Re: [新聞] 台灣人才荒沒完!業者怨:只能靠鼓勵
如果是台灣領200萬的這層
台灣薪資沒有國際競爭力
這等級連歐洲都很缺人
就算大規模開放也很難增加供給
而且台灣白領外籍勞工的門檻約5萬台幣
要如果給得出這個薪水
依現行法規不難把人弄進來
業者說的開放海外人士到底是指誰?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.125.201 (臺灣)
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※ 編輯: Qoo2222 (223.137.125.201 臺灣), 11/19/2022 18:39:30
推
非洲人。或 印度人吧
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日本人
推
China
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Hong Kong
推
台灣沒有擋外籍人士來工作吧
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問題還是薪水沒辦法吸引相對應的技術人員
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台積裡面也是一堆老外
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海外人士,海王星的外星人吧
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越南人 泰國人
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美國不說,連歐洲科技業都一堆印度仔
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現在台灣各大學一堆東協的研究生,看能不能留下工作
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打螺絲的外勞都有五萬了外籍白領才五萬?
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台清交成一堆東南亞藉,碩士,都留在台灣領低薪。還
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覺得薪水很滿意。而且不太挑公司。
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而且非常聽話,見過都覺得超適合台灣慣老闆文化的。
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樓上說的是真的,team裡越南來的成大碩士,耐操好用
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又很認份,根本系統廠福音
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Re: [請益] 如果爆發社區感染是否台股會暴跌?台灣很難爆發大規模社區感染 一個11歲確診的去過補習班 全部沒事 一個5歲確診的照樣去幼兒園四天 全部沒事 一個確診的看護 去過其他醫院照顧其他病人 全部沒事 一個澳洲音樂家 隔離了接觸者140幾人 全部沒事X
[問卦] 低薪幫兇是老闆還是勞工?說真的 如果大家是老闆 3萬塊可以請的到人做事情有誰會花5萬請人? 反而勞工可以自己選擇不去3萬塊的工作 去選擇5萬塊的工作那問題不就解決了?10
[問卦] 台灣科技業人才荒的原因??近期科技業好像有顯著的人才荒問題 很多企業都祭出高額的推薦獎金 像是intel介紹一個女同事 獎金16萬 男生是一半 最近常發生被競爭企業加20%薪資攔截或挖角的狀況 突然缺人的原因是什麼?6
Re: [請益] 為什麼美商、新商、港商的待遇都比較好?1. 台灣人力便宜 對外商來說, 只要付出比當地平均高一點的薪水就可以 找到最好的人才,而且相對總部來說是便宜那就有價值 就算是頂級外商的待遇,台灣人力可能都便宜一半左右. 2. 跨國外商本來就有競爭力5
[問卦] 鼓勵台男大規模變性可行嗎比起專門人與人的連結的台男 最近的台女表現亮眼 如果鼓勵台男都變成台女 這樣台灣的競爭力會變強嗎? --