我只想談一下 職場霸凌這種事情
其實我也不知道他是不是職場霸凌
但根據朋友的說法 應該是個認真的員工
什麼時後會想自殺? 我曾經有過這個念頭
在我人生最負面情緒的狀態底下 但我能說
當我說出來我想自殺的時候 我就知道我不會怎麼做了
因為當你真的想死的時候 你是什麼話都說不出來
還記得被老闆痛罵 把你說的一文不值
說的當初收你進來 他有多後悔 你會懷疑自己
工作就是喜怒哀樂 怒不會想自殺
工作不開心如果你只是怒 那恭喜你 那只是生氣而已
可能氣老闆 可能氣同事 氣客戶
那頂多會跟我一樣
在臉書罵同事三字經 賴群罵老闆 這都還好
但 哀傷呢?
我還記得那個週末我開始無法進食
一個人躺在床上 眼淚沒乾過 那週我就瘦了好幾公斤
那種悲傷的情緒 需要好久才能康復
或許你也遇到工作生氣的時候
但等你遇到失去鬥志 心中滿腹委屈
那個念頭或許才會出現
還好當時我看到我兩個兒子 他們需要我
人生只要還有值得你眷戀的事情
生命就不會輕易的結束 希望不會再看到這種事情了
--
換工作即可
考國營,準時上下班.
這時候就出現很矛盾的事。不在乎工作成果的人可以在
公司活得很滋潤,而在乎工作成果的人卻在公司受到
極大的壓力
所以最近公司收很多雜魚是有意義的,
哥 我支持你
iamjkc大現在應該是隨時可以退休了
太認真的人會做不下去,小閻王當初就因此選浦飯幽助
感同身受推
不知道五十歲左右退休的人,如果能放下三、四百萬
說到霸凌 怎麼可以不提 霸凌界的龍頭
應該說 培養工作以外的重心很重要
不然如果工作上被否定 會感覺好像整個人生全無
人生苦短,找個輕鬆的,千萬不要延遲享受,等你到
老,已經很多事都沒辦法好好享受嘍
願意打一篇文開導,幫i大推一個
看看年報那些拿錢的經理人,真的要對自已好點
能救一個是一個 那種會把自殺掛嘴邊情緒勒索的 我
就會說慢走不送
推 工程師還是需要隨時注意心理健康
職場霸凌真的要回去拜讀jkc大的文
很多人沒有病識感 等到撐不下去大爆發時已經深陷泥
沼
GG每過一兩年就多一則鬼故事,新聞還不是沒報
這種事聽聽就好,不罕見der
我後來理解到 當一個主管鼓勵真的是非常重要的事情
錢固然重要 但適當的鼓勵員工 真的能增加他的工
作情緒
當主管只能靠打壓來提升自己的優越感 真的是無能
推,要有病識感
得失心太重
不及格的主管
加油qq
好奇為什麼不會想到先把老闆主管或同事都剁碎呢?
樓上,那是憤怒不是幽鬱
每次幹譙完客戶跟主管 都覺得還好 我還有罵的力氣
哪有壓力 看看科技業的HR過的這麼爽
科技業大都壓力不大吧 拚的領600萬打混的領300萬
殺老闆跟自殺 那一個比較慘?
個人經驗是 責任心越重的人 產生憤怒的情緒就越慢
因為主管很常用各種話術把沒什麼道理的事包裝得好
像都是你很沒用一樣 一般人一開始都是陷入自我指責
不容易產生對抗情緒
反而越常推事情的人越容易過這關 反正有爭議他就先
擺出高姿態加話術嚇你 就算最後證明是他錯他也決對
死都不道歉死都不承認自己錯
開無雙就好了 別把自己想的太偉大
怎麼可能有人敢離開豬屎屋 多少會怕上ptt 會被笑吧
Push
有些ID那種言論也是推波助瀾的幫兇
有句話叫做 認真就輸了
各種情境皆可適用
很多人其實主要是私人或家庭因素使然,但往往都喜
歡歸咎在非主要的工作,催眠自己是工作造成的
不肯正視或脫離主要的私人原因,一昧責怪工作
有些主管真的蠻誇張的,整天說報告0分,自己做多少
事.唉,公司很多家,祝大家找到合適的主管
不要把你人生的成就感都壓在工作上
以前我會很在意,現在我沒差,反正做不出來要面對大
老闆的不是我
工作很累 給你牡蠣(つ′ω`)つ
寄個炸彈不就無敵了嗎?
