2030若未通過，得另依規定辦理
根據科技部規定，申請「優秀年輕學者研究計畫」者，如未獲通過，得逕轉為一般專題研究計畫申請案，並依其規定辦理，毋需額外申請專題研究計畫。
惟「新秀學者計畫」及「國際年輕傑出學者計 畫」經費規模較大，如未通過審查，且當年度未執行科技部專題研究計畫，得調整計畫規模後，請盡速(7月12日前)以隨到隨審方式，線上提出110年度專題研究計畫申請。
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以上校方提訊息，提供大家參考
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有朋友提2030新秀學者沒過，上個月被通知修改後投
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隨到隨審；至於國際年輕傑出學者好像還在審查中
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如果14或21號才公布 怎麼來得及改成隨到隨審?
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新秀跟國輕在科技人才查詢都看的到了~
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感謝樓上大大通知，確實可以查到了！
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請問這樣是代表如果優秀年輕學者研究計畫沒過，系統會直
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接轉成一般計畫嗎？謝謝！
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會直接轉一般型審查
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Re: [請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?嗨，我也是新進人員，分享一下我認知的科技部常規公告可申請的個人型研究計畫，有錯 請指正！ 《一般專題研究計畫-大批》 主持人費：15K 註：年底的作文比賽4
[請益] 科技部延攬研究學者專題計畫關於科技部延攬研究學者專題計畫中，規章第三點的申請人資格部分看不太懂，是否有高人可以指點。謝謝！ 在規章第三點中，計畫執行期間不得為專人教學研究人員，聽起來感覺助理教授、助理研究員、甚至博後都不能執行計畫，那執行時該是什麼身份？ 另外，研究學者申請人資格卻又可以符合上述身份，意思是申請到想要執行需要離職嗎？ 完全不懂這部分規章的意思。 規章如下： -----![[請益] 科技部延攬研究學者專題計畫](https://i.imgur.com/umW4n4eb.jpg "[請益] 科技部延攬研究學者專題計畫")
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Re: [請益] 科技部2030優青跟新進人員差在那裡?剛好科技部人社中心舉辦的寫作工作坊中有提到相關資訊 這是三個不同的方案 2030跨世代年輕學者方案 取得博士學位5年內或45歲以下 這是今年提出的新方案，門檻高、不易通過
[情報] 成大健康照護科學所誠徵專任教師國立成功大學醫學院 健康照護科學研究所 誠徵專任教師壹名 (截止110/12/11) 職缺：助理教授級(含)以上 專長領域：職能治療、物理治療、臨床心理、認知心理、老年學等(跨領域尤佳) 應徵資格：![[情報] 成大健康照護科學所誠徵專任教師](https://ahs.ncku.edu.tw/var/file/129/1129/msys_1129_7048093_27870.jpg "[情報] 成大健康照護科學所誠徵專任教師")