[難過] 員工補當8個月兵,身為老闆的你會?
老闆開會在談近年來的兵役政策
說現在當一年的應該會去補當兵
在座的新人小哥就很白目的插嘴
說那他回去補當兵會被資遣嗎?
老闆頓時卡住轉移話題
改討論下午茶要訂哪家
卻實光是兩個禮拜的教召都會成為人力調度的問題了
看看其他公司對產假育嬰假不友善的態度就知道
男生多當8月兵役對雙方根本是災難一場
各位身為人資主管老闆會支持這項政策嗎?
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那怎麼沒當兵假,小英政府只做半套嗎= =
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就把去補當兵的人當作請產假+育嬰假就好了
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那就fire呀,反正現在缺工看你老闆要去哪找人
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免役的行情水漲船高
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公司生意不錯阿,
噓
勞權有病鬼國,還會抹黑檢討勞工
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照法規應該是當兵期間不能資遣 如果退伍後沒有適當職缺
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其實還是看你的能力和老闆認為你會不會有貢獻 好的人才
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硬擠也是要擠個職位給你 爛的被資遣只是早晚 早比晚還好
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被政府叫去還資遣,公司有膽嗎?
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資遣沒差啊 那幾個年齡段的人數 抓進去補當本來就會有缺口
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頂多出來重找而已
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沒有能力開公司就收阿
爆
[閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開53
[討論] 兵役要延長了,你各位是支持的嗎兵役延長一年 研替一定又回三年 首先想到的是 有些公司最近被打的新人離職率 未來終於可以拿來畫洽吹捧了 畢竟誰會拿3年後離職率來收數據HL呢23
[問卦] 支持男友老公補當兵嗎?83年次以後當4個月的人應該不少都結婚了 身邊進度快一點的的都生第三胎了 但補役期應該一視同仁 並不能因為是家庭經濟支柱而不當兵 這樣兵源可能會嚴重不足16
[請益] 育嬰假相關幫問 簡單說就是朋友預計6/11預產期 然後告知公司會於產假後(預計7/18)復職2週,然後請半年育嬰假。 (他公司額外給2週帶薪產假) 然後就被人資請去面談(全程客氣、隨和而且詳盡)告知權益3
[問卦] 怕當兵的覺青 很愛講大家一起補回2年兵役?就最近同事聊天 提到兵役越來越短 就有那種平常桌上放跟小菸合照的覺青 只當四個月的 跑出來嗆說 "這麼愛當兵 那大家一起補回2年兵役阿" "你們當一年多 有種大家回去當滿兩年嗎?"4
Re: [新聞] 快訊/兵役延長「4個月要補當兵?」 邱抓回去重當8個月根本不可能 工作怎麼辦?要辭職還是留停 最可能的是用教召補滿 但如果教召天數太長 工商界大概也會反彈 所以天數肯定不會長啦7
Re: [新聞] 快訊/兵役延長「4個月要補當兵?」 邱想也知道不可能回去當 83年有些都背房貸車貸了 你抓進去8個月沒薪水付貸款付不起房車被抵押國家要賠? 還是天真以為老闆會讓你帶薪當兵 更何況補當兵同時要消化還沒入伍的人要塞去哪都是問題5
[難過] 希望老公男友補完1年的兵役嗎?83年次以後當4個月的人應該不少都結婚了 身邊進度快一點的的都生第三胎了 但補役期應該一視同仁 並不能因為是家庭經濟支柱而不當兵 這樣兵源可能會嚴重不足
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