就變的比你主管有料不就解決問題了
人要找自己的興趣啦 工作只是人生的一部分
不要把事情看太重 工作不可能比自己的人生重要
哈們 拍拍
工作盡力就好…人生還有很多美好的事Q
MTK
看推文圖 原來我超健康的啊。
加油!
有困難或心理不舒適可以去找諮商,隱私都會受到保
護,通常心理師都能陪伴著度過的
推文圖一半一半算?QQ
怎麼做都被罵的人才會了解被霸凌的感受
有時候不是自己做不好而是一堆人對人不對事
有些人真的不適合當主管,心裡有病到極點
推自身用心分享 能夠把自己的體驗說出來實在很不容
易!
壓力過大是真的很容易憂鬱症 而一旦憂鬱症就進入惡
性循環 所以才常常說離職是最佳解
在一間公司做得不開心最好的辦法就是離職,離開不代
表結束而是一個新局的開始
拍拍
你我都可能遇到
真的離職就好,千萬不要因為一個雜碎主管自殺,超級
不值得
還好我過去遇到的老闆都對我不錯,至少不會當面給
我難堪,反倒是我常常給老闆難堪...
也不要想自己自殺來贏老闆,來讓老闆愧疚
尤其是被主管言語霸凌,唯一的方法就是塊陶,不過在
那之前能桶他幾刀算幾刀
有些主管明明是勞方 搞的自己跟資方一樣 整天幫資
方壓榨自己人 這種主管一律建議放生
轉頭拍拍屁股走人,這樣才是最最正確的道路
在公司工作如同買刮刮樂,刮中了,升官 、發財,
沒刮中,還是要過生活啊,大不了去別家買刮刮樂
SOP很簡單,去看精神科開證明,三天兩頭摔椅子,然後
拿證明給老闆看
再試試手氣
老闆是聰明人的話,嘴巴就會收斂了
大家都是出來混口飯吃的真的不用這樣
我還記得那時候被要求daily report. 後來聽到有人是
hourly report 我才覺得自己不委屈 不過也是忍到拿
到offer 馬上提離職 我只能說那是我人生很痛苦的兩
個月 很多同事都不敢接近我
通常離職都是主管的原因居多…
只能說家人真的是撐下去的來源
哪個部門那麼操啊 我朋友幾個都滿爽的啊
就是把工作看得太重了 最慘就離職 是沒存款怕餓死?
再慘去跑熊貓也餓不死
結論就是不要買房 不要結婚 就不會被錢綁著 不舒服
的時候 說走就走 這樣比較健康 無論身心
現在遇到很多新鮮人 都是這種觀念了 我覺得挺好的
能力不夠 抗壓不夠 還想背一堆貸款 那就是天擇了 怪
不得誰
結婚可以啦 我兩個小孩當時真的對我幫助很大 我
那四歲的兒子說爸爸不要死 我的傷心就慢慢變成要
報仇的心情 哈哈
其實就是太有責任心搞的自己不好過
不一定啊 家人是雙面刃 出身在很鳥的原生家庭 家人
反而會變成想不開的主因
其實在職場跟當義務役有87%像 臉皮厚不在乎被罵被洗
臉 真的沒什麼壓力
但如果是自己的小孩 的確可以當成助力 我也有幾個同
事是這樣
該做事還是會做 但也不一定會做好
能力強的 不會做人 一樣會有機巴人刁你 會做人比會
做事重要
其實多數人都能做到,會像開關一樣突然就領悟了
能力維持中等就好 表現太傑出 也不見得是好事 做得
多 不一定領的多 除非自己創業
說白一點 大家都是韭菜打工仔 沒必要太認真 恥力一
定要高一點 這樣才能活得久
推分享,生命很可貴的
雖然不怕餓死但也會想多久能找到理想職缺,空窗拉太
長可能有些主管會在意,學經歷也不是特別優秀萬人搶
無論表現如何 有人想要刁難你 就會生理由 哪怕你做
得很完美 所以真的不要太在意
跳不走也沒關係,不怕黑不怕罵甚至敢嘴回去,也好
好的不會怎樣
台灣工作機會很多的 只要不買房 基本上不會餓死
台灣的教育 教出太多奴才 會這麼有責任感 是很合理
的 教育本身就是洗腦 能不能跳出來 還是得看自己
總之 就是要聰明消費 有多少錢做多少事 不要打腫臉
充胖子 不然遇到財務危機 都是活該
推原po,多鼓勵年輕一輩的同事, 深受其益
推 加油
壓力+每天16小時的工時 睡眠都不夠了你怎麼恢復
推
通常憂鬱的人就是責任心超重的那種 會自責認為自己
可以做到更好吧
有的主管說我們是團隊,但內心就是有階級,我的舊主
管就是這種垃圾,上面還有一個大垃圾。
工作這種事佔自己人生比例不高 別看太重
推 生命誠可貴
.
