Re: [討論] 45歲的自己會怎麼要求給35歲的自己?
我只能說見招拆招吧
我剛畢業前幾年 一個禮拜去地球村3-4天
絕對不是因為同班妹子香噴噴
而是因為我英文真D爛
練了幾年口說 他媽的一點用處都沒有
(外商也一樣)
溝通還是要靠乾拎羊 跟fuck you對方才聽的懂
至於主管職 我只能說 跟當兵一樣
你一個班長能衝三小?
掛leader更好笑 組織表上沒有你 但是卻要喬底下的吃喝拉撒(我都不好意思說 妓女被幹還有錢拿 你呢)
現在少子化 人越來愈難找 當兵的都還比班長凶...
工作嘛...就是找適合的就好 剩下的不用想太多
--
Leader真的超好笑 組織上沒有你 只是個虛位
這篇不錯
公司只是高層的利益分配,跟你的能力無關
我信了
爬越高,越容易失業
有歷練過才講得出來的道理
笑了 兵比班長凶
一堆年輕人上班只想爽,不要不信
推妓女
正解
兵比班長兇XDDD
多認識些人,建立職場credit,剩下就看老天爺
正解 實在做事人的心聲
真的,有時候拱你出來當leader只是總部不想擔這個責
任,案子成了,他們領導有方,案子失敗,推你出去
砍頭
有遇過美國member叫不動或扯後腿,共同老闆還偏向
挺對方的問題嗎?老闆要把你當自己人挺,你當leader
才是有意義的,不然只是擔成敗責任的替死鬼
當兵的都還比班長凶 幫QQ
台廠最愛濫用title騙取奴役,上一份工作升遷那年調
薪還變少,考績也被打低拿去討好下一批新人,真的
很噁心
嗯…人是自私的,自己爽最重要
還好走了
現在兵真的兇
閃兵那麼還能當黨政高層,如今年輕人肯當兵已經是
佛心了好嗎?
看誰有價值啊,也有很多公司是新人烤雞吃墊底阿
l3ader不就跟一些沉浸在自稱小主管的人一樣好笑,自
以為…XD
中肯到不行,即使外商也是如此
leader 不就班長而已
班長有什麼了不起 我小學也當過班長
有價值 (X) 奴性重 (O)
leader可以讓不同領域的組看見你的能力,提升天花板
你要升人家把更多責任丟給他,卻沒給予相對較之下
更好的待遇,等於拿石頭砸自己的腳
未來多人可以多推薦不同機會; 靠自己天花板上升慢
哈哈
Leader就爬向實質管理層的過渡時期啊
歪樓推一下地球村 還蠻好認識妹子的
不過最好要先跟老師混熟
Leader 中肯,說你是 Leader 然後不公告 根本笑死
33-M 考績保底S+ 今年調薪很有感吧
真的不要想太多,有當官的命就上得去,不然也會被
幹下來
親眼目睹過幾個好的RD被推上去升主管,因為不適任
對團隊造成嚴重傷害,找適合自己的位子很重要
不太同意你的想法。我的英文從來沒有去補習班,全靠
找機會跟外國人對談。英文好絕對對於你未來的路會寬
廣很多。至於Lead眼光不要那麼短淺,這是一個取得門
票的機會,你得先證明你有能力當主管,你願意在相同
的薪水下做出更多的付出。班長上去就是連長,人生的
所有事情都是累積的
難不成你一下就想當連長?營長?指揮官?你連怎麼當
班長都不知道
溝通的重點在於換位思考。如果你練了幾年口說都沒有
用,也許問題不在你的英文
士官跟軍官是兩條平行線,真正甜的是那些董事
其他都是免洗的
這篇蠻實在的
董事是資方呀~拿得出錢買公司5%股份就能當了
X
棺材都躺一半了 想那麼多幹嘛 當打工仔就洗洗睡吧 主管也要升到處級以上錢才比較多 當 個副理 主任也沒啥小路用 就等時間到了躺棺材就好 能爽就爽能摸魚就摸魚 不能爽就認命 乖乖做 受不了就離職或擺爛 現在政策沒有安樂死這麼選項 就再活40年吧 --14
會告訴10年前的自己,把錢集中起來, 竹北房子多買一間, 然後當時待的公司繼續待, 日子輕鬆過,多陪家人, 因為10年後的今天竹北兩間房子賣掉可以直接退休回家鄉過不缺錢的退休生活!50
首Po45歲 在公司不是主管就是超級資深工程師 工作20年 35歲 剛工作滿10年 做過幾個專案 能夠獨立完成事情 自己去尋找答案 厲害一點的已經當了主管兩三年 請問45歲的工程師 會要求35歲的自己 去做些甚麼事情嗎 1. 多陪家人, 放棄一些事情
爆
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