[難過] 老闆不給辭職不給薪水
我是來討拍的QQ (雖然是中文系畢業,但因為現在心情很差所以文字不流暢,見諒)
這份工作從10/2開始做,是路邊皮包店,老闆叫我特殊假日、每禮拜日來幫忙。一開始說先做一年,然後第一個月試用期。
我去做了三天,覺得我不適任,下班時就當面跟老闆辭職了,並希望他支付薪水(當時有說好是每月五號領),老闆叫我雙十連假做完才給錢。
回家後老闆親戚突然丟了句:「我們會先安排你做一年。」我都說要辭職了欸
https://i.imgur.com/vlD6LRM.jpg
之後打給我跟我溝通,我說我就做到星期日,老闆親戚不停說他們找不到人,讓我繼續工作,還說當初錄取我害得他們放棄許多優秀人才。
這裏有邏輯矛盾,我從投履歷到應徵上大約兩天,而我星期日辭職,到雙十連假前還有四天時間可以找人,時間上是來得及,不會有找不到人的現象
掛完電話後,他就丟了一句叫我繼續做,不提薪資。對話就到這
https://i.imgur.com/7256QzE.jpg
今天我傳訊息給老闆,問他下個月五號可否去領薪水,因為他都完全沒發聲,而是讓親戚出面
https://i.imgur.com/cgjNEDM.jpg
https://i.imgur.com/vNMIp6I.jpg
這件事我的錯就是只做三天就辭職(那三天工時32小時),老闆認為教我很費時,但我自認我做的事有資格領取應有的薪資(很操,吃飯五分鐘,12個小時幾乎就休息午餐晚餐十分鐘),但試用期內員工與老闆都可隨時終止契約
我的工作只是口頭約定,沒有身分證影本、契約等等,很怕他真的不給錢,會先去相關政府機關詢問。
以上
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我以為老闆老闆娘人不錯,大家好聚好散,如果真的不給就算了,結果拖到現在我變得不甘心,沒想到他們連五千塊都不想給我,捫心自問,我有資格拿到應得的薪資嗎?
有,如果我真的沒貢獻,為何他們還要一直留我?即使到了這個地步,然後一直叫我上班
對了我line的回覆是都是參考家人意見,家人一直叫我圓滑、說話委婉,結果問同齡朋友的想法都是比較衝的xD什麼叫我直接跟對方說不給薪水就要依法律處例,罵我要硬起來
現在看來好像不該委婉,他們一直跳針,好像以為我仍有工作意願。工作那麼久第一次遇到不想支付薪水的,我以為頂多找藉口扣我一兩千
目前解決方案家人說是:11/5直接去店裡找他索取,但我認為對面應該會裝死
懶人包:
A:我要辭職。
B:我們決定讓你先做一年
A:我要辭職,給我薪水
B:你就做到雙十節吧
A:我要辭職
B:你就做到雙十節吧
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台灣老闆不意外
現在很缺新聞,讓他上新聞XD
他想逼妳撐過雙十檔期吧
我明白,但鬧成這樣也不可能去工作,一天要上10-12小時,店裡有兩位老闆,氣氛會很 差
※ 編輯: lily5566 (1.165.161.98 臺灣), 10/07/2020 11:41:49 ※ 編輯: lily5566 (1.165.161.98 臺灣), 10/07/2020 11:42:49錢應該是要看老闆良心0.0 不給離口頭契約就直接說就閃了
笑死,你又不是簽賣身契做長工、丫鬟,哪有一直盧不給辭
職不給薪水,奇葩啊
不要理他呀,口頭約定也是約定,line對話節徒留著,不給
就申訴。不要給對方盧
line對話記得截圖留存
才三天有口頭請辭就不錯了 沒給薪就請他上勞工局吧
並沒有不給請辭這種事喔 三個月內你隨時不想做都行
先通知勞工局
打給勞工局他會跟你說怎麼處理
你們無法處理,直接去找市政府勞工部門處理,老闆會嚇死,
別再浪費時間和老闆談了
好好找個正式工作,或者自己開店吧
根本不用理她 你問問阿姨是不是想走法律體系就好
看成路邊包皮
在不給你薪水 你會先給她存證信函,到時候法律介入,
發現她要是連勞健保都沒有跟你保 嘿嘿
如果想要薪水可以開調解委員會,但這無法律強制性,有強
制性的是用檢舉的方式(證據不用齊、但越多越好),但壞處
是拿不回薪水,等於懲罰對方而已,唉政府真的很靠攏資方..
