[專欄] 王翊亘專欄／重新定義自由球員身價！薪
王翊亘專欄／重新定義自由球員身價！薪資大暴漲 台鋼成為定價者
文／特約作家王翊亘
中華職棒今年在各隊大巨蛋熱潮的帶動下，票房收入大幅成長，加上今年世界12強賽國家隊奪冠，明年票房再開紅盤是各球隊可預期結果。因此在收入增加下，帶動自由球員市場球員身價提高，朱育賢先以4年4800萬的複數年合約轉戰味全龍；陳子豪、詹子賢更分別獲得6年以上與5年長約，整體合約總值超乎許多球隊預期。
錯估自由球員市場 樂天桃猿連2年失去大將
去年球季結束後，樂天桃猿未能留下陳俊秀，讓陳俊秀以3年合約總值3000萬元轉戰中信兄弟，陳俊秀也成為今年中信兄弟奪冠的功臣之一。今年季中，樂天桃猿早早與朱育賢洽談延長合約，但雙方價格始終存在落差，即便在球隊高層強力宣示要留人下，還是留不住這個主力砲手，戰力再度受損。
綜觀這2年與陳俊秀、朱育賢的談約過程，樂天桃猿始終在後面苦苦追價，最終開出的合約價格與轉隊價格，似乎都沒有太大落差，可是仍留不住人，與其說是「客家精神」，不如說是錯估自由球員市場價格，縱使最終有準備預算、有開出類似合約，但在進度始終落後，比不上其他球隊積極，2年都讓球員轉隊。
其實季中開始與朱育賢洽談延長合約，就是不願再看到砲手轉隊情況發生。然而朱育賢畢竟算是聯盟頂級砲手之一，又能穩定的健康出賽、可守一壘與左外2個位置，樂天桃猿一開始只提出2年月薪持平的75萬複數年合約，與朱育賢所期待的有落差，這也促使朱育賢聘請經紀公司，希望能獲得合理身價。
或許樂天桃猿對於朱育賢的成績能否維持在頂峰有疑慮，因此對於合約內容始終未能超前其他球隊，甚至在談約過程不順時，考慮其他外部補強人選，轉而改洽談詹子賢，但在爭取詹子賢未果後，才回頭來追朱育賢。
據了解樂天桃猿所開出的合約，是4年月薪88.5萬、激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP。先不論激勵獎金是否為合理程度，但月薪部分其實與味全龍所開差不多，可是味全龍的激勵獎金較為合理，洽談過程與進度又順暢，最終樂天桃猿慢了一步無法如願留人。
樂天桃猿未來還會持續面對自由球員市場的留人挑戰，在陳韻文獲得3年月薪80萬的報價、朱育賢獲得4年4400萬的合約、陳子豪可望獲得6年以上長約、詹子賢有5年月薪90萬的報價，接下來的樂天桃猿的林立、黃子鵬，身價只會再更高。
若樂天桃猿繼續鴨子划水的續約方式，戰力外流只會再發生，猿迷也只能看著自己選進、養出的國家隊等級球星轉隊，含淚祝福他們未來順利。
台鋼展現補強雄心 成為自由球員市場程咬金
今年在自由球員市場，台鋼雄鷹是各自由球員母隊的最害怕角色。這次自由球員戰力補強，台鋼雄鷹視為「第3次擴編選秀」，準備好了銀彈想要補強人氣與戰力兼具的球員，統一獅陳韻文、中信兄弟詹子賢，就是他們優先補強球員，甚至在無法網羅陳韻文之後，還持續加價在詹子賢身上，企圖心十足。
對本季表現稍微低迷的陳韻文，台鋼雄鷹仍提出3年月薪80萬的報價，還附帶其他合約條件，最長可來到5年合約。主要是今年台鋼雄鷹後防表現不穩定，終結者、佈局投手，甚至7局投手都沒有穩定人選，考量陳韻文的年紀與實績，因此決定對他開出高額合約，可惜無法順利網羅，陳韻文決定留在熟悉的統一獅陣中。
網羅陳韻文未果，台鋼雄鷹開始加大爭取詹子賢力道。據傳原本所提出的合約是4年，但根據球界傳言，後續又加碼到5年、月薪最高可達90萬，完全是A級球星價格。台鋼雄鷹認為，球隊外野戰力仍有提升空間，詹子賢即便本季狀態不佳，可是過往成績不錯，又有一定人氣，加上南部地緣，才開出破格合約招手。
一邊重金招募，又有固定出賽空間；另外一邊則是老牌人氣球隊、又是熟悉的母隊，因此詹子賢陷入長考，遲遲無法做出決定。母隊中信兄弟也全力留人，除了提供不錯的合約外，領隊劉志威上周亦在洲際棒球場與詹子賢長談，盼他繼續身披黃衫。
即便現在尚未確定網羅詹子賢，但台鋼雄鷹無疑已成為自由球員市場上的價格定價者。對於戰力與球星的渴望，明年的自由球員市場，可能又將看到台鋼雄鷹持續推升球員身價，創造球員流動的可能。
https://www.nownews.com/news/6611996
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趕快宣布吧
抬鋼 不是跟你開玩笑
激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP ???????????????????
