[討論] 職場以暴制暴，討厭這樣的自己
之前同事們看我好欺負不敢講話，我會為自己的錯誤道歉不會反駁抵死不認錯，他們就常常在工作上對我吹毛求疵
私底下在上司面前打小報告，上司就會對我責罵
之前我都默默承受，但發現忍耐不吭聲只會讓霸凌更嚴重
後來我就一旦抓到同事工作上的問題，開會時直接提出，當然這些人都老闆的紅人，老闆會替他們說話
但我不放棄，因為這些人常常會有些馬腳露出，
我開會時繼續提出，反正我就都不怕了啦
然後感覺同事都不敢在工作上對我吹毛求疵，怕我一樣抓到他們的問題，開會直接爆出來要求老闆檢討
我也想當好人，但我一旦變成好人好欺負別人就會對我打小報告
這個職場世界很難，人善被人欺，馬善被人騎
我真的不想當壞人，但不這樣又沒辦法保護自己不被欺負，只能當一個討厭的人
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※ PTT留言評論
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正常 不適者淘汰
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人要懂得反擊 你做到了 保護自己
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這樣也黑了，待著不痛苦嗎
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保護自己而已啊！你這是正當防衛，不算
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什麼壞人
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幹得好啊
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你這不叫壞人，又沒害人也沒挖洞
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忍無可忍無須再忍,職場上本來就是講
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求互相.
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不能互相 你當他朋友。(-ι_- )
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他們都對你不客氣了又何必對他們客氣
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必要之惡呀~
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有錯就該檢討、改進，這哪叫壞人？是好人
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你在幫助他們成長：）
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一般人是安於現狀，你這種是往合夥人
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邁進，我加油支持你，學習別人優點。
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不止職場 其實出社會會發現 很多人際
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的事都是那樣 柿子挑軟吃是常態 適度
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的暴怒和拒絕很必要 妳這樣很棒滴~
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這就是所謂的在壞的環境你也會被逼著變成
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跟他們一樣壞；
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去到好環境就不會這麼痛苦了，你一樣的態
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度，在好的環境不會有人霸凌你
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一點都不壞，就事論事而已
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職場上人際關係就是會讓人成長
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不過如果是好的工作環境就沒這種事吧
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這個環境不適合你
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你要找個同事素質高的環境工作
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