Re: [閒聊] 職場性騷擾分享
如果是有放密錄器，
實際拍到被指控方盯著胸部看就算了，
（這裡使用的名詞是被指控方，而不是噁男），
這種只有我覺得，卻沒有人證、物證的申訴，
怪不得人資會想用這種方式處理妳的案件。
希望台灣不要走到有一天，
女員工抱怨男主管、資深男前輩躲自己躲遠遠的，
寧可放女同事什麼都學不會，也不要冒險教她。
我只是參加尾牙而已.jpg
※ 引述《pureland93 (chopperman)》之銘言：
: 我目前在新北某電腦公司工作 大概待了五年
: 最近遇到職場性騷擾, 覺得經驗可以分享給大家
: 大概去年5月接新案子跟這個噁男工程師E開始合作
: 去跟他討論公事的時候就會發現他的眼神會飄往我的胸部範圍
: (我上班穿的衣服都很正常沒有暴露可能)
: 但噁男E眼神就會從跟我對眼移到胸部大概5~10秒, 再回來對眼, 一直上上下下 = =
: 跟他接觸頻率不是很高所以心想算了
: 到11月的某天發現他盯著我胸部的時間真的過長讓我感到超級不舒服
: 忍無可忍,決定去找公司的性騷擾管道申訴
: 先發信問該管道這個案例能不能申訴, 因為我怕他覺得我根本大驚小怪然後不受理
: 性騷擾專區公告的是2009年發布的,對於性騷擾的定義很狹隘 (只有肢體相關)
: 隔天回信的是一個男性人資主管A, 他表示公司可以處理,用電話跟我討論
: 原本以為他會直接去警告噁男或他主管&我主管, 不用再跟噁男E共事
: 從此可能不需要再本人說明
: 但他覺得我自行去跟我主管講比較適合 (我的上級主管N與大主管T皆是男性)
: 好吧我只好接受自己去跟我主管A說明事件跟已經向人資投訴,
: 主管A的反應是站在我這邊,也覺得我去申訴沒問題
: 當天下午人資A找我跟主管N一起討論
: 中間人資A還試圖想幫噁男講話(理由是工程師比較少跟女生接觸,但
: 噁男的女兒已經上大學)外加勸導我應該要當場說出來制止噁男(?
: 我覺得他非生理女沒遇過這種事,完全是風涼話欸,
: 有跟朋友討論過,如果當場說出來,對方蠻有可能不認帳或反咬我,更何況辦公室是公開場?
: 進行到這邊已覺得人資A非常無腦
: 最後給我兩個選項
: (1) 匿名舉報, 他會找噁男E約談, 跟他說有同仁反映這種事請他注意
: (2) 公開舉報, 告訴噁男E及他的主管及對應到我的上三級主管, 說明清楚,才能取消後續
: 當時我內心的方案是匿名舉報, 請他去跟噁男E的主管說不要配合就好,
: 不需要攤牌大家尷尬, 也覺得不需要Highlight到這麼高層
: 人資A一直狂用他無腦的思維連續扯了一堆:要有證據, 我以前處理的是肢體接觸
: 你這個情況比較難有什麼處分....等等的廢話之後我已經思訓紊亂中
: 所以沒有重申我的方案
: (而且到底誰會拿著手機在錄跟你講話的每個人的表情??
: 我先同意他採取選項1進行, 因為跟他共事的女生至少有6位,
: 如果他都有一樣行為,想必不會知道舉報者是誰
: 但如果噁男還是沒有改善我就會有下一步行動
: 人資A跟噁男E告誡後, 噁男表示不知道自己會有這個行為, 承諾會小心注意
: (果然同預料中,裝不知道)
: ----
: 跟人資處理的過程我也很不滿, 所以找到了公司有另外一個舉報信箱,
: (設立用意是對任何單位有什麼意見都可以寫)
: 我寫了希望他們把性騷擾公告的定義更新, 改成警局的說明
: 並且強烈建議申訴人為女性時應該至少有一位女性做為申訴管道
: (重複跟男性講這種事 應該也不是每個女生都有辦法做到)
: 後續雖然有得到正面回覆,不過我去查了該信箱的受理人Email, 根本也是同一個人資A, ?
