送公托後 申請育嬰留職停薪 可以嗎？
大家好現在是2023年，覺得規則還是有點複雜
有一些問題請教各位（津貼我可以不申請）
我在公托簡章內看到一條規則如下：
收托期間內，家長不得以已入托兒童名義申辦育嬰留職停薪，違反者，應書面通知並自通知日之次日起算30日內完成退托
Q1: 該兒童入托後，家長申請育嬰留停，不說的話，公托那邊會知道家長留停了？
Q2: 這簡章的規則是否合乎現行法規，怕他只是複製貼上？
Q3: 我知道目前規則是，育嬰留停8成薪與其餘津貼都可以一起申請不互相牴觸，一起申請津貼都可以了，是否代表送公托+留停這兩件事可以一起執行？
Q4: 公托以外的，準公托，私托，保母，應該是肯定也可與育嬰留停一起嗎？
Q5: 若不以該送公托兒童名義申請育嬰留停，但是以另一個未送托兒童名義留職停薪了，該公托還能接受嗎？
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公托簽約時就會跟你說清楚不能留停，否則退托，你一
留停他們就會知道，如果不退回津貼就是退托
公托要雙方都要在職，所以你用別的小孩名義也是不行
，發現就是退托
只有公托要雙親在職，所以你選其他的就可以請育嬰留
停
社會局跟勞保局會互通好嗎......
準公共可以 費用比公托高一點但可同時
不可以 想爽？
送托後再請育嬰留停，不能申請補助8成薪。但如果送托A
寶，申請育嬰留停用B寶名義，可申請補助8成薪
需不需要雙方都在職各縣市規定不同喔，建議原PO說明所在縣
市
去年八月二寶上公托，改用大寶名義跟公司續請育嬰假，
有跟學校、新北社會局詢問這樣是可以的，只是要附上
太好了，看起來是有規矩可循且成功的，我在高雄市，我再來問問社會局，感謝
不是用二寶名義申請育嬰假的在職證明
跟育嬰留停津貼完全沒有關係
新北只規定不能用入公托那個孩子名字請留停，用其
他孩子名字請留
停是可以的
是可以這樣多試一點，以後政府就會知道要怎麼改規定
了
啊就妳最聰明 大家都笨蛋
……..感覺還活在飛鴿傳書的年代
你想幹嘛
怎麼規定怎麼做，政策寫的很清楚！不要鑽漏洞，有孩子後
更要做好榜樣！
如果剛好排到公托，但也已經申請留停了，那到底是要怎麼
辦？
你入了在留，你想的到的大家都想的到。ㄧ點都不復雜
阿，是你想要各各都要有而已
…….
J大，記得有的縣市要三個月的在職證明
就是可以先送 三個月內補證明 不然就退托這樣
但感覺 排公托、申請育嬰留停 這都是要做之前就要先想
的吧（如果沒排到怎麼辦、如果排到後續怎麼處理？）
之類的
各縣市不同 台北市兩個月內要復職
同名字，很容易被抓到，因為系統連動！
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