[閒聊] 在職場混得好是不是很重要
最近悟出一個道理,在職場上真的要好好交際
我常常在座位上觀察大家的生態
同事A請3天假出國玩,但是平時跟同事關係不太好就被說閒話
同事B請4天假也是出國玩,但是跟大部分的同事感情都很不錯
大家反而很熱烈地討論他要去哪裡玩,而不是背後討論
想想覺得確實這可能不是件大事
但是跟同事們關係不錯的話確實可以免於很多不必要的討論
前幾天跟男友分享,他也說他平時沒事一直滑手機也沒人管他
但他另個同事只要午休超過時間就會被主管盯
這就是職場,沒有什麼好說的,不影響他人就睜一隻眼閉一隻眼
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懂得拍馬屁混水摸魚:升官發財。做
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事丁金但常和同事齟齬:加班到死考
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績平平
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對啊 我早就有發現了 所以我才只想
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找遠端 但真的好難找哭哭
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標題不是廢話嗎?難不成是在職場上
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混得不好不是很重要
噓
人家說不定過得比你好...
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整天搞無效社交還不是底層打工仔
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離職大部分都是人的問題,不然你以
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為是能力問題嗎?主管機車同事背後
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捅刀
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大部分都是劣幣驅逐良幣
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有能力的就會出去再找
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沒能力的就到處陷害把有能力的幹掉
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啊
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推樓上網友!
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Re: [請益] 工程師不善交際也不行?你搞錯的點就是把交際跟逢迎拍馬,諂媚奉承搞在一起, 沒有人說交際就是要去諂媚, 當主管想升你而其他team leader反對的時候應該要先檢討是不是自己做人太失敗, 而不是抱怨為什麼當工程師還需要搞社交,需要靠諂媚才能升, 多的是靠實力升上去的,10
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[閒聊] 職場上怎麼應對這種同事呢?各位午安 工作調度的關係,最近頻繁遇到同事(稱A) 狀況是這樣的: 工作有重要進度時,我們會把事情處理人及處理過程紀錄在案,以便交接或查詢。 有一次,我驚覺同事A正在將其他同事處理的事情改登記成我的名字,我立刻改回來。