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Re: [閒聊] 中職有可能再設立三軍嗎

看板Baseball標題Re: [閒聊] 中職有可能再設立三軍嗎作者
rpg1510
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※ 引述《nyu5765 (nyu5765)》之銘言:
: 以後中職有可能仿照日職
: 設立育成選手選秀制度
: 各隊設立三軍
: 每年也各自與社會組球隊組獨聯打業餘等級的聯賽
: 以後有可能會有三軍嗎
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日本育成選手也是有分成無職棒經驗和有職棒經驗的分別

育成選手:
不可參加一軍正式比賽,但二軍比賽可以打

無職棒經驗 → 要進入職棒,還是得經過育成選手選秀 (避免圈養,壟斷高中or大學大物)有職棒經驗 → 要進入職棒,球團才可以直接簽約 (撿其他球隊不要的,抽福袋)

育成選手還是得經過育成選秀制度,打散好手到各隊去
避免發生各球團,把高中、大學大物圈養起來
養個幾年,直接跳過選秀,讓其加盟

有職棒經驗的育成選手可以不經過選秀,球團直接可簽約,但抽福袋需自負風險


日本除了育成選手制度,還有研究生制度
研究生:
不可參加一二軍的比賽,但可參加熱身賽、交流賽等。
如要登錄進正式名單需經過正式選秀,在同一球隊滿三年的球員母隊有優先選擇權。

研究生即使同一球隊待滿3年
還是要透過選秀,才能進入職棒
球員母隊擁有的也只是有對該球員的優先選擇權



那在台灣
台灣職棒的三軍究竟有沒有設立的價值?

覺得還是跟三軍養成的CP值太低有關
日職的育成選手,的確能從砂礫中篩出珍珠

但也是百中選一,平均每百人的育成選手
最終能站穩職棒一軍的比例不到10人

養球隊不便宜,即使是三軍
如果三軍透過養成
每10人就有3人最終能上一軍
那CP值真的是超高

但既然球員會淪落到育成選秀
代表該球員的成長空間極為有限
即使多個三軍養成,成長空間有限的砂礫,也不可能變成珍珠

那對台灣球團的母企業而言
三軍的養成,很難從中取得可用之兵
設立三軍的誘因,大概就只剩圈養大物的誘因了

日本的研究生制度
研究生打滿3年,球團母企業可以有優先選秀權

改成在台灣適合的實施制度:
一、三軍的球員組成:
1.二軍被降下球員 (可再升回二軍、一軍)
2.育成選手┬→無職棒經驗,Ⅰ:透過育成選手選秀 (換約後,可直升二軍、一軍)
│ Ⅱ:不透過選秀,需同一球隊待滿3年 (滿3年方可換約)
└→有職棒經驗,球團可直接簽約 (抽福袋)
育成選手背號為3位數字
可升二軍比賽,但需換約成二軍球員約
二、能吸引台灣球團母企業成立三軍,那三軍的誘因就是圈養大物
育成選手,不透過選秀也可以加盟,但球隊就是要白養球員三年
且三年期間不可換約,也不可升二軍、一軍比賽

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