[閒聊] 台積電評價

psychicaler10/31 20:15別期待4、5年級，學校也一起降工時，不產耐操畢業生

psychicaler10/31 20:15業界自然被逼降工時、多找人力補上

psychicaler10/31 20:51或者少要求員工"重複報告"、改善軟硬體

wory11/01 02:27台積電的晶圓廠無論產能和技術都遠勝美國,一個美國人來台

wory11/01 02:28受訓後的心得竟是這樣,我會相信一個中段班的學生批評前段班

wory11/01 02:29學生說他浪費太多時間在做其他事情,這個美國人真是搞笑

wory11/01 02:29要是他的公司行就是台積電派人去他公司受訓

PlutoEclipse11/01 06:33他的公司不就是美國台積電？

physicsZ11/01 06:34台積電的專長在IC設計？

JamesChen11/01 10:13台積電的確是很老舊工廠思維

JamesChen11/01 10:15他們也不太採用現代軟體改善效率

JamesChen11/01 10:17但這很大一部分是擔心資料外洩 貴實驗室當然沒有這種

JamesChen11/01 10:17考量 然後 IC Design 跟台積電是上下游關係 真的沒什

JamesChen11/01 10:17麼好比優劣的 不用講的好像去 Google 就高一階

xyz16811/01 11:47也要有人願意耐操才有台灣這樣經濟，你不願意不代表你沒享

xyz16811/01 11:47受成果。事情一體兩面，不需講得太死，因為沒人可以代表世

xyz16811/01 11:47界。

xyz16811/01 11:48台灣的學術教育科技系統的成果的累積，也還沒到躺著賺的地

xyz16811/01 11:48步，也就是說我們先天比別人體質弱，本來就承受著不公平。

YoursEver11/01 13:35台積電不同的部門文化也不一樣，"耐不耐操"云云

YoursEver11/01 13:35只是場面話，就像當老師的人，不學生的抗壓性不好一樣

YoursEver11/01 13:36(學生抗壓性的良莠、和老闆是否喜歡給壓力，完全無關

YoursEver11/01 13:37但我相信沒有老闆會喜歡抗壓性不好的學生)

YoursEver11/01 13:37我自己的朋友，就有人博班畢業加入台積電後，從沒加過

YoursEver11/01 13:38班，還每天可以回家煮晚餐給老婆小孩吃的。 單純只是妳

YoursEver11/01 13:38可能沒聽過其他部門的運作模式而已。

physicsZ11/01 19:14或許聚焦在設備工程師的工作性質比較有幫助

xyz16811/01 19:32不熬夜PI和學生，所有流程自動化，很好奇寫paper做計畫審

xyz16811/01 19:32論文計畫怎麼自動化，很想跟原PO學。

JamesChen11/01 19:39回樓上，這其實看領域，有些領域是不可能太輕鬆的

xyz16811/01 19:44正因為所在領域要做到如此是天方夜譚，就在想要評論台積電

xyz16811/01 19:44的人不該是在台積幹到高管比較有資格嗎？或是創了另外一間

xyz16811/01 19:44打趴台積的公司的人也行：）

xyz16811/01 19:48又或者原PO是公館大學的，學生都比老師還優秀，在這樣的環

xyz16811/01 19:48境，也挺滋潤的，讓人好生羨慕～

xyz16811/01 20:07抱歉了原PO,以上純粹發發牢騷，總覺得每個人擁有的資源本

xyz16811/01 20:07來就不同，有了就好好珍惜，要評論別人好不好云云的，是不

xyz16811/01 20:07是該更為客觀一點。

bobachen11/01 20:19重點是效率而不是熬夜吧。噢對不起我忘了這裡是鬼島

xyz16811/01 20:28重點是我們有永遠滿足不完的KPI，這是多有效率都無法滿足

xyz16811/01 20:28的……

zxp950500711/01 23:50晶圓設計跟製造本來就是個別專項

supereon11/03 10:48理科碩班的訓練就是讓你習慣高工時