膩了趕快結束吧
這跟當初飯店爪提的激勵獎金有什麼不一樣
奶哥 你這樣寫又會有大仙認為你在針對樂天了
猴子那張如果是季中開搞不好就續了
固定出賽空間真的對詹很有吸引力呀
樂天激勵獎金給的那麼扣，難怪要跑
笑死開這獎金條件是打算給誰拿
雖然總冠軍跟MVP當激勵標準真的有點Xdd
MVP跟總冠軍....，難怪不留
還真的5年90萬
台鋼就是先出高價看你各位要不要跟 打牌不看手牌直接喊價
4位FA裡面中1簽到1位就達標了
台鋼真的猛 小文也這樣競爭起來的
真的是激怒獎金XD
激怒獎金不是說說的
果然是不夠積極
總冠軍與年度MVP這條件也太嚴苛
激勵獎金真的是激怒獎金
可以先封啾啾為抬鋼雄鷹 有這隊對球員拿到高薪幫助超大
台鋼很狂啊 但不會真的一個都沒有吧
這個激勵條件….
台鋼高明啊 知道自己不是球員首選 至少價格都先抬起來
抬鋼 抬起來
笑了
趁低點溢價砸還砸不到一個真的有點慘
很讚啊
這個激勵條件很台灣慣老闆欸 畫個很難吃到的餅
抬鋼
第一個敲定的好像比較吃虧 大朱：
冠軍跟年度mvp再給獎勵OK 但也要有些比較容易達成的吧
詹A 歸鋼A
笑死人的激勵獎金 不如不要開
台鋼老闆就是炒股的很懂得挑動別人追價心戰
奶哥跟大仙 那肯定信奶哥
抬鋼
季中2年75 結果喊的像續約很順利
原來真的是激怒獎金 好扯XDDDD
叫抬鋼可不是在開玩笑的
台鋼就跟小城市招FA通常會溢價一樣阿 不溢價沒人要來
畢竟短期2-3年就是陪公子打球
笑死
年度mvp是在搞人喔
奶哥這樣寫，叫某吱迷球種大大的臉要往那擺XD
MVP跟總冠軍 這算啥激勵獎金
樂天這個激勵獎金條件不要笑死人欸
看得到吃不到 朱哥就選吃的到跟有誠意的一方 沒啥問題
自由球員市場本來就是溢價才容易搶到人
激怒獎金椰 xd
我以為是兄弟大飯店開的激勵獎金呢
所以朱育賢季中才請經紀公司處理合約？
樂天就吃虧在買到最高點結果勝利方程式紅中先跑了
這幾年一直在溢價補償給老將高薪可是他們仍然沒給老闆總
冠軍，除了休息室領袖小胖有誠意留人其他全無情或摳門條
件談留人。
樂天來亂的喔
這激勵獎金條件哪裡OK 看得到吃不到
年度預算 至少搶一個人 小文沒搶到 預算灌給詹A 合乎常理
激勵獎金條件好靠北
吱吱一開始開那條件跟激勵條件笑死人XDDD
才2年 你吱是在浪費別人時間嗎?
不愧是抬鋼
之前某球種還好意思嘴朱哥沒腦又沒心www
維穩部隊咧
這篇真的爆超大料
乾還得要有年度MVP跟台灣大賽MVP才有激勵獎金喔XDD
MVP和總冠軍才有 那還真的很激勵XD
這走很正常吧 快笑死
MVP跟總冠軍，如果這是算觸發自動展延高薪合約條件，說不
定還比較有用，用米國談約的玩法，應該也行啦
年度mvp太扯了吧= =
搞不好朱是被這氣到才早早定案 實在覺得他決定太早
年度mvp只有一個人 看到笑出來
通常不是只要全壘打多少打點多少甚至出賽場數多少就有
獎金了，吱吱開那什麼鬼
總冠軍+FMVP 這真的在激怒人
奶哥保重,那你又要被噴成是吱黑了 XD
現在看飯店爪就得利於制度不健全 不然真的球員會被挖光
沒事兒 多盤幾次就不敢再定義了
年度MVP XDDDDDD 朱生涯到現在光是入圍都曲指可數吧
樂天如果每個自家FA激勵獎金都設年度MVP還會變成空集
合哈哈
最佳十人就算了 MVP是要?