.以上經驗分享,我曾經跟上一個公司老闆成功拿回加班費、
特休假總共換成現金近3萬,辭職後用這筆錢去日本自助,只
能說過程挺辛苦,也不好受就是了,但還是值得的,拿到錢
時去日本玩非常開心
這種阿姨大媽,往往都不懂法律跟給薪水的事,只想到自己,
這種人開店就是在害人,建議硬戰到底
我是覺得直接走人就好
第一 都不是老闆跟妳談 他不用付責任
第二 現在不給錢 雙十後會給嗎?連口頭承諾都不給 錢我不樂
觀
所以我認為他很明顯就是要拖過雙十 之後他也不會理妳啦 與
其做完雙十氣憤不給錢或比當初講的少付 不如直接走人 之後
看心情決定要不要去勞工局桶他
坦白說勞工局也沒什麼屁用 出口氣而已 反正這種小攤黑妳妳
也不會痛 自己決定吧
老闆親戚算老幾,看到連這種咖也在對員工嘰嘰歪歪就
知道這公司和老闆怎樣,不需要跟他們客氣
讓他上新聞
殺小安排做一年== 給勞工局處理 還有不能辭的?
這種咖小最怕被勞檢 直接檢舉調解不用怕
這種人 硬起來就對了!
三天他沒保勞保,讓他gg
趕快截圖,以免他收回,立刻申訴,肏他媽的你生意做幾年關
我屁事,你以為還在民國初年,一切都走人情喔,直接申訴,
勞保局,可以的話多套一些對你有利的話,比如說沒休息,吃
飯五分鐘等等,媽的垃圾
你就不要去 然後勞工局檢舉他 如果他還沒幫你保勞保
順便再多一項檢舉
路邊皮包店是有店面嗎?沒店面就請警察開單。要做好拿
不到錢的心理準備,但一定要檢舉他們
直接叫他請老闆出來講清楚,不給錢就會去檢舉兼上網
爆料
齁齁,準備檢舉
"我要辭職,立馬給我3天薪水,不然去勞工局檢舉" 選我正解
路邊攤不要太認真了啦 辭職薪水不用想了
口頭辭職直接生效不用甩他
別被他勒索,不去做不用管他
他就吃定你個性在凹你而已
ㄏ哈 時代真的不同了
妳人太好 直接打電話給勞工局
辭職本來就是你說了算
跟不上時代還在那說教,是沒被扁過膩
絕對不要再去做,當著客人的面跟他要薪水看他給不給
不管怎樣都不要再去做白工了
一定是南部小公司
先整理打卡證據 勞工局 我看連勞健保都沒有
看他們敢不敢冒險
檢舉 不用廢話
不給錢就檢舉他
為何要等到11/5 別聽家人的了吧
11/5如果拿不到家人又要說
不給就法院,叫他自己選
才5千算了
找勞工局
我之前也遇過慣老闆不支薪,跑一趟勞工局
勞工局當場打電話給他就乖乖給了
存證信函寄下去就對了
就是你家那些老人整天自以為圓滑才會養出這種老闆啊
認真回 一定要檢舉他 !
看成包皮店+1...
這看起來是小店,勞工局一通電話就會怕了
說真的以後不要到這種小店上班...
要打工至少去7-11麥當勞這種有點規模的店
路邊皮包店這種一看就是劣性台灣人的集合體你敢做也是很趕
也許能告 但親戚可能會難做人 看你囉
勞工局
投訴勞工局
不要去 然後檢舉他
而且不到三個月離職無需預告期,今天說明天就可以不去。
薪水你做幾天就該給幾天
投訴勞工局阿
我之前遇過一樣說詞的老闆,你直接說對話會提供給勞工局
檢舉,我一說她就全額連加班都算給我了
請檢舉,我上上份工作只做兩天都有薪水了...
寫個存證信函不難 網路上範本抄一抄 小雇主看到怕都怕死
了 不用浪費時間 趕快把錢拿回來 不要花時間在猶豫上
吉死他
下次要慎選上班的公司
之前做一份兼職 也是做完第二天就打算辭職 根本沒有不能
辭職
要爭取是一定有,做不來不要硬做,且他在言談直說一年千
萬別答應,否則又要被講不算話讓他們為難了
別去上到雙十也不會給你薪水
直接檢舉 沒勞保健保 沒薪水
檢舉他 跟他槓上 中文系還被人家玩文字遊戲
檢舉起來 投訴勞工局
你的錯就是不該去找路邊攤打工
對了 中文系建議你開始準備國考好了 除非你家財萬貫
直接搬勞工局就對了 幹嘛跟他廢話
個體戶 小公司這樣很常見,要拿到薪水只能撕破臉,先跟她
說要找勞工局,她再不給 妳就去找勞工局吧!
