[問題] 關於無薪假
請問有人通報過無薪假嗎？
最近公司好像要開始放假了
但是想拿安心計畫補助的話，
（前12月投保薪資平均-減班期間投保）＊50％=補助金額
需要公司主動通報或是自己去勞工局通報
有人有這樣的經驗嗎
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.137.56 (臺灣)
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※ 編輯: airwaves0612 (111.83.137.56 臺灣), 05/12/2020 19:50:54
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通報要公司大小章 你還是去問公司有沒有報吧...
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87%都是叫你請假 有特休休特休 沒有就請事假的
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幾乎都強迫你放假的
推
雲林哪間公司要放無薪假？
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減班休息
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公司要通報
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減班休息要幹嘛...武漢肺炎影響，公司從4/1開始實施減班休息計畫到6/30，好會放剛好這段期間假最多（ 清明/五一/端午），為了不要讓自己過的太頹廢，騎30分鐘的摩托車跑去勞動署問說可不 可參與「充電再出發計畫」，結果也是白忙一場...... 公司需要先列冊向勞工局通報有實施減班休息計畫，問勞動署也查不到公司有沒有通報（ 如果沒通報，難道我們這些小老百姓真的敢自主找勞工局通報嗎......）到時候課沒上到、6
[閒聊] 公司實施強制休假但不通報政府的多嗎因為疫情，旅遊業是海嘯第一排。但旅行社的朋友說，公司早已實質強制員工減班休息卻 沒通報政府 這樣會導致什麼問題呢？導致「被放假」的員工無法申請勞動部紓困補助，但業者卻能憑 著「帳面上」未放無薪假、未減薪，向交通部申請原本薪資4成補貼。 一面少給薪，一面多請領？到底紓困到了誰？2
Re: [問題] 因疫情關系半薪想問非自願離職這個公司有向所在地勞動主管機關通報嗎？如果沒有請去檢舉，因為只有公司通報了你才 可以申請勞動部的「安心就業計畫」，由政府補助你減班前後薪資差額的50%，這個計畫 是可以往前追溯到1/15的，申請期間是從你開始減班休息的第一天開始往後推90天~ : 2.不同意，非自願離職 : 當時我簽的是同意，但如今到5月中了，因租房等等因素，生活開銷壓力太大，工時雖