可以設mvp跟冠軍獎勵 但要有一些基本能達成的阿
吱吱不知道在幹嘛，國外的月亮比較圓，陳陳2.5年2100萬
，主委2.5年3100萬。原本在自己手中的球星當作路人對待
，俊秀就說去年一開始最積極接觸的就爪爪，大朱大概也是
這樣的情況跑了
只設mvp跟冠軍的話 真的是開來開玩笑的
「老虎、林立，你們兩位都是本隊重要戰力，所以你們激
勵獎金條件我們都是一視同仁：拿到年度MVP或是台灣大
賽MVP就可以了」
還真的是激怒獎金
主要是台鋼有戰績壓力要進季後賽 現有陣容還很缺才會這樣
大手筆 過幾年穩定下來就不會這樣玩了 供需關係而已
朱2019是有得過一次年度mvp啦 但這也不是很容易的條
件好嗎
陳俊秀應該也是這樣跑
螃蟹後面應該在演戲而已
樂天開這什麼獎金條件... 說是激怒獎金還真是不為過
吱吱開這種價真滴笑死人
還有一點就是吱吱這幾年能FA的主力都不缺冠軍了，前幾
年拿到手軟
還真的不先留朱 去追詹 笑死在想啥 光是看成績都不可
能這樣操作
難怪樂天社團普遍討厭奶哥哈哈哈哈
笑死真的激怒獎金
這種情況下接下來只追求薪水是很正常的，職業球員主要
奶哥 會跟 台南大法師一樣 被吱黑嗎!? QQ
的兩個目標就是薪水跟冠軍
就算詹便宜一點 但是母隊留自己人比搶別人的容易吧
一開始只開75兩年、激勵獎金條件是年度MVP跟冠軍.....
這沒掛電話都算很有品
確定不是激怒獎金嗎
抬鋼的銀雄 攻無不克
樂天不是無心經營，是不會經營，就看球迷底線是老
虎還是林立了
笑死 難怪被說是激怒獎金
激怒個屁啦，不爽別簽啊，反正也是挑最高的
這是激怒獎金吧 笑~
FA度量衡
但老虎跟林立 樂天哪可能追得贏其它五隊
總冠軍跟年度MVP這兩個真的有點太離譜了
明後年吱吱的戰績也很關鍵了，假如連季後賽都沒進FA可
能都留不住XD
離譜到極點xdd
還真的是激怒獎金XDDDD
除非奶哥寫錯
這種談約模式 阿立老虎都要跑了吧
樂天可以考慮賣主委來為明年留FA增加競爭力
這篇算是先幫老虎和林立打個預防針有心理準備，未來談
判上很有可能也看到一樣的東西XDD
總冠軍跟年度MVP當激勵獎金內容0.0是在跟大谷談合
約嗎
激怒獎金
個人獎項激勵就算了 總冠軍那又不是選手個人能控制的 真的
沒誠意w
難怪朱育賢要跑 跟周思齊那個激怒獎金有得比
隔壁有人發現的卦 奶哥真的沒亂寫啦
賣給國泰＋悍創至少不會激怒球員
條件也太嚴苛 誰都會轉隊吧
今年上半季林立受傷缺陣就跌落B段班，打線只靠神威主委很
慘
吱吱無心
呃 激勵獎金我以為是打擊率或安打數那種 mvp就算了 總冠
軍是一個人能做到的嗎
專業抬鋼
專業激怒
反正都要激怒球員了 直接跟朱哥說拿盜壘王給你部長合約啦
原本錢更多就想轉了，所以講什也一樣吧
激勵獎金條件是 MVP 他一壘極為渺茫，還要總冠軍又不是一個
球員能控制的。我要是朱的經紀人，聽到就不想談了。
總冠軍跟MVP？？？這是哪門子的激怒獎金啦
激勵獎金 要先總冠軍+MVP 逃走剛好而已
畫這種餅比不畫還要噁心人。
樂天也重新定義激勵獎金了
要是我就走了，天天暢打錢有多
激勵獎金條件是年度MVP跟總冠軍? 笑死
年度總薪資第二,很有心,勿嘴謝謝
總冠軍+年度MVP？？這才是真正的激怒獎金吧，阿不過朱
哥還是沒心也沒X
這獎金條件好難啊