勞檢囉
問勞工局比網友、家人、朋友有用
腳長在你身上對吧?
檢舉他
他們就是吃軟不吃硬 你越軟他們就越吃定你
這種慣老闆的店名不公布出來嗎?
沒什麼好圓滑的,就是這種想法慣出這些人。證據準備好直接
檢舉他
我猜應該薪水會很低 拍拍
我會放棄這三天的薪水
勞基法26條,不得預扣勞工工資作為違約金及賠償費用,35
條,繼續工作4小時,應有30分鐘休息,還有沒有什麼試用
期,你也不是從事專業工作,無培訓費用的問題,一切照法
律走,最討厭倚老賣老騙少年郎的爛雇主。
做完雙十 他會趕你走 一樣不給錢 信不信?
之前去工作兩天就辭職 下個月有去領錢
B0010064
???檢舉他
直接檢舉阿 不要浪費時間
去檢舉他呀 被罰的應該會比五千多
請檢舉 檢舉 檢舉 很重要所以說三次
就不要再去了呀 三天送他 不幹你最大
不懂欸 不給錢就去申訴啊 你上來說那麼多幹嘛
勞保順便去查一下有沒有保 多一條送他
告知要離職就可以離開了 不用老闆同意
沒正式契約但有通訊文字紀錄的話應該還行。都沒有的話只能
認災栽
遇到這種事就直接申訴 沒有其他方法
不給錢就勞工局檢舉,如果它沒幫你保勞健保它肯定比
付你薪水好
五分鐘吃飯@@ 除非薪水超好不然也太傷身了
別去上班,5000薪水直接 勞工局,討不討得到再說,但別
你真的遇到貫老闆 之前我做2天沒做 老闆 還是給我薪
水 也不怪我 都知道我是受不了那個碎碎念的大哥 看來
很多人被他弄跑
小菸:自己跟老闆說啊
推懶人包,清晰易懂
告他 然後截圖留著 然後跟他說法院見
就算只上一天也是有薪水的 記得截圖 然後問他說:我去
找勞工局跟國稅局 你會好一點嗎?然後你就有錢領了
去勞工局檢舉就好了 沒有不給辭職這回事
快跑 那幾天薪水就送他 因為你沒辦法確定國慶後你就
拿得到錢
幹嘛給他 怕事的話 這老闆以後都這樣壓榨員工
不用說那麼多啊,直接資料搜集好跟勞工局檢舉
何必放棄,跟他說檢舉就會給了
支持提告 自己的權益自己守護
傻嗎你是錯在哪
用文字訊息留下證據 申訴
檢舉
勞工局唯一解
加油,支持
去查一下法規吧,法規會比較站在你那邊,你剩下要做的
就是鼓起勇氣,斷
勞工局檢舉 打1999
賴可以收回,先截圖
檢舉到他們放軟 不放軟就再檢舉
先去找勞工局再說
當然要給錢 法規一定是在你這,去勞資調解,他要賠的應該
更多
白癡阿 五千認賠當教訓直接全部黑掉閃人 以你這種樣子大
概會賠上更多的時間跟精力還要不到錢
法規站你這的 不要怕
這種爛店 找勞工局應該也是沒有用
三天就可以拿五千?
勞工局只有正式點公司才有用 這些是不是連勞健保都沒有
他一天工時10小時以上 3天5000 差不多吧
勞工局
直接吉了
直接報警
不要傻到繼續做 檢舉吧!
趕快弄上報,上新聞
直接提勞資糾紛啊,反正你也臭了有差嗎?
你回他:你都做生意30年了,連員工三天薪水都付不出來,這
不是為難我嗎?
你當初工作有簽約嗎?說至少要做幾年?
不要做啊 不如趁著雙十好好找一下新工作
這種的一定沒有勞健保 找勞工局電到飛起來吧...
就說沒關係照勞基法走讓他紅阿
跟他說已通知勞工局 他們就會叫你去領錢了
只是打電話去勞工局
直接*
一樣去上班,上30分鐘就走掉
你辭職有什麼錯 到職未滿3個月不需提前告知想走就走
就算你今天只去一個小時 老闆還是要付你錢 哪有試用期不
給錢的事 照勞基法走也是理虧的
其實很多老闆就柿子挑軟的吃 你去檢舉他們就會怕了
直接問他3天薪水多還是檢舉吃到飽多啊,這種事根本不用
教吧?之前不是有早餐店蟑螂用檢舉賺和解費的例子嗎
檢舉他
一開始沒做功課,害店家也害你自己浪費一堆時間! 妳
回家給父母養吧! 不要出來工作了!