: 不知道他到底會不會接受意見, 總之有反應有希望
: ----
: 中間隔了兩個月後噁男死性不改
: 我再度發信給人資A然後CC我的大主管T
: 內文有寫道如果人資認為這種行為無法進行處分, 請通知噁男的主管後續不要跟我配合: 並且不需通知噁男本人, 以避免造成部門間的無謂閒言閒語
: 有得到人資A同意,他會去跟噁男的主管談
: 接著我大主管T隔天找我單獨談
: 還好他一樣是站在我這邊, 也很重視職場倫理的問題
: 我有告訴他,我聽過公司其他女員工遇過一樣的事情,但人資處理得很差,
: 導致最後受害者被其他人大肆檢討,當成茶餘飯後的八卦,最後還自己離職,
: 所以我才想低調處理
: 大主管T的建議是他會用別種方式來跟噁男的主管討論,也不會把事件說得很白
: 一樣可以達到我的目的:後續不會跟噁男有任何接觸
: 而且說我應該要第一時間就去跟他反映, 因為主管會比人資還更有能力去喬事
: 大主管T同時有稍微驚訝跟讚賞我的勇敢, 也說不一定每個女生都會願意發聲
: 他還說他大學有修過女性主義的課所以很可以理解我 (聽到這邊覺得真是太幸運遇到好主
: 人資A也有跟大主管T講到我去申訴信箱寫它們流程缺點
: 大主管T有幫忙去說請他們更新公告內容 (因為我發現隔了兩個月還是沒改)
: 大概隔兩天後公告內容已經改了, 有寫到主觀認定被侵犯就算是性騷擾,
: 有達到我的目的,希望如果公司還有人遇到這種情況也能勇於申訴
: 以上參考
: 希望台灣的職場環境能越來越健全, 如果受害者願意(不論性別)站出來
: 應該或多或少會有小小的進步吧
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你484仇女，女孩兒說有就是有
以後應該會用遠端討論公事，就沒這些毛了
以後科技發達 植入晶片可以屏蔽掉異性上軀幹還有臀部
腿甚至手等部位
職場男生真的要小心 保護好自已
密錄器沒裝在乳溝上其他角度應該也是無法證明對方視姦啦
不過老實說，要視姦不一定要看本人
我看這辦公室的關羽神像都能視姦遠方的早上飄過一眼的妹子
，科學上叫後像
不知道這算不算性騷擾，剛進公司時，因為會跟一個男
同事去倉庫點貨，有一次點貨前遇到另一個男同事，他
問我工作上的文件申請好沒如果不懂可以問他，我說好
然後要離開去倉庫，然後要一起點貨的男同事就對他說
「好了，你用完了換我用。」想到覺得超級噁
可以跟蔡總統建議納入下會期修法,女性有權公開上空 然後
看的男生一率刑法伺候
討論如何輪流用人應該不算性騷擾
要不然會變成文字獄
我後來都自我安慰 在職場不要玻璃心 重點是把工作完
成
那些話聽過就算了 不要放在心上 舉止比較奇怪的就離
遠一點
學生上課盯著女老師看要小心囉
文中提到的有一天，其實已經很多公司這樣囉！我前公司
就是，完全不敢叫女下屬，所以我這些呆男是累得要死；
批假一律準，沒看什麼假反正主管欄位閉眼簽名就對了。
不得已走過要看旁邊不能打招呼、不能叫進辦公室會議室
甚至茶水間要在適當距離待其使用完畢離開；若刻意不升
遷加薪就濫用歧視告上人資，又不能都錄取男的，真的慘
性騷擾絕對是女生的大絕，就算沒證據，到處放話也自損
三成而已，投報率高成本極低，且女在暗男在明，為了息
事寧人、快速結案，而犧牲一個男的，所在多有。
如果我是樓上公司老闆，一律只錄取男的省得那麼多毛
問以前招募同事說不行，好像什麼就業歧視，說的很保守
以後就不要抱怨社會對女性不友善
你可以錄取男的 只要不要用任何形式公開或告訴求職者你
都是女權自己搞出來的
是這麼想就好了 沒有人能鑽進你腦袋證明你是因為性別
而錄取/不錄取一個人
