Re: [討論] gg整合 vs 元件請益
感謝各位版友的熱烈回覆
抱歉剛下班(上班不能用手機QQ)
這篇是幫友人代PO
我重新說明的詳細一些
1.N40 PID
表定工時0830但需提早30分鐘到準備交接,下班時間約0830
需要值班
貨量不多但有非常多的project跟特殊產品
會猶豫的點在於主管有說可以幫他爭取到32職等
2.device team
負責N5&未來更先進的製程與老廠的一些特殊產品的元件電性分析
據說常常跟PID合作
工時0830~1930
偶爾會到2030但不確定
不需要值班
但進去就是31開始
我本身也在台積整合工作
從0開始要上32大概需要3年以上
非產線單位可能還會更久
錢大概差了20%左右所以他很猶豫
我也很猶豫不知該如何給意見
雖然我的內心話是產線的壓力很大
你要拿到那筆錢要付出很高昂的代價
有那個錢也要有哪個命花......
但他會選擇轉職就是為了錢
所以他很猶豫
感謝各位前輩回應
※ 引述《yuukiyuna (二乃是王三玖是后)》之銘言:
: 1.N40 PID
: 工時0830需提早30分鐘到準備交接,下班時間約0830
: 需要值班
: 貨量不多但有非常多的project跟特殊產品
: 2.device team
: 負責N5&未來更先進的製程與老廠的一些特殊產品的元件電性分析
: 據說常常跟PID合作
: 工時0830~1930
: 偶爾會到2030但不確定
: 不需要值班
: 感謝各位
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Mi 9T Pro.
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Sent from JPTT on my Xiaomi Mi 9T Pro.
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2 × 3=NIKU 不可逆不可拆
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值班的話加班可以報滿 實際收入的確多更多
但31 如果考績S+收入不見得少 而且還撐得久
早30分鐘還好吧~一般值班都早兩小時
更何況平常為了搶停車位 本來就已經早30分鐘到公司
了
帶貨的32 也還是帶貨 有什麼好的嗎 40是成熟製程
有特殊產品代表你的BSL要全部重新qual過 學到的東西
也全部是跟產線交涉
早晚都是要跳出來的 秒選device
你有看過device跳去整合的嗎 40的廠量是最大的歐
缺錢選32,前幾年沒領滿差很多,device以後也有機會
帶貨的32才是真的屎缺
N40 離職率 有點慘
看你這麼想去整合,整合老闆又喜歡你其實也沒什麼不
好,跟對老闆比什麼重要
多談一個考績保障或是未來升遷保障吧
有真的拿到32再討論,面試說甚麼聽聽就好
但的確只有聽過整合跳device,沒聽過反過來的
另一個看法是為何整合能幫你朋友爭取到32?
是不是真的那單位缺太多人?
感謝各位的回覆 1.整合是很缺人沒錯 2.32跟31錢差太多(今年約30~50)但不用帶貨確實是很有吸引力的事 3.device team是真的很有吸引力展望也遠超帶貨整合,我會請他好好考慮 感謝各位的回應 板上真的很溫暖
※ 編輯: yuukiyuna (42.76.167.120 臺灣), 08/10/2022 00:04:33帶貨你可能三經半夜還要接電話
元件看老闆。目前風評很好。學界學校挖過來的?
40奈米2010年的製程了?
硬選就選2 不選一是因為通常會說幫你爭取的 最後不
是沒有就是打折 或是給口頭承諾最後不了了之
總是會有天真的人為了幾十萬糾結要不要下地獄
流動率越低的地方越難升等 WLB越好 哪邊都一樣
為了31 32那一點點錢去選整合 那乾脆選設備算了 輪
班錢更多
錢又沒差很多 但操度差很多 更何況Device team的發
展遠大於N40整合 之後去豬屎屋機會高多了
板上不是都3年就31到33 40nm 應該是車規 or CIS 特
殊應用之類的 事實上 選成熟製程沒什麼不好 不過爭
取這字眼 不要聽老闆亂講 有就是有 沒有就是沒有
不過比能見度跟自由度 當然 Device team好多了 缺
點就是未來工作限制 因為...玩的起N5的公司包含晶
圓廠跟IC設計的選擇也不多
爆
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