[閒聊] 大家工作上最無法理解的規定是什麼
我每天上班打卡完
全體員工都會在固定時間做早操在開晨會
做完早操再集體複誦好幾句制式規定的應對客戶台詞
我沒有實際算過做操時間多久
我自己是覺得體感五分鐘
開晨會我可以理解 就主管交代每日注意事項並記錄下來
即便也沒有什麼真的很重要的事
但是做早操我真的不理解
早操已經是上班時間 所以也都要準時點名
難道真的是為了讓全體員工醒腦嗎
有時候晚睡早起上班 還要一大早全體員工做操真的很想死
題外話
我最不想聽到的注意事項是比較大的主管的交代
不是最大,但比每天會見到的主管再大幾階
通常都是一些勉勵的廢話
大家最無法理解的工作規定是什麼 @[email protected]
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以前去應徵醫美診所有個工作內容是要看監視器,如果看
到老闆要進來診所要叫大家放下手邊工作列隊拍手歡迎,
我覺得太奇怪就快逃了
微波爐只能按一分半 多跟少都不行
冷氣29才能開,但有開跟沒開一樣悶熱
廠長規定在上班標準時間前五分鐘集合,代表每天都要早
到快十分鐘...
蠻多企業都有做早操的 重點還要提前到 你這真的還好,聽朋
友說過他們中午用餐 不能一個人自己吃 比較奇葩
那到底為什麼要做早操XD
作早操是傳產陋習、據說可以凝聚公司向心力
也看過科技廠在工具箱會議要包商作早操、避免職安傷害
公司不能出現鳳梨雖然不是明文規定禁止鳳梨,但不小
心帶來的人
會被長官叮上好一陣子
奇怪的是,疊字仙貝卻可以出現
尾牙要員工上台表演
衣服、彩妝品要跟主管買;沒化妝不用來上班;集體吃飯;
集體加班(要陪其他組員一起加班)
年資越久,薪水拖越晚發
讀書會,每週朗誦無法理解的文章內容
凡事都要拍照po line,重要的就算了,拔插頭要拍、關
冷氣要拍、拆信件要拍、任何事看到不是先弄好放好,是
趕快拍before after,是有多不信任同事&被害妄想啊?
對…,還有拍照,什麼都要拍,造就我的表面功夫愈發強大
每個月都有月會,員工要輪流上去發表,在公司吸毒只會被記大
過
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。35
[討論] 用line談公事,真是受夠了!!!實在是很賭爛用line作為主要聯繫軟體的公司, 好幾個群組每天傳個十幾個訊息,有些訊息跟工作內容有關, 所以變成要自己一則一則都看過,仔細篩選和自身工作有關的, 非常沒有效率,而且每天加起來可能有50多則,很容易漏掉資訊。 以上是上班時間的事情可能還有討論的餘地,1X
[閒談] 打上班卡後處理私事是常態嗎?蠻好奇的啦 來問問看這裡的小公 我們的機關是彈性上下班制 07:30~09:30 16:30~18:30 但是早上上班打卡後總是可以看到特定的人打完卡是「往外走」的 而且還不少43
Re: [問題] 上班爬樓梯活動,被約談後還敢繼續嗎看原po回推文感覺很瞧不起現在公司的文化,那到底待在這裡幹嘛呢? 我覺得有時候主管並不是真的很在意這些規矩,主管在意的通常是「不要讓我難做」。你 弄到被人資反映,主管可以不管你嗎?你覺得自己提出上班時間運動是真性情,但其實主 管也許要的只是一個不論真假但可以跟公司交代的理由,你讓主管去跟公司說「他離開座 位那麼久是為了身體健康要爬樓梯」不覺得很為難他嗎?35
Re: [問題] 現在有公司要做早操的嗎我介紹一間有早操的上市公司給你---榮成紙業,股票代號1909。 早操跳完,還要開早會,主席會喊集合,然後各部門主管報告各部門出席情形,請假或遲 到都會被大聲 的朗誦一遍,然後進入早會主題,每週的一到五都會有不一樣的主題,其中包括立正稍息 的練習,每週有一天要朗讀榮成的文化,你就會看到大家面無表情的看著小抄朗讀榮成文35
[問題]同事上班偷懶妳會怎麼做?我想問的是妳會怎麼調適自己的心情 因為我不覺得說出來能改變什麼 我在想我這麽生氣是不是因為我脾氣太差 脾氣好的人是不是就不會在意這種事 事情是這樣的28
Re: [閒聊] 當公務員真的超爽嗎沒有啦 看到你各位在討論公務員 因為我身邊沒半個人去考公務員 所以就有點好奇 如果阿13
[閒聊] 很多店家會開店前在門口做操嗎哈嚕 我是丸YC>< 如題 之前第一次看到店長帶員工做早操 是在桃園火車站附近的墊腳石 當時有被震驚到 剛剛經過理髮廳的時侯