[問題] 家庭照顧假變曠職?

yufarnwu12/09 14:00勞工局了

angele12/09 14:15單位主管准假被人事擋？這主管有責任吧？一月的事現在被挑

angele12/09 14:15出來真的不太合理，當初就算有就診也不見得拿得出佐證了！

ptt63212/09 14:20轉特休呢？都已經休了何必這樣追殺到底

englhm8j12/09 14:22https://i.imgur.com/gI6JUII.jpg

englhm8j12/09 14:23看能不能用疫情臨時需要在家照顧小孩等理由說服

tita12312/09 14:28改生理假？

lovetoo12/09 14:33直接請主管跟人事溝通改其他假，目前公務機關請家庭照顧

lovetoo12/09 14:33假是需證明沒錯

maggiekiki12/09 14:34我當初請這個假別時，提供給公司的是戶口名簿，證明

maggiekiki12/09 14:34我有小孩，我是照顧停課在家中，不能上學的小孩。

snowtoya12/09 14:35看學校能不能提供小孩當日請假證明

snowtoya12/09 14:36只是要證明有照顧小孩需求，又不是要證明有帶小孩就醫

lisa6812/09 14:37用生理假去扣或特休呢？

winnie75928112/09 14:58拜託不要這樣濫用生理假..

winnie75928112/09 14:58原po會說到事假就代表沒特休了吧,不然特休就沒事了

winnie75928112/09 14:59公司有沒有明文規定照顧假要就醫證明,沒有那就是

winnie75928112/09 14:59刁難;公司准假時有沒有留下紀錄?有的話帶去申訴

winnie75928112/09 15:00如果連事假都不許轉那就是刁難無誤;然後不要推什麼

winnie75928112/09 15:00生理假了,如果原po不是生理期那不是擺明要原po說謊

winnie75928112/09 15:01公司連事假都不給轉了,會准轉生理假才怪

b773612/09 15:05你直接告訴人事：請他估狗銓敘部 部法二字第1095307049號函

b773612/09 15:06好好研讀二、三點，然後請他提出單位有無明文規定要就醫才

b773612/09 15:08算，沒有的話可能會向各級投訴他職場霸凌或職場性別歧視

b773612/09 15:09就算有內規也可以改檢舉機關違反上開函的意旨，會搞得長官

b773612/09 15:09很麻煩，這樣應該就會知難而退了

digodi12/09 15:14在地單位，但不是公職，那就很難照上面網友的說法來做了吧

digodi12/09 15:14。

answer121312/09 15:20這個不需要就醫吧? 直接打去勞工局問

SimpleMinds12/09 15:20拜託不要濫用生理假+1......不要害原po啊！

mosszombie12/09 15:20不是公職就回歸勞基法跟兩性平等法 但雇主有權要證明

mosszombie12/09 15:22但既然當下請假有準 應該是不能用曠職處理才是

tinahuang1912/09 15:35樓上正解

william771312/09 15:36秋後算賬？ 一月的事耶

schrei12/09 15:39家庭照顧假等同事假 是沒有給薪的 到底刁難個屁

schrei12/09 15:39只是不列入考績的事假

BURNFISH12/09 16:08我是第一次請有要求用戶口名簿 之後請都是直接請

danaboa12/09 16:09沒有假單或假卡這種東西嗎？

answer121312/09 16:12不讓你轉成事假就是刻意刁難 自己也要有所準備QQ

kiro121612/09 16:20之前有個同事自己濫用生理假請在過年前 還質疑那些真的

kiro121612/09 16:20需要請生理假的人

bursty12/09 16:20樓主是什麼身份？約聘僱，還是外包？ 約聘僱一年有薪事假

bursty12/09 16:207天，家庭照顧假只是不影響烤雞，你七天都用完了嗎？七天

bursty12/09 16:20內轉成事假又不扣薪，外包的應該不歸人事管…

winnie75928112/09 16:31老實說已經很多男性不爽生理假的存在,看到推文裡推

winnie75928112/09 16:31生理假的真的不難體會那些人的不爽

winnie75928112/09 16:32你這就是擺明要人濫用,沒生理期請什麼生理假?

winnie75928112/09 16:33況且公司已經知道請假在幹嘛,在刁難了;要真的講

kitten63112/09 16:33一般公司請錯假頂多銷假重請而已...不給轉假別硬要記

kitten63112/09 16:33曠職感覺就是在針對你...看主管挺不挺了吧

winnie75928112/09 16:33生理假倒是給了一個很好的把柄;絕對不可以

feytsai12/09 16:35正常照顧假需要證明沒錯，因為不扣全勤。當初要是請事假

feytsai12/09 16:35就沒事了

blair070612/09 16:58其實以公務員請假法來說，並沒有硬性要證明

blair070612/09 16:58但是保有各單位的解讀空間

blair070612/09 16:59不過我們單位也沒有明文規定，感覺就是忽然想查

blair070612/09 17:01我是正職，而人事不願意幫我改假別，我是能改事假/特休

fairy24112/09 17:03通常人事應該都會有一個內規要求各假別需提供證明，每

fairy24112/09 17:03個單位都不一樣，但妳這擺明刁難，都准假了怎麼撤銷？

c13290812/09 17:06你就沒證明又硬要請，當初請事假不就好了….