無心經營快賣好嗎
不錯阿 沒搶到也讓老闆掏錢提升球員身價
笑死 有心
這條件太離譜太誇張了啦 我如果是朱哥或他經紀公司就
直接掛電話了
祝其他財團也開個五千萬的買價激怒樂天
激勵獎金條件太瞎
我是他經紀人也直接掛電話，叫他不要再打了
我出500元買樂天球隊
年度MVP一年就一個這難度笑死
年度MVP只是條件之一而已 還要當年球隊也總冠軍才行
換句話說要領激勵獎金還要看別人臉色是我也會被激怒
不過說真的當年跟著雙林看東北樂天隊就知道老闆沒啥用心
放任主管亂搞，萬年B段班形象老闆。
靠田中拿到一次日本一隔年又跌落B段班沒季後賽
最近又爆出霸凌事件神主牌田中嫌錢少退團
買了三連霸球隊隔年沒季後賽，玩五年了一直沒冠
明知3ACE洋投主宰冠軍戰卻摳到來台丟人現眼看別人拋彩帶
來台就是證明樂天集團就是萬年B級企業
樂天該不會也是用類似的條件想去追詹子賢吧
爛啦 操
某吱：球員沒腦又沒心
這激勵獎金根本不想給吧
總冠軍只靠他？
台鋼的台 是抬價的抬
隊名直接改抬鋼算了
終於知道朱哥為什麼會跑了
你激勵獎金乾脆叫大朱上去丟變速球好了
激勵獎金條件太嚴苛了吧= =
當初談一談跑去追詹那邊 可能看脆的謠言以為詹很想轉
隊很好追吧 不然完全不懂在幹嘛XD
看起來爪有全力留人 等消息
養成夠好 其實這類的追逐未必要跟..只是....有些不
好說
樂天的先發外野陣都有可能繳出詹以上的成績 改追詹幹嘛
萬一真的買到肯定卡到爆 因為買了很難冰著不用吧??
你母隊一開始這種態度，後來就算願意跟，當然不會回去了
….
要總冠軍和年度MVP才能拿的激勵獎金 真的很會激怒人
只能說之後樂天的FA有戲了
台鋼總體薪資還有成長空間，就算溢價也合情合理
大朱北部優先這約已經夠好 龍先拿別人大朱說不定反而價跌
抬鋼就缺人 搶不到朱 現在全力搶詹
激勵條件是總冠軍與年度MVP 還真的是激怒呢！
林立老虎一定也知道啦
正常來說選手的激勵獎金是個人成績那種 出賽數、全壘打數
、打擊率等等 總冠軍是靠一位選手就能扛的嗎？
球員怎麼可能不會說 記者都知道了
樂天就在吃老本而已 板凳深度120場打一半就知道了
還真的是激怒獎金
這樣還好意思拿下來平均吹說有95萬 樂天高層真的不怕丟臉
…
錢多就去哪
難怪神威直接講啊 有更好的地方就去 物質上明顯好太多了
激怒獎金真的好貼切
我要是樂天球員 其他隊伍開阿一樣照跑
就沒錢吧 其他都是多的
一定的啊 經紀公司都請好了還一直盧 合約等值也不爽待了
留不住就算了 白養
其實從去年俊秀就可看出端倪了
激勵獎金=MVP+總冠軍 夢回飯店爪
先持平一下，龍隊的激勵條件是什麼？這幾年大家都不
講細節，但吱吱怎麼一直被爆料
與其說留不住 不如說本來就想走
就像紅襪老爹說得 球員還是要為自己及家人著想 幹嘛為
了人情拿便宜約
問題被爆出來也不在意 不然也不會連兩年上演同樣戲碼
詹其實還不錯~台鋼趕緊搶下~避免夜長夢多
估計就很無聊的常見激勵條件吧 打席數之類的
味全也不敢開太奇怪的條件啦 惹朱哥生氣還談啥呢
好了啦 你的激勵條件比較好人家幹嘛跑
也是某吱：什麼激怒獎金，瞧不起朱哥？
一般激勵不就安打 全壘打 打擊率 不然就出賽數 誰會用年
度總冠軍
總冠軍與年度MVP......................