嗚嗚 看了好難過
老實講這真的說不上來,每個人處理的方法大不同
我自己是覺得生活要有多個重心,沒有了A還有B,沒了
AB還有C,這樣才轉的過來,生活總是不會甚麼都順遂
由其是那種自我要求高,犯了大錯被指輒最痛苦
那種一直犯錯甚麼都無所謂的人,反而不用擔心他
遇到不順心真的一定要去外面面看看 不做最大可能是
很幹的話但他真的有用 絕對不要自己硬拼覺得自己還
可以做的更好 有的時候不是自己的問題 做到最後真
的會無力無限循環
可是很多沒那麼優秀的轉職也未必順利
竟然連66大都沒推賺一億壯遊世界了…
推
我也從國營跳ic 軟韌,我很能理解為啥有人會推去國
營蹲,不過開銷上來了,很多時候是身不由己QQ
喜歡把我們是一個team掛嘴邊的,自己對待底下的人
才更不公平,同事最愛鬥來鬥去
推
每天工時都是14+ 樂觀的人時間一久身心都會崩
真的很需要 需要你 的人出現 可以讓你的價值被肯定
本人三類,這種職場霸凌太常見,特別三類一推,主管
,同事,病人,家屬一起轟炸,加班加免錢,沒時間吃
飯上廁所,新人還要讀書作報告,想一想還有人比你慘
推 當你感到委屈為自己感到不值時 久了真的會有這種
念頭
WWW
捧懶>>>能力 捧得好就是陪玩陪笑就好了
能力好就是做到死 多做多錯 出包的時候沒人顧念你
做了多少事
我們是一個team 但是這些事情還是只有你能做
感謝分享,也想過,但是還有值得留戀的地方
換工作就行 大不了當遊民 有這麼多小劇場?
要我就離職然後順便找機會弄主管也不讓他好過
淚推三樓
不要再講自殺的人不會說這件事了,Google就有資料
加油
會說想自殺的人有可能真的會自殺,這可能是一種求援
的表現,或許他們正在經歷焦慮憂鬱絕望,覺得自己沒
有其他選擇,真的不要覺得他們只是說說
假如你小孩說想不開你也說慢走不送那我就推回來
其實我是在說黨夫妻...
感謝82樓分享
工作中總會突然有些過不去的,可能是別人的一句話一
個動作,我通常會選擇去運動或看些療癒片讓自己空白
推,但我不同意講出來就不會自殺這個說法
台灣人應該學學印度阿三的擺爛學
推! 我一直也很無法理解怎樣才叫做會做人?感覺這
也超情緒勒索的,為什麼工作還要「會做人」並且總是
因為這件事沒完沒了才會有情緒想離職等等,總之超不
健康唉
好險我工作都不太認真
淚推3f
換工作就好
電子業主管不是能力有問題就是人品差
在偉詮電,也是被許姓副總職場霸凌,weekly meeting
這就是臉皮不夠厚 人的能力有限 辦不到的事情不敢放
從頭被罵到尾,甚麼難聽的話都罵出來,那時候
真的生不如死,最後那個許姓副總被資遣,才喘口氣.