如果你公開說性別是你的徵選標準 那當然就會違反就業服
務法
跟男女性怎樣無關 純粹提供資訊
女員工還會懷孕待產 這樣說起來錄取女的好處真的少
大概只有接待或是服務生這種女性加分的適合錄取女森
無解 主觀認定這種東西遇到哪個神經纖細的 說不定你
轉個視角的過程都被當有鬼
這比較像被害妄想
很多情況究竟是性騷擾還是太敏感真的蠻難界定的。
寧願離遠遠不教 讓他自己離職 也不要冒險被告性騷擾
影響自己的職業生涯
不要讓妳錄取就好了，難道公司會笨到說因為妳是女生所以
不錄取？
推 你很勇敢
我覺得「輪流用人」蠻牽強的，一般誰會用「使用人」
或「弄人」而且當下情境也不是什麼輪流做完什麼事，
我知道職場常常有什麼「任用人」或「借用人」但後者
我自己都避免不說，畢竟人不是物品，不過重點其實在
講話者的態度吧，如果態度嚴肅頂多不知道這樣說不妥
，主要是當下說完本來在跟我談辦證件的男同事有開玩
笑的說「欸什麼啦」然後講那句我覺得很噁心的人兩三
秒後才尬笑說說「沒有啦開玩笑的。」
說真的 是故意看還是喵一眼 有這麼難懂嗎
敢看不敢承認的也真的挺俗辣的
![[閒聊] 職場性騷擾分享](https://i.imgur.com/pZ4n4hcb.jpg "[閒聊] 職場性騷擾分享")
![Re: [閒聊] 職場性騷擾分享](https://i.imgur.com/48pWivEb.jpg "Re: [閒聊] 職場性騷擾分享")
爆
Re: [討論] 關於性騷擾，希望大家了解的事原文恕刪。 看到這幾天的系列文和新聞，也想要來分享一下我自己的親身經歷。 我這兩年來被騷擾的狀況，印象最深刻的是這幾件： 1. 有一次我和公司同事們在午休時間玩桌遊。遊戲進行方式是要把卡牌排成一長串，然後一張一張想辦法打出去。我隨口抱怨了一句，我的牌也太長了吧，最好打得完，結果我主管在旁邊嘿嘿一笑，接道：「喔，原來XXX不喜歡太長的。」 2. 有一次吃完午餐，我和同事們一起去樓下的全家買冰。我跟主管在冰棒櫃前看品項，然後我嘴他，你不要連冰棒都吃布丁口味的好不好（他熱愛統一布丁），他回我「你不要太囂張喔」，然後一手抓住我的肩膀。我那天穿的是寬肩帶的無袖洋裝（寬到跟我的肩膀一樣寬的那種，只有手臂露出來。但是靠近肩膀的部分被人突然摸到，而且是好幾秒，那種感覺真的不是很舒服。60
[問題] 這樣算不算職場性騷擾？男主管會喜歡用一些奇怪的諧音字 例如早上在公司群裡用 摳你幾挖 或者 妳們喜歡看英具嗎等等 有女同事反應不舒服 主管及其他狗腿的同事都回答![[問題] 這樣算不算職場性騷擾？](https://i.imgur.com/l83wNkDb.jpg "[問題] 這樣算不算職場性騷擾？")
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Re: [問題] 可以接受男同同事在辦公室開黃腔嗎?我遇到的都不是男同 就是低端噁男 案例1: 女同事問：你們在哪裡？ 男同事A:在XX飯店門口X
Re: [討論] 自己也曾在公司被說性騷擾我也來分享一下我的 我不是被投訴性騷擾，是投訴騷擾 緣由就是對一個有男朋友的女同事有好感 然後跟她說雖然喜歡她不過她有男友 所以會保持距離10
Re: [分享] 仇女產業一條龍？根本用屄在放屁講的很好阿== 哪裡是仇女產業鏈？怎樣是仇女都女生定義就飽了 唉，我覺得世界這種繞著自己轉的思考方式，台灣的教育要負一點責任啦 例如大家國小有沒有被教「對方不舒服就是性騷擾」？ 這種主觀認定+女權主義興起的下場，就是元兇之一
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