直接說走法律途徑對方才會怕啦
你可以請律師告他,不過律師費很可能遠遠超出幾千元!
直接申訴
不用怕直接勞工局 慣老闆就會縮了
過來人經驗 老闆惡性倒閉的前一禮拜才通知 沒有遣散費
直接勞工局
錢還不是都拿的出來 要不要而已
真的很多爛老闆
去檢舉到勞檢 不敢也沒啥好說
勞工局、國稅局
沒契約 沒辦法 套話告告看
蒐證舉發然後直接閃人就好啊,幹嘛跟這種老闆客氣
不給辭職也太好笑,就都不來工作他是能怎樣,反正也
不給薪
她錯字太多好煩,說真的這種建議勞工局
不給辭職 他不能強迫你上班啊!薪資就催他 你有行動
他就會趕快解決了
不要做了,薪水一定要拿
阿姨是在講什麼幹話,為什麼3天不能領錢?
就算只做3小時都能領啦
這3天也沒什麼貢獻吧...我如果是妳,我不會花這麼多時
間去討這一點點薪水
有勞健保嗎?沒有的話找勞工局吧
紅明顯 累歸累 雖歸雖 做三天和他浩 我不如好好找下一個
都已經在上班了吧
不用去了 截圖存證 約訂時間去領錢或是請他轉帳
才三天 如果是我 我根本不在意這些薪資,反倒是重點應擺
在下一份工作,整理整理履歷,充實自我,你花心思討那三
天薪資是你的權利沒有錯,把重點認清楚
直接叫勞工局去談啦,叫他講給勞工局聽啊,看罰單會開
多少,不要浪費自己時間了,直接投訴讓政府機關去解決
他們
有沒有上班打卡紀錄啊?
題外話,字整坨黏在一起沒標點符號就算了,也不斷句,看的很
痛苦。
這種老闆真的很誇張
勞工局很快就讓老闆吐錢出來了!
你叫水電來你家修東西一個小時,你敢不付錢?更何況
三天勞務
你只做三天,離職根本不必預告,當然老闆要叫你走路也是
一樣。如果你非得要拿到那三天的薪水,你必須面對的不只
是老闆的怨恨,還有勞工局的嫌惡。說什麼為了你放棄了許
多優秀人才,這種低級謊言你信嗎?如果你信了,那就做下
去吧,反正傻鳥到哪裡都是被人耍,何必浪費時間找新的奴
隸主呢?
LINE對話就夠了 做一天就領一天薪水,勞基法根本沒有所
謂試用期
32小時 算最低工資也差不多五千啊
檢舉吧 最多三天薪水不拿 我也要看他氣到跳腳 這不是很
有趣嗎?
恭喜喔 你獎金賺的會比薪水還多
就說要繼續做可以啊,薪水就日領
有勞健保嗎…沒有的話…可以搜尋一下能做什麼
刻意閃避薪資的話術 找勞工局ㄅ
還有 不是說三天不是錢 您犧牲了自己的時間當然也算機會成本
所以要是對的
就算只作一天,不給薪水也是違法
勞工局
當然是讓他紅起來啊,這麼讚的資方值得推薦
不滿三個月可以直接走人 有通知到就好 沒給薪水再去
勞資調解看他想怎樣 直接投訴蘋果也行啦
可以詢問的管道這麼多,還上來發廢文
反正你都沒常識成這樣了,鄉民講一堆不如直接問專業人
士
這阿姨沒遇過上過班的人嗎?整天騙小孩
不給錢就勞工局見沒保勞健保 沒工作休息時間就罰錢看哪
個人吃虧
勞工局
才三天 不做了不領了也沒差吧
你直接找勞工局 他們很明顯在找理由坑你 你就算幫他們
撐完雙十他也不一定給你錢
我覺得可能只有23800/30*3=2380的錢而已
沒錢還談什麼氣氛 上勞工局了
氣氛再差也沒有上班不給薪水差
沒有試用期這種東西,做幾天就要給幾天的薪資。
找勞工局
照離不用怕,你根本不用提前告知要留是你人好不留是
你義務。他不給錢就檢舉她 她,有做事就是要給錢管
你做多久,只做一天也是要給一天的錢
你可以上班時間打電話給勞工局問問看
快逃啊,家族企業沒幾個好的,沒原則沒制度
檢舉啊 不然店家就會食髓知味
臺灣老闆很正常
別去了直接檢舉吧
太奇怪了吧XD 工讀而已這老闆是在執著什麼,不要客氣直
接報勞工局
感覺阿姨好像有點可憐 但該給的還是要給
傻眼 下次找大間的去吧
還真的有206樓這種咖喔,笑死,還是你就是老闆?