推 把責任都自己扛 通常公司也不會炒你 炒了你在MTK
那位許姓副總根本是草包,不知道是怎樣公司董事長
出來後還怕找不到下一個工作嗎?
會讓他當副總,後來無能被看出來,才被資遣,但公司
員工已經受到傷害
股票輸太多錢吧?
我也覺得是股票輸錢。加上其他因數吧。
疊在一起才會這樣。可能是小時候沒受過挫折的小孩吧
。
不要覺得老闆都很爽。二級也有二級的壓力。最爽的是
一級以上的。
哈哈 先扣別人股票輸錢帽子 洗地囉
看推文圖 看來不會生病
推文圖很精闢啊!放過自己才是常保快樂的關鍵
真的!離職單丟出去就好了,工作不是生活的全部
X
: : 看到這篇就想到最近的一本書 : 周慕姿心理師的「羞辱創傷」 : (無意幫她打書,單純分享) :50
來分享一下,小弟也有類似的經驗 職場霸凌哪裡都有,最好的作法就是離職 錢再賺就有了,公司情緒帶回家搞到夫妻失和,影響身心健康,真的不值得 幾年前在某國際知名的SI,以前某五大時代消失的那家AxN 是我看過職場環境最惡劣的,沒有之一5
原文43 最近其實有很多Dcard跟PTT都在討論事情 不過三不五時有人說法務已經盯上這篇 HR也準備好出來洗地了 是說大家都不會擔心上法院?10
講到這個 本ID有被以前的公司(不是M開頭) 扔到水池過 當時的心境是這樣 原單位已經跟你說你得離開這裡6
看了這個討論串推文碼來碼去,極其隱晦或是感覺透漏太多馬上刪文的情形。加上板上最 近流行的"PO文自D"風潮,真的深刻體認到言論自由的可貴。不知道大家是否也有同感? --44
阿肥我很好奇 在這種環境裡面邊擺爛邊找下一份工作當作混時間 等到真的被炒魷魚了就當作放假 這樣是不是最佳解 --12
教師教授有寒暑假就算了 國營公職好處在哪我是看沒有 甚麼穩穩做到65歲 大概是學生想法 幹個五年就開始腰酸背痛老人症狀出來了啦 幹到65? 你能想像你45之後要開始跑醫院拿藥 然後當天還要上班嗎?7
看看鬼島政客炒房爽爽過 就不必太執著於工作上的事辣 反正我就爛 時間到有錢拿就好 別人說我爛 我就真的爛xd8
這邊想分享一下,如何漠視職場霸凌! 當初霸凌我的對象,是我的大大主管 對!是我的主管的主管的主管………… 掌握我的升遷、加薪等等一切決定權的大大主管, 至於為啥得罪他,可能只是當初太菜,沒有第一時間完成他交辦的工作。(其實那時,我17
看到這篇就想到最近的一本書 周慕姿心理師的「羞辱創傷」 (無意幫她打書,單純分享) 裡面提到在台灣 常常有上位者用「羞辱」去懲罰下位者的情況
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[心情] 人生再重來一次,我不會生小孩是否同意記者抄文:NO 前幾篇看到這個要不要生小孩的文章又被拿出來回,有版友推文說會讓後悔生小孩的人更 不敢出來發言,那我就來拋磚引玉(?)一下:我就是那個人生再重來一次,不會生小孩 的人。 目前家有兩名不超過2歲的嫩嬰+老嬰爆
[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會?女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會? LINE上看到的對話圖 男的說 假日約會吧 女的說 你月薪才35K真的負擔得起跟我約會? 我算給你看爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」爆
[創作] 短篇:關於我可能會讓你意外的Point每隔一段時間,社群軟體上都會流行不同的話題,例如貼出自己十年前的照片,或是分享 自己的第一份工作等等,這樣的貼文就像病毒一樣,一個人發文之後,就會有幾百、甚至 幾千個人隨著這波流行而相繼發文。 現在流行的貼文,則是「#關於我可能讓你很意外的Point」。 每個人會在文章裡列舉出幾個跟自己有關的事情,這些事情通常是別人一直不知道、也完80
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