年度mvp更是耍寶
真的激怒獎金0.0
本來還覺得只是玩梗...
正常的都是以個人成績定激勵獎金，樂天覺得少了朱哥無
所謂吧
搞這些出頭 不如直接跟球員講說你不在藍圖了 莫名其妙
我想當初天使隊是不是也是用年度總冠軍當激勵條件
才嚇跑大谷的 天使總冠軍 下輩子見
就是不想留你而已 說一堆廢話 還在演更噁心
抬鋼
抬鋼，當之無虧
激勵獎金條件有總冠軍 這條件難怪不想留
螃蟹沈，你這是在浪費球員的時間吧
樂天接手幾年了，有總冠軍嗎？
一開始開2年平均75，這種條件怎麼可能球員會同意
今年日本人下來談 結果也沒比較好XD 不知道樂天想幹嘛
朱哥明明很有心，提FA前給過球團機會不走FA抬價，結
果直接開這種激怒合約
球種大仙在哪邊嘴 想見識？
先把價格抬起來 到時候就算沒搶到人 對手也都大失血 明年
要搶其他FA就更好搶了 畢竟每隊都被超長大約卡薪資空間
至於開高價搶到的話當然更好 畢竟他們團隊總薪資就真的超
低 卡幾張大約也毫無影響 抬價對台鋼毫無壞處
明年確定不會 年度總薪資第二 還有什麼理由護航
激怒獎金 笑死
樂天談約的人都要問上面的才能有後續 當然拖
抬鋼讚
不可能吧 獎金條件是總冠軍? 棒球又不是一個人打的
問某球種大仙就是 #沒腦又沒心
奶哥這篇含金量太高了吧
謝囉！見證大仙豪語
好笑的是同樣套路還想用兩次,還好這次被戳破激怒獎金
台鋼很會玩欸 有搶到的話陣容擺出來一定比現在好看 沒
搶到也是母隊要負擔高薪
笑死，真的激怒獎金
難怪味全說撿到的 原以為無望
這聯盟最高薪是一百多萬，結果有球隊跟你說：你想多
拿這幾萬塊，麻煩先拿年度MVP
開這種激怒獎金不走誰走
激勵獎金 總冠軍和年度MVP 就是不想付
哇～樂天激勵條件太有心了吧～佛佛佛
什麼激怒獎金哈哈哈好一個啾啾
樓上連啾啾跟吱吱都分不清楚了 XDD 口憐啦
笑死內文都沒看清嗎XDD
講什麼大實話，球團粉如何自處
某S不意外 可憐啊
MLB激勵獎金甚至不能使用球員成績、只能用貢獻（出賽
數、打席數、局數等等），用總冠軍和MVP是想笑死誰
都知道人家要FA了，季中續約還只開2年就想綁，這領隊
是不是根本搞不清楚狀況？
激勵獎金那麼嚴苛 笑死
難怪全猿逃走不意外XDD
台鋼：我知道你們還有錢
不要說獎金，原本的約本身就是激怒約
結論真的就是談約的方法問題
姑且不論什麼激勵獎金 自己關鍵戰力還要捨不得開就掰掰
真是上面一開始只開75/2y的話真的根本不清楚市場
還有一點就是吱吱自己的農場貧瘠還不想辦法多留人
激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP........真的很激怒喔
台鋼很懂
詹是因為兄弟得人氣 不是他自己吧
林立市場會搶爆，樂天最好皮繃緊一點
林立鐵定破億合約，各位觀眾等好戲
年度MVP跟總冠軍? 這條件真的好高
抬價雄贏
這種勵獎金要笑死誰 窮酸
這篇資訊量太大樂天球團粉一時無法負荷
提煉過的純種吱迷 要不第一時間 不然就是等後面再來揪團
上場噓
現在可能還沒討論好 或是找不到施力點 所以沒浮上來發言
這激勵獎金條件 要我選 也一定選味全
樂天這真的是激怒獎金欸
這激勵獎金條件根本笑死人 總冠軍是一個人可以c上去的
嗎？
樂天是找工讀生來寫合約嗎？激勵獎金不都是出賽數跟個
人數據，今天就算開30隻全壘打都比總冠軍或MVP來得像認
真的合約
激勵獎金真的太蝦了，總冠軍或年度MVP這實在太強人
所難了…
抬鋼
台鋼這種操作才是職業運動需要的啊
激勵獎金為：公司股價1000 或 市占率第一。
真的是抬鋼
林承飛應該要提FA的
爆
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爆
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