我還碰過做兩個禮拜不肯給我薪水的老闆,還在我離職後,
他們員工聚餐時說要拿我的薪水去付聚餐費,最討厭這種
老闆,你就直接檢舉他啦
勞檢 爆料公社
這種的我覺得不需要客氣欸 有些人就是要走法律程序才會給
你應有的損失或報酬...
我曾經做一天就跑 有勞保 有領到錢 可能公司規模還
是算中等的 比較有保障
有給過身份證資料嗎? 沒有的話 估計勞健保沒有 工
讀就便宜在沒保這些
遇過只想用小錢搪塞給我當勞健保補償費的小公司過
說好都保 後面又反悔 面談之後可能怕我檢舉 就又恢
復都保
先通知勞工局
不是說放棄許多優秀人才? 又說找不到人? 你中文系不覺得
爆
Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了講個實際例子 我表姐在南部某螺絲工廠當會計,以前老老闆的時代每年調薪 等到換第二代之後就再也沒調過薪水了,還老是找藉口砍福利 我表姐曰:我是會計,怎麼可能不知道工廠每個月賺多少錢? 有次我表姐騎車被撞受傷,老闆跟老闆娘不聞不問就算了爆
[公司] 傑年有限公司積欠薪資我在2021年11月8日星期一到職,以每月底薪38000的條件到位於木新路三段236號6樓的傑 年有限公司擔任德國代理寢具業務。 於2021年11月11日星期四上午,經思考後覺得這份工作的工作環境不適合我,向老闆紀秋 銓(以下簡稱老闆)提出做到該日,薪水就算2021/11/8到2021/11/10給我就好,老闆口 頭表示尊重我的決定。爆
[討論] 面試的合法性?公司因為疫情關係,導致今年財務有狀況 本來每年保證14個月,今年年終沒發,端午中秋各0.5個月也沒發 最慘的是已經積欠2個月薪水 苗頭不對 所以最近開始到外面面試 幾週前到台中面了一家光電廠 (後來得知,裡面有我老闆認識的人)37
Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視?推 EOTFOFYL: 傳產只要是正常員工不會一輩子都25K啦。 11/30 06:53 → TED781120: 傳產水很深。 11/30 08:55 那個E板友太小看台灣傳產老闆的臉皮厚度了 我表姐20幾歲開始在台南一間小傳產工廠上班 老老闆的年代,大概一年加薪1000,這在民國7X年的時候算還不錯了24
[問題] 試用期調職與解雇各位好,因為是本人出社會第一份工作遇到的事情 有點不知所措,想請教板上比較有相關經驗的板友是否能提供一些建議 背景如下,文長: 公司是一間頗具規模的貿易公司 於去年11月應徵該公司A單位錄取,HR表示A單位有3個月的實習試用期5
Fw: [新聞] 女工時被砍半「時薪90」氣炸 老闆:我們作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 女工時被砍半「時薪90」氣炸 老闆:我們 時間: Sat Apr 25 14:05:07 2020 1.媒體來源: TVBS7
Re: [問卦] 臺北市挖麵線五萬二找不到人做?小吃店月薪7.8萬也不幹!過來人只撐兩個月曝內幕:真的不是人幹的 【即時中心/綜合報導】日前北部一間麵線店徵人「舀麵線」,月薪5.2萬卻找不到人, 引發熱議,有一名曾從事小吃店的網友即使月薪達7.8萬,也只撐兩個月就離職,工作內 容相當辛苦,工時高達15小時,因為「真的不是人幹的」。4
[問題] 同公司換不同工作各位板友前輩好, 小弟最近遇到一個問題想徵詢大家的建議, 我目前剛入職一家知名外商,還在試用期階段, 但目前同公司的不同職位的老闆通過朋友介紹後對我很有興趣, 感覺上有不小的機率會給我Offer,X
Re: [閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行?原文恕刪 最近開始有感覺到各大科技場凍結招聘,好多朋友面到最後一關但offer一直下不來,其 實我覺得景氣不好大家都可以體諒也不至於因此安靜辭職啦,通常真的要安靜辭職應該都 是碰到垃圾老闆或情勒老闆久了以後心累才開始安靜辭職 XD 我自己跟朋友碰到幾個很北爛的老闆都是話術一堆,給錢又摳,態度又跩,久了以後就開