c13290812/09 17:07而且特休也都用完了？那感覺亂請太多假被針對了

mosszombie12/09 17:12上面推文已經有提到銓敘部的函文了 必要時可要證明

dahlia735712/09 17:27看了一下規定，預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故

dahlia735712/09 17:27需親自照顧時，可請這個假

dahlia735712/09 17:27雇主可以要求勞工在請家庭照顧假時出示相關證明文件

dahlia735712/09 17:28你這一條就倒了，你沒證明文件

dahlia735712/09 17:29下次先看清楚規定再請吧

dahlia735712/09 17:29免得被叼到死

blair070612/09 17:32可是這證明也太久才要了吧XDD 阿事不會早點要哦

blair070612/09 17:32都12月了

fishophobia12/09 17:34之前單位曾經連配偶開刀都擋 說不是嚴重疾病

angele12/09 17:40原po上面有回還有特休呀，不給轉特休很誇張，而且一月的

angele12/09 17:40假怎麼會流程到12月還沒結案？要退件補資料早就可以處理了

angele12/09 17:40，拖到年底記曠職惡意滿滿的感覺。

Sakiwindy12/09 17:44真的會被刁難，連有小孩有就醫都是後被改特休了，人事

Sakiwindy12/09 17:44說要簽准。

singnan12/09 18:24不是只有職業婦女辛苦，職業爸爸也很無奈

lalulu712/09 18:32打電話給勞工局吧..

yunicew12/09 18:36家庭照顧假本來就需要證明了，如果當初無法提出，就不該

yunicew12/09 18:36請這個假別

TBBT12/09 18:41寫信給機關首長最快或上級機關人事，有主管機關的首長信箱

TBBT12/09 18:41也都很好用，公務機關就是怕你往上鬧

vesia12/09 18:47當初的請假原因是「學校停課，須在家陪伴照顧孩童」那簡單

TBBT12/09 18:47也可以先跟人事說現在政策是母嬰友善，機關請假規則有說要

TBBT12/09 18:47給證明嗎？當初請假妳們也沒叫我補也准假了，12個月後我去

TBBT12/09 18:47哪裡生證明給妳？這不是刻意刁難職場媽媽嗎？我們不要互相

TBBT12/09 18:47為難，你讓我轉假別或者我去問總處該怎麼處理。

vesia12/09 18:48法規說要證明，那就拜託導師，開停課證明(能蓋學務處章更好

vesia12/09 18:49法規只有規定附「證明文件」，但沒規定只有就醫紀錄才算證

vesia12/09 18:50明文件。再者，疫情期間，學校停課導致家長須請假顧小孩是

vesia12/09 18:50當時的常態，全臺灣一大票家長都是這樣請假，如果機關不認

vesia12/09 18:51那就可以好好向上申訴

beautyqu12/09 19:04家庭照顧假是要有證明的！

vesia12/09 19:13我們幼兒園停課的時候，老師有主動提醒，讓有需要請照顧假

vesia12/09 19:14的家長索取學校證明，去找學校補開吧

betty92112/09 19:471月請假，12月要證明，不能先講清楚嗎，根本刁難

tiffenylove12/09 21:36有需要就開證明又不是多難，不是生理痛又要請生理假

tiffenylove12/09 21:36。爲何請個假還要用ㄧ些不存在的事請，很多東西就這

tiffenylove12/09 21:36樣，往後真的有需要請的人就莫名奇妙被貼上標籤

sq123712/09 22:37公職家庭照顧假要提供證明沒錯啊，要請假自己要先清楚規定

sq123712/09 22:37吧，不是隨便都能請各種名目的假才正常

windguest12/09 23:36我們是說除了生病，打疫苗，小孩停課也是可以請照顧假

TONYTEACHER112/10 00:01事假不給真的有扯，家庭照顧假問勞工局

gswim12/10 00:45我們公司請家庭照顧假一天需要就醫紀錄，低於一天就不需要

gswim12/10 00:45證明。但是隔天就會要證明了，不會等過了好久，這樣也很怪

vans200512/10 01:51請家庭照顧假事假不需經過主管同意，依照性平法施行細則

vans200512/10 01:51第13條，雇主可以向勞工要求提出家庭照顧假證明文件。你

vans200512/10 01:51拿不出證明文件不就你的問題…

blair070612/10 08:22重點是事前沒說需要啊，也准假很久（1月），就12月忽然

blair070612/10 08:22說要補，在此之前沒任何提醒和通知

yunicew12/10 13:51就突然發現要妳補啊，怨不得。本來就是以法律為主

voya12/10 16:51提供戶口名簿證明要“照顧”12歲以下幼童就可以拉，不用一定

voya12/10 16:51要“就醫”

voya12/10 16:53如果對方一定要收“就醫”證明，直接去申訴

voya12/10 17:07你的情況就是屬於第三項的涵蓋範圍

blair070612/10 17:08感謝V大的提議，禮拜一跟人事提醒，不同意就請主管機

blair070612/10 17:08關介入協商

voya12/10 17:186歲以下，12歲以下這些標準，都是兒少法的明文規定

rainwalnut12/10 20:39拿戶籍謄本證明有幼子 理論上就會過吧 不然加上老公在

rainwalnut12/10 20:39職證明，不夠再加幼兒園繳費單，再不夠請幼兒園開單