[討論] 公司同仁年紀都很小
原po 27歲
今天去面試,雖然有拿到offer
但面試我的人就說我們公司的同仁年紀都很小,是個充滿活力的公司,你進來應該是年紀最大的
(聽他說大概西元1996-2002年出生的,有年輕至大二的intern到剛出社會的工程師)
然後後面又說:”你會不會怕有代溝啊“
天啊有感覺被貼上了一種”你不是年輕人”的標籤
如果之後進去能力不佳感覺就會被虧....連主管也比我小兩歲
雖然說出社會多年已認知會有很多同事年紀比我小,但是一堆九年級生的公司,對於我這年紀會覺得也太小了囧
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吃嫩妹
也太年輕了
多跟年輕人相處心態也會變年輕?
你27也不是1994出生嗎 跟1996差很多嗎
1994出生的不是還在念國小嗎
跟2001,2002我覺得差很多 還是大家覺得2002跟1993 是同年齡層?
※ 編輯: eds28915 (1.200.250.207 臺灣), 07/14/2021 11:57:00 ※ 編輯: eds28915 (1.200.250.207 臺灣), 07/14/2021 11:57:56面試的人蠻白目的
公司應該成立沒多久吧
面試的人先問清楚是好事
你是去工作的 能力別差太多就好
你會發這個文代表你真的介意
對呀文章提到應該看得出來我會有點擔心,雖然不是什麼大問題
都是小朋友
大家怎麼覺得不重要,重要的是你怎麼覺得
有年輕正妹還嫌 不要換我去
想太多了 五年差不到哪裡去
放心,年輕人其實還滿好相處的 沒
有那麼多彎彎繞繞
同事年紀都很小要注意是不是流動率太高
是屎缺
用年紀看人,這不要進去比較好
你反過來想 以前工作沒遇到年紀比你大的?
溝通也不會有問題啊 (還是其實有XD)
面試官應該是怕你和同事有代溝(不管理
由是年紀還是經驗等),這時候妳要強調
自己善於溝通能力就好,而不是執著於被
另類說老的想法就好
可是公司都沒中老人 結構不一定好欸
感覺公司不太穩定
會打電動就沒有代溝
講好聽是有活力,講難聽就是留不住人啦
一堆老人才麻煩....
年輕=流動高
我們公司也很多9x實習生 8x、7x正職
主管25歲?
還好吧,差10歲想法才不一樣
主管25歲說真的歷練還很嫩
27歲也是年輕人
老不老不是年紀決定 而是心態思想
這個年齡差應該還好,而且主要是自己心
態開放就好,我比較會在意跟你說會不會
有代溝的這個人心態,顯然他自己已經預
設立場了,你要是進公司,以後他都會拿
這個立場來檢視你
484傳直銷公司?
如果這個人以後會跟你業務接觸很多,自
己做好心理準備吧
關鍵字:都是年輕人 +很有活力
錢給的ok就可以 如果能力不如年輕人
被唸不是剛好嗎
什麼公司啊
什麼公司啊
是新創嗎? 為何這麼擔心 對能力沒信
心的話努力就好了啊