Re: [閒聊] 現在放棄年終離職的人在想甚麼

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最近也是遇到這個問題，想請教板上各位大大的看法。 我在某電視台上班目前狀態未滿一年，在10月考了公職 於1月初才確定有考上 我未滿一年只要10天前預告離職就可以 但怕造成公司困擾所以在1/18日就先跟主管 提離職並於2/10號離職，當下就聊得很愉快也覺得真心被祝福。 (我天真了 後來主管往位階更高的長官報備之後，約談我是不是能壓1/28?

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安安各位八卦肥宅瘦宅早上好 公司實在越來越難待 要扛客訴又要推銷 結果本業都不做好 同事一個一個離職

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魯提 小魯有幸拿到跳槽機會 預計拿到年終就提離職 對現職公司的不滿已經達到頂點 新警察主管又要舉辦交換聖誕禮物

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遙想三年前，在前公司業績一直都TOP1的我， 出社會才不到三年，看到年終數字， 大約54K時，覺得比想像中多好多， 開心地去吃尾牙時，突然聽到其他同事 有人拿70K,有人拿80K

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為什麼同事要離職 而且是這幾天才提離職 不打算領完年終才走呢？ 有人有這類經驗嗎？ 我領完年終才走的那一派

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這我必須哭一下 社畜如我 去玩具店上班 月休6天天天加班，結果被離職同事舉發， 後來 沒加班了，休假還是6天， 當初說得好聽， 去年12月休假回調8天

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嗨 我啦 阿肥 剛剛主管通知說因為疫情今年沒年終 阿肥蹲了那麽久就是為了年終 可是居然沒有 阿肥原本想說領了年終跳到下一家

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當然是過年後提離職cp值最高 過年9天不用上班照算薪水 除非你真的對公司同事老闆很賭爛，賭爛到年後也完全不想看到，那就早點走吧。年終如果有白紙黑字寫在offer其實不用太擔心… 至於交接，沒什麼大問題啦，我之前工作內容主管也是不懂，他只會看進度，新同事剛做三個月近乎白紙，做個詳細交接清單、檔案路徑整理好、重要mail存下來、對接窗口交代一下沒那麼複雜，你是做半年不是半個世紀，不要想太多 ※ 引述《SaoirseH (沙織)》之銘言：